圖書(shū)推薦

《精確管理》

【內(nèi)容提要】

本書(shū)通過(guò)對(duì)多個(gè)典型案例的剖析，總結(jié)出企業(yè)管理的八大基本問(wèn)題：量化與悟、計(jì)劃與聰明、有限與無(wú)限、創(chuàng)新與破壞、過(guò)程與結(jié)果、積累、控制以及遞減等問(wèn)題；詳細(xì)分析了企業(yè)管理的八大基本現(xiàn)象：被動(dòng)現(xiàn)象、黑箱現(xiàn)象、隨意現(xiàn)象、十二月現(xiàn)象、振臂一呼現(xiàn)象、人性中的高估現(xiàn)象、天高皇帝遠(yuǎn)現(xiàn)象以及本位主義現(xiàn)象等；提出了精確管理思想及其實(shí)現(xiàn)手段。

【作者簡(jiǎn)介】

欒潤(rùn)峰，精確管理思想創(chuàng)始人，金和企業(yè)集團(tuán)總裁，民建中央企業(yè)家委員會(huì)委員，常州市第十三屆人大代表，高級(jí)工程師，國(guó)內(nèi)第一屆MBA，2004年被評(píng)為“中國(guó)改革百名優(yōu)秀人物”。1996年，他首次在國(guó)內(nèi)提出精確管理模式。近年來(lái)在北京大學(xué)光華管理學(xué)院、上海交通大學(xué)安泰管理學(xué)院、中國(guó)電信集團(tuán)、中國(guó)科協(xié)、中國(guó)誠(chéng)通、中國(guó)鐵通、中鐵建集團(tuán)、松下、創(chuàng)新科技、新東方教育集團(tuán)等作《精確管理》、《團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練》、《精確營(yíng)銷(xiāo)》等演講計(jì)四百多場(chǎng)次，共有八萬(wàn)多位企事業(yè)單位高層領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)。主要著作有：《一切盡在掌握——可操作的精確管理》、《精確管理實(shí)現(xiàn)手段》等，總銷(xiāo)量均超過(guò)50萬(wàn)冊(cè)。

《細(xì)節(jié)決定成敗》

【內(nèi)容提要】

本書(shū)以大量案例論述了“細(xì)節(jié)”在管理中的重要性。這本書(shū)意在提示企業(yè)乃至社會(huì)各界：精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。中國(guó)決不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家，缺少的是精益求精的執(zhí)行者；決不缺少各類(lèi)管理制度，缺少的是對(duì)規(guī)章條款不折不扣的執(zhí)行。

【作者簡(jiǎn)介】

汪中求，清華大學(xué)EMBA。先后擔(dān)任香港恒雅(深圳)公司市場(chǎng)部總裁秘書(shū)，清華同方股份有限公司商務(wù)部經(jīng)理，泰豪科技股份有限公司市場(chǎng)總監(jiān)等職務(wù)。目前為北大、清華等多所高校職業(yè)經(jīng)理人訓(xùn)練班的特聘培訓(xùn)師、北京大學(xué)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)研究所特聘研究員。具有13年的企業(yè)生涯，足跡遍及國(guó)內(nèi)27個(gè)省市區(qū)。在企業(yè)工作的過(guò)程中，與企業(yè)管理的理論界有廣泛的聯(lián)系與交流，發(fā)表過(guò)約57萬(wàn)字的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和經(jīng)濟(jì)管理文章。其企業(yè)管理著作《細(xì)節(jié)決定成敗》(新華出版社出版)的推出在社會(huì)上引發(fā)了一場(chǎng)關(guān)于細(xì)節(jié)管理的熱烈討論，該書(shū)成為2003-2004年的熱銷(xiāo)本土財(cái)經(jīng)書(shū)，目前該書(shū)已再版加印十一次。被譽(yù)為“細(xì)節(jié)專(zhuān)家”的汪中求先生也應(yīng)邀在全國(guó)各地舉行了150場(chǎng)專(zhuān)題講座。

《像園丁那樣管理》

【內(nèi)容提要】

愛(ài)是人生的真理，也是管理學(xué)的真理。而從“格物、致知、誠(chéng)意、正心、修身”到“齊家、治國(guó)、平天下”的科學(xué)論述，則形成了一個(gè)偉大的管理學(xué)體系。人與人之間的社會(huì)關(guān)系，怎么能夠成為戰(zhàn)爭(zhēng)的形態(tài)呢？管理學(xué)的意義，絕對(duì)不應(yīng)該是贏得戰(zhàn)爭(zhēng)，絕對(duì)不應(yīng)該是那些骯臟的權(quán)謀和令人恐怖的暴力。在本書(shū)中作者提出了自己的核心觀點(diǎn)：“愛(ài)是唯一的管理智慧。”不同的人生觀決定著不同的管理理念。在這部作品中，讀者可以看到兩種不同的管理理念，作者把它們分別命名為漁夫的管理學(xué)和園丁的管理學(xué)。從漁夫的管理學(xué)中，看到的是專(zhuān)制、暴力與權(quán)謀，也有困惑與痛苦；從園丁的管理學(xué)中，卻可以看到寧?kù)o致遠(yuǎn)，看到愛(ài)與關(guān)懷，并且能夠分辨出智慧與權(quán)謀的差異性。

【作者簡(jiǎn)介】

成君憶，他是一位具有10多年從業(yè)資歷的企業(yè)管理顧問(wèn)，在塑造品牌特征、整合營(yíng)銷(xiāo)傳播、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有令人稱(chēng)道的表現(xiàn)。作為新古典主義管理思想的倡導(dǎo)者，他認(rèn)為中國(guó)5000年的文化史其實(shí)也是一部管理學(xué)的發(fā)展史。多年來(lái)，他一直潛心于中國(guó)傳統(tǒng)文化的解讀，并試圖通過(guò)寫(xiě)作、講學(xué)和咨詢(xún)服務(wù)的方式，為當(dāng)代企業(yè)的健康發(fā)展提供智慧支持。他還是一位優(yōu)秀的漢語(yǔ)寫(xiě)作者，是中國(guó)本土最受歡迎的經(jīng)管類(lèi)作家之一。