從三方面創新企業思想工作

隨著現代企業跨越式發展，不斷探索思想政治工作的新途徑，是現代企業制度的迫切需要，也是時代賦予我們的緊迫任務。那么，新時期企業思想政治工作究竟應該如何去做，我們覺得首先要從以下三個方面去努力。

建立良好的思想政治工作運行機制

良好的運行機制是思想政治工作健康發展的動力和保證。各級黨組織是本單位思想政治工作的第一責任單位，首先要把思想政治工作列入重要議事日程，給予高度重視。上級黨委及政工部門要經常深入下級檢查指導工作，參加基層活動，必要時蹲點調研，了解廣大員工的所思所想，傾聽員工的意見和建議。這樣，不但從實際行動上重視支持了下面的工作，現場為下面解決了問題，鼓舞了干部員工的士氣，更重要的是能夠了解到基層的實際情況，找到存在問題的焦點，對下一步加強和改進思想政治工作、制定新的方案、決策新的事項提供可靠的依據。在日常工作中，上級黨組織要盡量減少指令性的任務，讓基層黨組織根據自己的特點，從本單位實際出發，創造性地開展工作，不斷開拓思想政治工作的新路子。作為基層黨委、黨支部，要圍繞員工的思想政治工作開展各項活動。要了解每一個員工的思想動態、工作情緒、生活疾苦，幫助他們解決實際困難，做他們的知心朋友。要把員工真正當作企業的主人，在思想上相信員工，在工作上依靠員工，在生活上關心員工。只有這樣，才能與員工溝通感情，才能發現問題，并有針對性地解決問題，做到有的放矢，從而激發員工奮發向上的內在動力。工、團組織要以思想政治工作為主線，充分發揮各自的組織優勢，圍繞員工政治、文化、工作、福利等需求渴望，開展各種活動，鼓舞溫暖人心，凝聚人心。行政單位或部門在抓生產、抓業務中，要講究用人方式和管理藝術，把思想政治工作滲透在其中，充分發揮思想政治工作在行政管理中的重要作用。

企業只有上下重視，相互配合，齊抓共管，責任到位，才能形成良好的思想政治工作運行機制。

在方式內容上要勇于創新，力求行之有效

在方式內容上勇于創新，力求行之有效，是企業在新時期開展思想政治工作的生命力所在。從我們神東礦區來說，與開發建設初期相比在管理制度、領導體制、運行機制等方面都發生了較大變化，特別是員工的素質發生了更大的變化。廣大員工對新事物的接受能力增強，獲取信息的渠道增多，他們已經不滿足于一般性號召，不滿足于空洞的說教。這些變化要求思想政治工作在方式內容上，要從簡單的指令性轉到結合實際、靈活多樣上來，探索一些生動活潑、深入人心、員工群眾喜聞樂見的新途徑。比如在宣傳教育中，要適當多一些文娛宣傳、現場參觀、圖片展覽、知識講座、案例教育等容易被員工群眾接受的方式。在內容上要多一點一線報道，少一點會議講話；多一點經驗做法，少一點理論空談；多一點說服教育，少一點責罵訓斥。要充分調動員工群眾參與各項政治活動的積極性，使他們在活動中寓教于樂，有所收獲。在日常工作中要以實際行動密切黨群關系。以實際行動保持同人民群眾血肉關系，是我們黨始終保持和發揚的優良傳統，也是我們在新形勢下做好思想政治工作的好方法。這就需要我們緊緊圍繞員工群眾關心的熱點、難點問題力所能及地為大家辦一些實事，搞一些福利，開展一些送溫暖、幫困、助困等活動，以真誠換真心，使廣大員工處處感受到組織的溫暖。這樣做，大大勝于空洞的說教，自然會起到言聽計從、政令暢通的作用。在學習中要創辦形式多樣的理論課堂。政治理論學習不僅是領導干部的必修課，而且是廣大員工群眾接受思想教育、提高政治理論水平的重要途徑。但是，由于一些單位特別是基層單位所采取的方法單調，大多沿用一人讀、眾人聽的灌輸式的學習方法，使聽者感到枯燥乏味，以致東耳進，西耳出，或走神兒，或打盹兒，其收效不佳。因此，我們在學習方法上要突破、要創新，倡導形式多樣的政治理論課堂。比如重點輔導式、問答考試式、知識競賽式、理論演講式、心得討論式等等，多形式地引發大家的學習興趣，有效地增強大家的記憶力，以收到良好的學習效果。同時，結合學習內容，聯系干部、員工的思想實際，在領導與領導之間、領導與員工之間、員工與員工之間適時開展一些談心之類的活動，以相互溝通思想，交流情感，統一思想，互幫互助，共同進步。

通過方式內容上不斷創新，確保思想政治工作取得與時俱進、事半功倍的效果。

領導干部要內強素質外樹形象

新時期企業管理現代化，對領導干部特別是政工干部的素質、形象要求越來越高。在開展思想政治工作中，廣大員工不但要看你怎么說，更要看你怎么做。領導干部的一言一行、一舉一動，對廣大員工起著非常重要的言傳身教的作用，這就迫切需要我們內強素質，外樹形象。

在提高素質方面首先要鉆研理論，夯實功底。從一定意義上講，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的掌握程度，決定了思想政治工作的深度和力度。只有用科學的理論武裝起來，思想政治工作才能堅持正確的方向，體現出政治的要求，達到目的和效果的統一。因此，我們作為領導干部、政工人員，要有時代緊迫感，必須自加壓力，努力提高自身素質，走一專多能的復合型道路，不斷拓寬視野，提高本領。這就要堅持不懈地認真學習政治理論和專業科學文化知識，并能學以致用，融會貫通。要掌握新時期市場經濟的基本知識和運行規律，掌握辦公自動化理論技能，提高駕馭市場的能力。要具備調查新情況、研究新矛盾、解決新問題的知識本領。要有熱愛思想政治工作、為企業建設發展無私奉獻的精神和宣傳群眾、凝聚人心的學識能力。只有這樣才能不斷掌握新知識、新經驗，提高運用理論解決實際問題的能力，才能使思想政治工作不斷得到升華和提高。其次，要有積極進取、敢于創新的時代精神。在我們企業中，多數政工干部在長期工作中形成了一種唯書、唯上的思維方式，養成了一種坐等上邊布置、靠文件指示辦事的工作習慣，缺乏敢闖的精神、敢試的膽略、敢冒的勇氣。這種狀況必須從根本上改變。廣大政工干部，要增強政治意識、大局意識、服務意識和改革意識，樹立敢為天下先的觀念，敢于先行先試，開拓性地工作，勇于發揮先鋒隊作用。

隨著領導素質的提高，要樹立良好的領導形象。在工作上不但要敢于大膽管理，善于組織指揮，而且更重要的是要真抓實干，講究領導藝術；在作風上不但要秉公辦事，雷厲風行，而且要嚴以律己，以身作則。要求下面做到的自己首先做到，要求下面不做的自己首先不做。要注重發揚黨的吃苦在前、享受在后、把困難留給自己、把方便讓給別人的優良傳統，在員工群眾中樹立黨的、領導的、自身的良好形象。一定要克服和避免工作方法簡單粗暴、大話空話連篇、當面一套、背后一套、對別人是馬列主義、對自己是自由主義的不良作風，更不可以權謀私、貪污腐化。

總之，在新時期做好企業員工的思想政治工作，既是一項耐心細致的工作，又是一項艱巨復雜的任務。特別是隨著現代企業制度的不斷完善，體制、利益等方面的調整變化，必然要給一些員工帶來思想波動和心理失衡。越是在這種特殊情況下，越需要我們進一步加強和改進思想政治工作，以較高的專業素質和扎實的工作作風，靈活有效地開拓思想政治工作的新思路。在當前，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，求真務實，不斷創新，把思想政治工作做得更深、更細、更扎實，為我國企業振興、為神華經濟騰飛提供強有力的思想政治保證。

（責任編輯：郝幸田）