我國工程管理人才培養始于1998年專業調整,目前全國有一百多所院校開設工程管理專業。作為一般本科院校,我校已培養工程管理專業畢業生4屆共470人,受到用人單位歡迎,本文結合辦學實踐,從一般本科院校培養模式定位、教學實踐改革等方面探討應用型工程管理人才培養。
一、 一般院校工程管理人才培養模式定位
工程管理涵蓋了工程建設管理的各個方面,工程管理專業由管理工程、涉外建筑工程營造與管理、國際工程與管理、房地產經營管理等專業優化調整而來。專家研究認為工程管理專業具有良好的發展潛力,其畢業生應有牢固的工程技術基礎并具備綜合素質,具有團隊合作精神, 有較高的工程道德水準。
一般院校工程管理人才培養應結合各個學校教學資源優勢,依托一定建設領域和行業,按照面向全國,服務地方經濟建設,以實際應用能力為基礎,強化創新素質培養的原則,考慮社會對人才的需求等因素,區別于名牌重點大學研究型培養模式,應選擇應用型培養模式,即著重培養具有較強的實際操作能力的應用型人才,在培養方案制訂中重視實踐教學環節,在課程安排上,土木工程類知識和經濟管理類知識并重,保證學生具有較強的實際動手能力和組織協調能力。
二、調動和發揮學生主觀能動性,激發學生主動參與教學
我們知道,人才培養涉及教與學兩個方面,實踐中可引導學生參與教學,培養學生創新能力,主要體現在:
1.培養學生良好的個人品質。通過入學教育、專業課程教學、認識實習、生產實習、邀請已畢業學生或企事業單位有關人員講座等環節,加強對學生的愛崗敬業、腳踏實地精神的培養和教育。
2.鼓勵學生參加全國數學建模比賽和大學生創業計劃大賽。通過參加比賽,培養學生團隊合作能力和發現問題、獨立分析問題、解決問題的能力。
3.建立學生課堂教學狀況反饋制度。通過任課教師的調查,及時了解學生對課程教學、教材等方面的意見和建議,引導學生參與教學,促進教學質量的提高。
4.建立畢業設計、畢業論文雙向選擇制度。可在網上公布每位專業教師專業和研究特長,學生根據自己可能就業方向、專業興趣,選擇指導教師,教師因材施教。這樣既保證了畢業設計(論文)質量,又能夠促使學生專業知識和應用能力的提高。
三、保證工程管理應用型人才培養質量的措施
1.開展課程體系和教學內容改革創新研究,滿足時代實用要求
根據社會需求和畢業生反饋,修改完善人才培養方案,增加課程實踐學時,培養學生的實踐動手應用能力;增大專業應用知識比重,增加計算機技術和工程項目管理軟件的應用;根據國家實行執業資格制度,調整了教學內容、突出實用性、可操作性和崗位針對性,使學生在實際工作中迅速適應國家執業資格制度。
工程管理專業教師堅持教學改革創新研究,探索人才培養模式和培養方案,組織教學研討會,研討教學內容和方法、學科建設和專業發展,組織專業教師開展科學研究。
2.重視實驗室和師資隊伍建設,促進學科建設發展
我校工程管理專業自創辦以來,擴建了工程基礎實驗室,新建了工程管理實驗室。我們采取措施引進高級人才,并鼓勵在校教師提高學歷,通過出國深造、短期培訓等形式提高師資隊伍水平,尤其注重雙師型教師培養,已有兩名教師取得注冊造價工程師資格,他們在教學中表現出較強的實踐應用能力,為應用型人才培養發揮了作用。
嚴格實施青年教師訓練程序,通過試講、老教師指導、集體備課和公開試講、聽查課制度引導青年教師適應教學要求。另一方面積極參加專業師資培訓和青年教師講課比賽,鼓勵教師提高業務水平。
3.采用多種教學方法和教學方式,提高教學質量
采用形式多樣的教學方法,擴大教學信息量,提高教學效果,主要方法有:
多媒體教學:課堂教學采用多媒體課件,提高教學趣味性,擴大信息量。教師可通過網絡郵箱,實現課堂內容的提前布置,借助學院網站,學生可以瀏覽全部案例,訪問試題庫,對自己的知識水平進行自測。
案例教學:選擇內容新穎、代表性強、與實踐聯系緊密的案例。通過對真實案例的深入細致的剖析,掌握相關理論知識,同時鍛煉學生的邏輯思維能力、探索精神。
現場教學:學生均是從高中直接進入大學,對工程建設的實踐過程缺乏感性認識,我們將課堂搬到室外或實驗室,對照實物或模型進行講解,對照施工圖紙、標準圖集學習工程做法和細部結構。
模擬教學:結合施工技術管理課程,要求學生以現場技術員身份編制施工方案;結合工程造價管理課程。引導一部分學生以招標人身份編制招標文件,另一部分學生以投標身份投標文件,模擬組織開標,決定中標單位;模擬業主和承包商身份簽訂承發包合同,對合同內容確定、簽訂、變更、履行等環節作出合理處理。
4.保證實踐教學環節質量,創新學生實際應用能力培養
在教學安排中增強教學內容的實用性,例如,學生一是掌握了CAD繪圖技術,二是能夠運用結構計算軟件 PKPM,三是利用廣聯達工程算量和造價軟件編制工程造價文件,四是借助Microsoft Project軟件輔助工程項目管理;不斷修訂專業實習和畢業實習大綱,開展實驗課程教材配套化建設,為了提高學生從事實際工作能力,實現順利就業,開展了施工員、預算員、質檢員、材料員等從業人員崗位資格培訓。畢業生信息反饋表明加強實踐教學環節,他們畢業后能順利適應環境,盡快勝任工作,受到社會和用人單位的好評。
5.創新畢業設計和論文指導和考評方式
保證學生的畢業設計和論文與實習結合、與實踐結合、與專業結合;在選題、開題、中期控制、指導教師評分、評閱教師評分、答辯小組評分直到成績匯總環節設立質量標準進行衡量,實現規范化、程序化、標準化管理,使學生初步具有創新和科學研究能力。
本文系石家莊經濟學院教學改革重點項目“應用型工程管理專業人才培養創新與實踐研究”(項目編號:2006J04)階段性研究成果。
(作者單位:1、3.石家莊經濟學院;2.中國教育教學雜志)