999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中層執(zhí)行力

2007-01-01 00:00:00彭志強(qiáng)王湘云
財經(jīng)文摘 2007年2期

執(zhí)行力在不同層級的經(jīng)理和員工中的定位與要求是不同的。執(zhí)行不是簡單的事情,它貫穿于的所有崗位、所有層級,從最高層的CEO到最基層的普通員工,它是和戰(zhàn)略一樣神圣、重要的組織行為。

企業(yè)中層在企業(yè)內(nèi)部起到承上啟下的作用。承上,中層需要充分領(lǐng)悟企業(yè)整體戰(zhàn)略、主管的策略思路等,并基于此對各項目標(biāo)進(jìn)行充分的延展、完善和細(xì)化,使部門中的每一個員工都能了解自己的目標(biāo)和方向,讓戰(zhàn)略目標(biāo)真正和每一個人關(guān)聯(lián),使執(zhí)行體系具備可操作性:啟下,中層需要利用管理技能,保障每一個執(zhí)行細(xì)節(jié)落實(shí)到位,終實(shí)現(xiàn)一個個的子目標(biāo)。企業(yè)中層承上啟下的特點(diǎn),決定了他在執(zhí)行體系里特有的地位。

任何中間環(huán)節(jié)如果不能增值或者分擔(dān)壓力,就都是多余的。一個組織的中層如果不能做到承上啟下,企業(yè)的戰(zhàn)略思維、重要信息無法延展到神經(jīng)末梢——基層員工。

領(lǐng)悟力是企業(yè)中層重要的素質(zhì)。領(lǐng)悟力來自于對事物本身的深邃理解。中層作為承上啟下的環(huán)節(jié),如果不能真正理解高層的戰(zhàn)略思維,那么很多工作可能南轅北轍或者形似神不似。對中層經(jīng)理來講,做任何一件事以前,一定要先弄清楚是否與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)一致,清楚地了解上司的準(zhǔn)確思路,然后以此為目標(biāo)來把握做事的方向。

大家可能想當(dāng)然地會以為中層經(jīng)理的領(lǐng)悟能力肯定沒問題,但事實(shí)并非如此。因此,需要選拔有領(lǐng)悟力的中層干部,需要強(qiáng)調(diào)中層經(jīng)理的領(lǐng)悟、思索,需要加強(qiáng)雙向的交流與溝通。

中層執(zhí)行的核心點(diǎn)是“管理”。執(zhí)行,一定要選對人,選擇具有一定管理能力的人很重要。通過中層經(jīng)理的有效管理,通過“計劃、組織、實(shí)施、控制、反饋、改善”等管理環(huán)節(jié),最終實(shí)現(xiàn)組織的一個個目標(biāo)。確保執(zhí)行的有效實(shí)施,完善執(zhí)行體系的細(xì)節(jié)等,這些都只有通過“管理”才能實(shí)現(xiàn)。

作為經(jīng)理,既要“勤奮”,又要“懶惰”。該“勤奮”時“勤奮”,該“懶惰”時“懶惰”,在企業(yè)管理中這兩種精神都是需要的。主管應(yīng)“勤奮”于業(yè)務(wù)的拓展、創(chuàng)新性的工作,培訓(xùn)和指導(dǎo)下屬,應(yīng)“懶惰”于干下屬分內(nèi)的工作甚至是已經(jīng)可操作的工作等。這里的“懶惰”指的是主管遇事不要事必躬親,更不能越俎代庖,該誰干的事就讓誰去干,把權(quán)力和責(zé)任一起交給下屬,如果主管在下屬工作范圍內(nèi)做得太勤快.那么下屬就會有依賴感。經(jīng)理絕對不能輕易幫著下屬做事情,只能是指導(dǎo)下屬做事情。經(jīng)理只應(yīng)履行自己的職責(zé),而不應(yīng)好心甚至是熱衷于做下屬的事情,否則.不僅自己本職的工作做不好,下屬也失去了鍛煉的機(jī)會和工作壓力,意味著兩層都失職了。

經(jīng)理必須發(fā)動下屬和自己一樣忙,而不能只有自己忙得焦頭爛額.這樣的經(jīng)理其實(shí)太浪費(fèi)公司所配備的人力資源。經(jīng)理必須要忙起來,不是經(jīng)理顯得游刃有余才是優(yōu)秀的,一個企業(yè)要有緊張感,必須首先體現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層上。同時,必須讓下屬在其職責(zé)范圍內(nèi)也緊張起來,否則,經(jīng)理忙而下屬不忙,往往意味著該做的工作沒有做或者是上級替下屬干活。這是中層經(jīng)理在管理上最容易犯的錯誤:下屬不得力或者不上進(jìn),進(jìn)度又不能拖,那就自己干了算了,一次兩次可以,常此以往甚至形成慣性則需要反思了。企業(yè)用中層經(jīng)理的待遇福利把你請來后,你去做下屬的事,企業(yè)是賠本的,更重要的是中層自己該做的工作可能也沒法做了或很難做好,這可能會給企業(yè)造成更大的損失。總之,或者把你的下屬培訓(xùn)出來,或者找到更合適的人替換他,你不能總替你的下屬做事。

作者:彭志強(qiáng) 劉燕 王湘云

出處:《卓越執(zhí)行》一書

本欄目責(zé)任編輯:符佳林(Ful6li@163.com)

主站蜘蛛池模板: 亚洲国产成人精品无码区性色| 国产高清免费午夜在线视频| 波多野结衣视频网站| 欧美精品一区在线看| 青草视频网站在线观看| 夜夜操天天摸| 欧美一级在线| 无码aaa视频| 国产精品原创不卡在线| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 国产流白浆视频| 欧美在线伊人| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 国产国产人成免费视频77777| 亚洲大尺码专区影院| 国产精品第一区| 免费国产在线精品一区| 99re热精品视频中文字幕不卡| 国产福利免费视频| 日韩在线1| 国产91丝袜| 日本国产一区在线观看| 国产日本欧美在线观看| 亚洲不卡无码av中文字幕| 香蕉久久国产超碰青草| 色婷婷成人网| 国产真实乱子伦精品视手机观看 | 欧美亚洲日韩不卡在线在线观看| 国产精品伦视频观看免费| Jizz国产色系免费| 国产精品99久久久久久董美香| 国产福利在线观看精品| 午夜无码一区二区三区| 国产精品太粉嫩高中在线观看| 伊在人亞洲香蕉精品區| 2022精品国偷自产免费观看| 真实国产乱子伦视频| 国产欧美高清| 中文天堂在线视频| 精品久久综合1区2区3区激情| 国语少妇高潮| 91久草视频| 国产午夜精品一区二区三区软件| 久久女人网| 国产鲁鲁视频在线观看| 午夜a级毛片| 强乱中文字幕在线播放不卡| 亚洲成a人在线播放www| 麻豆精品在线视频| 五月天久久综合国产一区二区| 国产成年女人特黄特色毛片免 | 国内精品视频| 99在线国产| 成人免费视频一区| 伊人成人在线| 国产精品理论片| 国产电话自拍伊人| 国产美女精品一区二区| 天天干天天色综合网| 欧美中文字幕第一页线路一| 成人国产免费| 四虎国产永久在线观看| 91小视频版在线观看www| 亚洲国产成熟视频在线多多| 色九九视频| 毛片网站在线看| 91po国产在线精品免费观看| 色窝窝免费一区二区三区| 欧美a级在线| 成人福利在线免费观看| 91黄视频在线观看| 直接黄91麻豆网站| 92午夜福利影院一区二区三区| 国产探花在线视频| 福利片91| 色综合热无码热国产| 亚洲欧洲美色一区二区三区| 熟妇无码人妻| 91久久国产综合精品| 色哟哟国产精品| 欧美成人精品一级在线观看| 99青青青精品视频在线|