全球契約在中國落地的重要標志

聯合國前秘書長安南于1999年在瑞士達沃斯世界經濟論壇峰會上提出了社會責任原則“全球契約”，現在已有來自100多個國家的3000家企業、500家社會機構和20多家投資機構加入全球契約。目前中國已有76家企業加入，中企聯成立了全球契約推進辦公室，建立了有研究機構、院校、跨國公司參與的全球契約企業網絡。

由中國企業聯合會參與編寫的中國遠洋運輸集團的社會責任報告《中遠集團2005年可持續發展報告》，榮登聯合國全球契約典范榜，這是中國企業在建設和諧社會的進程中做出的重要貢獻。這個報告清楚地說明公司對社會和利益相關方的責任，用250多個指標作為衡量業績標準，建立實施責任的管理保障體系，體現了公司戰略與社會責任的一致性。中遠集團的可持續發展報告，第一次把全球契約的原則轉化為可操作的指標，并且按照全球可持續發展標準報告框架建立管理體系和制度，保證指標的落實。它標志著全球契約的十項原則在中國落地。它使中企聯在推動這方面工作中有了階段性成果和新的起點。

中國企業想寫好這樣一份具有國際通用語言的報告并不容易，企業必須具備以下條件：１、有遠見卓識和親自參與的一把手；２、有可用指標衡量的戰略發展規劃；３、在行業有影響力和帶動力的國際化企業；４、有嚴格的治理機制；５、有完善的管理體系和制度；６、有管理團隊和全體員工認同的企業文化和價值觀。簡單地說就是在全球的競技場上，要能聽得懂、看得遠、做得到。

中遠集團的報告說明，社會責任報告是企業與社會的交流工具，是融入社會的橋梁和企業與社會各機構之間相互學習的窗口。通過報告的形式可以充分發揮企業對社會的帶動和影響作用。中遠集團可持續發展報告的發布將使與中遠集團息息相關的所有伙伴和關注中遠集團的所有的人對中遠集團的作為有目共睹。這不是一份簡單的報告，這是中遠集團與社會的溝通工具，是中遠集團對社會的坦誠和接受監督的愿望，也是中遠集團敢于面對全世界的信心、膽量和力量。

中國社會主義市場經濟體制的完善、中國經濟的可持續發展、中國社會的進步，都有賴于企業社會責任感的增強。增強社會責任感是社會發展對企業和企業家的要求，也是推動企業持續發展和成功的核心戰略。希望更多的中國企業轉變傳統觀念，更新經營理念，增強社會責任感和歷史使命感。

（本文作者系中國企業聯合會副理事長、聯合國全球契約理事會理事）