２００７充滿變數(shù)的一年等

2007充滿變數(shù)的一年

2006年，世界經(jīng)濟(jì)增長快速，邁入2007年，世界經(jīng)濟(jì)增長將會(huì)放緩。法國的情況將也會(huì)如此，總統(tǒng)大選也將至關(guān)重要。

2003-2006這段時(shí)期是世界經(jīng)濟(jì)自二戰(zhàn)以后光輝三十年的又一個(gè)黃金時(shí)代。過去的一年里，世界經(jīng)濟(jì)繼續(xù)了這一增長趨勢。在《拓展》雜志調(diào)查的176個(gè)國家中，只有津巴布韋和塞舌爾兩國2006年的經(jīng)濟(jì)處于衰退狀態(tài)。124個(gè)國家，也就是70％以上的國家的經(jīng)濟(jì)增長率在4％以上。

1973年和1979年的石油危機(jī)曾經(jīng)引發(fā)了二戰(zhàn)后兩次最大的經(jīng)濟(jì)衰退，而2006年，石油形勢比這兩次更嚴(yán)峻，在此情況下，2006年世界經(jīng)濟(jì)的表現(xiàn)更引人矚目。在一些證券交易所，比如華爾街證券交易所，石油價(jià)格打破了紀(jì)錄。另一個(gè)好消息就是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡不再擴(kuò)大，世界各地區(qū)對世界經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率從來沒有如2006年那么平衡。根據(jù)調(diào)查，在2006年新創(chuàng)造的17450億財(cái)富中，亞洲占30％，北美占25％，西歐占20％。平衡發(fā)展使得世界經(jīng)濟(jì)停滯的可能性很小。

2007年，形勢可能會(huì)發(fā)生變化，甚至是根本的轉(zhuǎn)變。因?yàn)椋紤]到房地產(chǎn)市場的突然變化，世界將會(huì)感到美國的影響越來越小。因?yàn)椋环矫妫瑲W洲房地產(chǎn)市場的暴漲局勢已經(jīng)結(jié)束，歐洲將會(huì)實(shí)施一系列的限制政策；另一方面，美國和歐洲的中央銀行將會(huì)在明年停止利率增長。

目前，對于法國來說，唯一的一個(gè)可以肯定的變化會(huì)發(fā)生2007年春天，那就是總統(tǒng)大選，法國人只有兩個(gè)選擇：衰退或是發(fā)奮。

編譯：吳芳

技術(shù)工人短缺

Day＆Zimmermann國際公司下屬的管理服務(wù)分公司外購員Yoh認(rèn)為，2007年研發(fā)和軟件行業(yè)智力資本的缺乏將導(dǎo)致工資增加。隨著企業(yè)廣泛采用SOA平臺(tái)，Yoh也認(rèn)為Oracle和SAP公司的“咨詢與數(shù)據(jù)庫管理程序”需求將會(huì)大增。然而，加利福尼亞計(jì)算機(jī)科學(xué)教授Norm Matloff分析說，“雇主其實(shí)是通過在工作中設(shè)置越來越多的要求來制造所謂‘短缺’現(xiàn)象的。其真實(shí)目的是希望向國外尋找智力資本，或者避免雇傭年長的技術(shù)人員。因?yàn)檫@樣花費(fèi)更昂貴。”

程序協(xié)會(huì)主席Kim Berry也對Yoh的報(bào)告作了詮釋，“問題不在新畢業(yè)生短缺。‘短缺’源于雇主希望其他企業(yè)能為自己承擔(dān)職工培訓(xùn)的成本。比如(來源于Yoh的報(bào)告)，Net公司在雇傭人員時(shí)，那些有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員遠(yuǎn)比沒有經(jīng)驗(yàn)的有魅力。”

問題在于，國會(huì)已經(jīng)允許在這個(gè)十年內(nèi)雇主雇傭外國工人，從而造成公司在員工培訓(xùn)方面的投入不足。人類的DNA在最近15年沒有多大變化，但15年前，像惠普這樣的公司都很少在這方面省錢，他們寧可花錢為職工提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。現(xiàn)在，最能形容惠普的單詞是“攪拌器”，在那里，技術(shù)工人被臨時(shí)解雇的行為和技術(shù)工人短缺的現(xiàn)象幾乎是同時(shí)發(fā)生的。

編譯：楊政文