職場“教父”——ＧＣＤＦ

說起職業規劃，中國歷史上最有名的要數呂不韋助嬴政登位了。當年，嬴政作為人質被趙國扣押，對前途感到迷茫，整天過著腐朽墮落的生活，形容枯槁。呂不韋及時出現，憑借他的三寸不爛之舌和精心策劃，嬴政綞重燃斗志，并最終成為名垂青史的千古第一帝。從歷史到今天，像呂不韋這樣的人還有很多，近年來最引人注目要數徐小平的新東方人生咨詢了，他的咨詢和《圖窮對話錄》一書改變了很多人的一生。從古至今，為別人職業發展指點迷津的事例數不勝數，但要把“職業規劃”作為一種職業，是近幾年才發生的事

有專家認為，按每10000人面對一名職業規劃師計算，至少需要130萬認證職業規劃師。而目前從事職業規劃、職業指導的專業人士數量非常有限，全國大約有1．8萬個職業介紹所，10萬名從事就業服務的人員，其中，已取得職業指導師資格(發證單位為勞動和社會保障部)的只有1萬人，擁有GCDF(Global CareerDevelopment Facilitator，全球職業規劃師認證)證書的人則不足300人。那么，對于這個“錢途”坦蕩的新職業來說，其工作方式、入行資格、學習費用等包含哪些內容呢?

GCDF的歷史由來

1997年8月，為了提高職業介紹所及相關職業服務機構職員的專業水平，美國咨詢師認證管理委員會(NBCC)推出職業生涯發展的促進者認證項目(CareerDevelopment Facilitator，簡稱CDF)，專門用來培養專注在職業發展、職業生涯規劃和職業咨詢領域的專業人員，并由美國CCE(Center for CredentialingEducation，Inc．)專業機構統一頒發證書。

兩年后，以日本引入CDF項目為代表，該項目開始了其國際化旅程，成為全球職業規劃師(即GCDF)。CDF與GCDF沒有任何本質區別，只是在課程設置上在不同的國家加入本土化的內容，使其更適合當地的職業發展現狀。該項目目前在20多個國家推廣，且已經進入中國。

GCDF的12般“武藝”

人們的職業生涯千差萬別，問題也千變萬化不一而足。作為一名職業規劃師，要想為來訪者排憂解難，當然也需要學會諸般武藝，以變應變。根據GCDF課程的要求，學員要想獲得認證，必須具備以下12項軟硬件技能。

溝通技巧 熟悉溝通的基本技能，并能在與來訪者的互動中加以運用。在咨詢過程中，來訪者的背景不同，心理、情緒會有較大波動，職業規劃師必須懂得一點心理學知識和溝通技巧。

勞動力市場信息和資源 熟悉勞動力市場(如企業招聘信息)、職業信息及發展趨勢，并能使用這些資源。

評估技術 能夠根據不同的群體，選擇并實施相關的正式、非正式職業測評和評估工具。

需求識別 能夠識別各團體、個人的各種特殊需求，并根據他們的需求提供相應的服務。

道德和法律規范 了解與職業相關的法律法規，遵守GCDF的道德規范，如不許與來訪者談戀愛、不許收受來訪者贈送的禮物等。

理論和模型 熟悉職業發展與規劃領域的相關理論、模型和技術，并能夠運用在職業生涯規劃的活動中。

求職技巧 職業規劃師面對的很大一部分客戶是大學生，他們更加關注擇業、求職方面的技巧(如面試、撰寫簡歷等)，因此，職業規劃師應該熟悉各種求職方法及工作安置技術。

培訓技能 職業規劃師要對其他人員進行職業規劃的培訓，或者面臨不止一個來訪者時，此時就應有一定的培訓技能，如能夠設計并呈現培訓和演示的資料等。

項目管理和實施 能夠理解一個職業生涯發展的具體項目，并能夠實施之。

營銷和公共關系 對于一個擁有GCDF的職業規劃師來說，僅僅能夠為來訪者提供服務是不夠的，如果要想把事業做大(如開辦職業咨詢工作室)，就應該具備一定的營銷和公共關系方面的知識。

計算機技術 現代化的職業測評一般都通過相關軟件來完成，因此職業規劃師必須能夠理解和應用職業發展的計算機技術。

績效改善 職業規劃師在一次咨詢完畢之后，應該及時接受來訪者的反饋，從而研究改善績效的辦法。

誰能成為GCDF

GCDF剛在中國大陸面世，就引起了眾多人的關注，那么，報考GCDF需要什么條件?誰才能成為中國的GCDF?根據相關專家的解釋，職業規劃行業在我國剛剛起步，作為一種特殊的資格認證，并不是所有的人都適合報考。GCDF的目標人群主要包括3個類別。

職業規劃從業人員 職業規劃(咨詢)從業人員有4類：一是市面上現有的官方、非官方的職業規劃(咨詢)師、職業顧問、職業指導師等，二是高校就業中心老師、院系輔導員，三是MBA職業發展中心的職業發展顧問，四是提供生涯輔導服務的心理咨詢師。

職業規劃教學人員 與職業規劃教學或者培訓相關的職業有3類：一是學院提供職業規劃教學的老師，二是MBA項目提供職業規劃教學的老師，三是提供面向員工職業發展培訓服務的培訓師。

企業HR(Human Resource)人員 企業中也有部分人員需要提供職業發展咨詢服務，他們包括兩類人員：一是提供面向員工職業發展服務的人力資源總監、員工發展專員等，二是為企業提供職業發展咨詢服務的管理咨詢師。

同時，GCDF對申請人的教育背景及專業經歷要求也比較高，需具有本科以上學歷及2年相關領域工作經驗，或專科學歷及3年相關工作經驗。

GCDF“錢事”掃描

在美國，要想獲得GCDF證書，從申請到培訓，如果是集中講座，需要培訓3周時間，費用為700～2000美元。在國內，如北京北森職業發展咨詢服務有限公司的GCDF培訓，在面授前有25～40學時的教材自學，集中面授為7天(56學時)，后期會有老師督導下的個案大作業，通常是每班10～30人(以便展開討論、合作)，費用為7900元／人。

至于職業規劃師對外咨詢時的收費問題，由于國內相關行業發展緩慢，目前還沒有統一的標準。相關專家認為，職業規劃師的收費應該不會比心理咨詢師更低，而后者一般收費為300～500元／小時。當然，這也要看每個職業規劃師的“人氣”，高者無限。