當代中國中間階層的社會認同分析

[中圖分類號]D663 [文獻標識碼]A[文章編號]1009—2234(2007)02—168—01

“中間階層”也叫做“中間階級”，就是指生活水平、財產地位等處于中等層次的社會群體。這一概念具有一定相對性，意味著我們是從高低分層的角度來對社會群體進行劃分的。所謂的中間階層是相對于社會上層和社會下層來表述的。

一、當代中國中間階層的狀況

自我國實行改革開放政策以來，社會進入轉型期。我國工業的迅速發展，使得實際從事農業生產的人口總數急劇下降，尤其是90年代以后，國有企業隊伍出現了明顯的縮減，使大部分傳統意義上的中等收入階層的國有企業職工成為企業分流、下崗等大軍的主體，將他們排除在中產階層的門外，同時新的中等收入階層的隊伍也正在形成。中國的改革促進了中國社會結構向著社會主義市場經濟的方向發展，并且在世界經濟浪潮的沖擊下，一大批新型現代職業開始出現，發生了社會結構階層的分化和重組，出現了新的社會中間階層。我們認為，目前中國的中間階層主要有以下幾部分人構成：

（一） 傳統干部和高級知識分子階層

（二） 中國大城市正在出現的新生的“新中等收入階層”

（三） 效益較好的國有企業、股份制企業的職工層和其他經營比較好的企業、公司和單位職工層

（四） 大量的個體、私營經營者

中間階層發生了結構性的變遷，由原有結構向新興結構轉化。在社會經濟體制轉型的大背景下，舊中間階層整體衰落，國有企業職工被白領取代，并且所占比例越來越大，逐漸處于主體地位。我國分配制度改革也促進了新中產階層的產生與發展，現行的分配制度使中間階層的主體由體力勞動者向腦力勞動者轉變，使知識分子和科技人員成為中間階層的主體。第三產業的迅速發展，科技的廣泛運用，以及大學教育的普及都為新中產階層形成提供了有利條件。以公有制為主體，多種經濟形式并存的經濟制度也將大量的中小企業主和個體人員納入到中間階層中。

二、中間階層的社會認同

近年來，在各種因素的共同作用下社會中間階層的隊伍在不斷擴大，但在我國中間階層仍然不是社會的主體。雖然社會開始意識到中間階層是社會穩定與發展的重要群體，但中間階層從形成到成熟還存在著一定的障礙，其中一個重要的原因就是認同感的相對缺失。

主觀階層認同是階層意識的組成部分，反映的是“個人對其自身在階層結構中所處的位置的感知”，是構成階層意識的重要方面。當各階層不認可他們的階層地位時，或者他們在主觀認識上與所處階層不一致時，就意味著社會分層并沒有讓社會成員信服和認可，就會使社會秩序不穩定。故我們認為僅有社會分層是不夠的，社會需要有一套意識形態和社會輿論來解釋分層的不平等，以便人們接受自己所處地位的合法性。對于中間階層的認同應該從政府和社會兩個方面來看。首先，政府方面。江澤民在紀念黨的八十周年大會的講話和黨的“十六大”報告都指出在我國要“擴大中等收入者的比重”，這說明中間階層的身份和功能都獲得了政府的認可。但意識形態對已經分化的階層體系缺乏全面的解釋，特別是對新中間階層地位的合法性缺少解釋。我們知道，中國是工人階級領導的、工農聯盟為基礎的社會主義國家。但國有企業越來越多地陷入困境，產業工人的地位遇到挑戰。正是這種挑戰使得“中產階級”的合法性至今沒有獲得法律文本的肯定，大多數政府官員和政府文本對這一階層的稱呼也是“中等收入階層”。其次，社會方面。我們可以從兩個方面來加以分析，中間階層構成者本身和其他社會成員。由于社會中間階層界定的模糊，人們無法確定自己是否是中間階層成員。那些認為自己生活變得很差的人，以及那些認為社會不公正較高的人，更有可能把自己歸入較低的社會階層，也不可能擁有對“中間階層”的認同。而收入較高、受教育較高和職業地位較高的人則更可能擁有較高的主觀認同，也更有可能認為自己屬于“中間階層”或更高的社會階層。在自我組織和利益保護機制方面，中間階層沒有產生群體認同的特征，他們捍衛自身利益的合法渠道很少，幾乎聽不到社會中間階層集體組織的呼聲。中間階層無法保證自己群體利益的一致，也無法保證對整個社會的發展趨勢起到決定性的作用。所以，中間階層的認同感仍處于缺失狀態。

總之，我們國家的“新中間階層”已漸雛形，但無論是從政府方面還是社會方面對這個階層都存在著認同感的缺失。中國要獲得經濟、政治的穩定發展，構建和諧社會就要擴大中間階層的比重，提高人們的認同意識，來實現社會穩定協調的發展，盡快使社會中間階層成為社會的主體。