為了深入貫徹黨的十六屆六中全會提出的“構建和諧社會”的重要思想,總結交流構建和諧企業中的經驗、充分發揮員工在創建和諧企業中的重要作用,企業文明雜志社與重慶大江信達車輛股份有限公司聯合舉辦“大江信達杯”構建和諧企業有獎征文活動。
征文以“構建和諧企業”為主題,探討建設和諧企業中的重大關系;揭示企業以和諧促發展的規律,反映在企業管理和企業改制當中,員工結合自身實際、愛企如家、顧全大局、相互包容、以創造特色和諧文化為宗旨,促進企業和諧、推動企業改革與發展的心路和過程。
征文體裁不限,內容要求理論聯系實際,說理透徹、文風活潑,可讀性強;論述其成功做法、鮮活經驗、教訓反思。篇幅在3500字以內為宜。
征文活動從2007年第3期開始,到2007年第8期結束,截稿時間2007年7月10日。
來稿請注明“大江信達杯”征文字樣。來稿請寄:重慶市渝中區大坪長江二路77號企業文明雜志社編輯部;郵編:400042;
網上投遞:qywm3@yahoo.com.cn;
征文活動設指導委員會和評審委員會。
指導委員會由以下人員組成:
賈春峰(教授、著名企業文化專家)、曾堅(國務院國資委宣傳工作局副局長、中央企業黨建思想政治工作研究會秘書長)、雷榮慶(重慶大江工業集團公司黨委書記)、江信亞(重慶大江工業集團公司總經理)。
評審委員會由以下人員組成:
李世華、李祖榮、胡引定、劉凡君、羅志榮、
李萬全、郝幸田
征文設一等獎1名、二等獎3名、三等獎5名、優秀獎若干名。獲等級獎者發給獎金;所有獲獎者頒發榮譽證書。
重慶大江信達車輛股份有限公司
企業文明雜志社
2007年2 月
征文參考選題:
充分發揮黨組織在構建和諧企業中的作用; 思想政治工作與建立和諧企業的關系;
國外企業在和諧建設中的成熟經驗及借鑒; 中外文化融合與建設和諧企業的方法;
民營企業在和諧建設方面的模式探討; 外企在和諧建設中的經驗啟示;
企業與社區共建和諧的關系與經驗; 和諧企業更要對社會負責任;
誠信建設在構建和諧企業中的地位和作用; 加強企業穩定,構建和諧的新環境;
企業和員工和諧才能共贏; 創造和諧融洽的干群關系;
發揮員工在和諧企業中的作用; 法治是和諧企業的公平正義之術;
構建和諧企業需要營造的環境; 企業不和諧的原因及解決的路徑;
和諧企業的特征及主要表現; 企業在重組與并購中怎樣做到和諧;
探索建設和諧企業的有效途徑; 在構建和諧企業中職能部門的基本責任;
構建和諧的領導班子; 建設和諧企業,工會大有作為;
始終堅持以人為本,著力構筑和諧企業; 加強思想政治工作,共同構建和諧班組;
青年職工要擔負起構筑和諧企業的責任; 創建和睦家庭,打造和諧企業。