跨國公司與中國的可持續發展

2007年2月6日，由商務部國際貿易經濟合作研究院與北京新世紀跨國公司研究所舉辦的“2007（第五屆）跨國公司中國論壇——跨國公司與中國可持續發展峰會”在北京順利召開。來自商務部、中央政策研究室、國資委、國務院發展研究中心的領導，聯合國秘書長辦公室等國際組織的代表，以及杜邦、通用汽車、微軟等著名跨國公司的代表，中國海洋石油集團等國有企業代表，其他中外企業的高管及經濟貿易發展領域的著名專家學者匯聚一堂，探討了在中國實施可持續發展的背景下，跨國公司對中國經濟、社會、環境三方面的影響；跨國公司與中國企業的合作以及中國跨國公司國際化的問題對策等議題。

正確評價 積極引導

商務部部長助理傅自應、中共中央政策研究室副主任鄭新立和國資委副主任邵寧作為出席本次峰會的重要部門領導，在致辭中充分肯定跨國公司在華發展對中國經濟增長、高新技術引進和人才培養等方面發揮了重要的作用。同時針對新形勢下，中國實現經濟增長方式轉變和可持續發展的目標，介紹了在繼續保持引進外資政策等方面的新舉措。作為本次峰會的一大亮點，商務部研究院跨國公司研究中心主任王志樂在“從優秀的案例看跨國公司與中國可持續發展”的主題報告中，向社會各界隆重推薦了11個促進中國可持續發展的優秀項目，它們是杜邦公司深圳工廠安全管理項目；通用汽車和上海汽車合資的泛亞汽車技術中心項目；通用電器和中國合資的航衛普及型CT項目；揚巴一體化石化基地項目，就是揚子石化和巴斯夫公司合資的；中海油和南海殼牌公司合資的南海石化項目；諾華公司合資的復方蒿甲醚國際推廣項目；北京松下彩色顯像管公司廢水再制純水項目；諾維信公司燃料乙醇項目；利樂公司促進學生奶發展項目；教育部和微軟中國“攜手助學”項目；諾基亞星網國際工業園項目。這些優秀的項目充分地說明了，在為中國的可持續發展作出貢獻的同時，跨國公司本身也實現了在中國的發展，雙方是互利共贏的。

實踐者 推動者

在此次峰會上，主辦方以“跨國公司在中國可持續發展中的作用”為主題，邀請到眾多著名跨國公司介紹了它們在企業社會責任和可持續發展方面的優秀實踐。

杜邦公司全球副總裁兼首席可持續發展官費雪琳介紹了作為具有悠久歷史的杜邦公司，公司董事長和首席執行官將杜邦的企業社會責任理念定位為，在可持續發展的框架內，用創造性的，有市場前景的方式，調動能源來實現企業目標。

微軟全球副總裁、微軟中國研發集團總裁張亞勤則從微軟作為一家高科技企業，可持續發展意味著兩個最重要的因素，一是不斷的創新，二就是要更多的合作。而合作即是微軟履行社會責任的一個重要途徑。他指出今后微軟將加大在中國開展創新的力度，充分利用中國大量優秀的高素質的人才，與中國合作來鞏固公司在引導整個產業發展中具有的巨大推動作用。

通用汽車中國總裁兼總經理甘文維從公司進入中國發展的實踐出發，提出跨國公司應該創建一個完整的對社會負責的，有利于社會可持續發展的價值鏈，通過這個完整的產業價值鏈來對所在地區、進而對中國社會的可持續發展作出貢獻，也只有這樣才能保證這個企業自身的、長遠的和具有競爭力的發展。

法國拉法基集團中國區首席代表文英勇則指出具有170多年歷史的拉法基，其業務領域是建筑材料，那么作為這一領域的世界領導者，可持續發展是它們的核心價值。拉法基通過對中國的投資和合作推動了中國水泥和建材等這些傳統行業的現代化。

巴斯夫大中華地區董事總經理關志華則從巴斯夫在中國投資的一系列項目出發，介紹了作為一家化學公司，嚴格秉承“責任關懷”原則、環境保護、職業健康與安全、全球可持續發展等對客戶、對員工乃至更廣泛的利益相關方的責任。同時巴斯夫還特別重視要做一個能夠在自身效益提高的同時帶動整個社會效益增長的“蜜蜂”，通過在中國的供應鏈上開展“1+3”項目帶動更多中國企業重視可持續發展，通過開展與學校的教育合作，推動可持續發展的理念在廣泛的意義上傳播。