奠定企業(yè)文化根基

中國(guó)共產(chǎn)黨第十六屆四中全會(huì)從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力角度，明確提出把構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作為黨執(zhí)政的主要目標(biāo)。而實(shí)現(xiàn)社會(huì)的和諧發(fā)展，首先需要構(gòu)建和諧企業(yè)。國(guó)有大型企業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)重要支柱，是全面建設(shè)小康社會(huì)的重要力量，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，因此，將國(guó)有大型企業(yè)構(gòu)建為和諧企業(yè)，成為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的根本要求和重要組成部分。

如果說(shuō)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)摩天大廈的鋼筋鐵骨，可靠的政治保障是企業(yè)大廈的深厚根基，那么，企業(yè)文化就是構(gòu)建和諧企業(yè)的靈魂。積極向上的企業(yè)文化，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大的思想道德力量。

共同的理想信念是維系企業(yè)和諧的精神紐帶。構(gòu)建企業(yè)和諧文化，就是要通過(guò)培育共同的理想信念把全體員工團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái)，形成共創(chuàng)和諧的強(qiáng)大力量。因此，在和諧文化建設(shè)中，關(guān)鍵是理想和共同價(jià)值觀的培育，把鑄造企業(yè)發(fā)展之魂，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，提高人的素質(zhì)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。和諧企業(yè)文化思想觀念、理想信念、企業(yè)風(fēng)尚、行為規(guī)范、價(jià)值取向?yàn)橐惑w，是對(duì)和諧企業(yè)的總體認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)。核心理念是關(guān)于企業(yè)的理想理念、價(jià)值追求的最為概括、高度凝練的表達(dá)，是企業(yè)文化的靈魂。它展示企業(yè)的基本性格和公眾形象，決定企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)政策，引導(dǎo)員工的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。

作為具有五十多年光榮歷史的國(guó)有大型骨干企業(yè)通用技術(shù)集團(tuán)，肩負(fù)為股東創(chuàng)造豐厚價(jià)值，為客戶提供完美服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出貢獻(xiàn)的企業(yè)使命，在總結(jié)過(guò)去輝煌的基礎(chǔ)上，面對(duì)未來(lái)走向世界、超越強(qiáng)手的挑戰(zhàn)，集團(tuán)創(chuàng)建了“追求完美、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)文化核心理念。追求完美、創(chuàng)造卓越是一種鍥而不舍的精神，是一種不甘平庸、永不服輸?shù)淖吭狡焚|(zhì)，也是我們不斷追求和探索的目標(biāo)。追求完美創(chuàng)造卓越的核心理念是指導(dǎo)通用技術(shù)集團(tuán)業(yè)務(wù)開(kāi)拓轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展的哲學(xué)基礎(chǔ)，是飄揚(yáng)在團(tuán)結(jié)奮斗的通用技術(shù)人心中的一面旗幟。

通用技術(shù)集團(tuán)在結(jié)合自身特點(diǎn)制定并發(fā)布的《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，還對(duì)企業(yè)文化的各方面內(nèi)容進(jìn)行了精辟闡述：

企業(yè)使命：為股東創(chuàng)造豐厚價(jià)值，為客戶提供完美服務(wù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為員工搭建實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，為中國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出卓越貢獻(xiàn)。

發(fā)展愿景：在應(yīng)對(duì)變化、整合資源、持續(xù)創(chuàng)新、創(chuàng)造價(jià)值方面領(lǐng)先一步，成為一流的國(guó)際化大型企業(yè)集團(tuán)。

經(jīng)營(yíng)哲學(xué)：一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)追求

一個(gè)目標(biāo)：加快發(fā)展、做強(qiáng)做大

兩個(gè)堅(jiān)持：堅(jiān)持以人為本、堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信

三個(gè)追求：追求企業(yè)效益最大化、追求客戶滿意度最大化、追求員工個(gè)人發(fā)展空間最大化

管理法則：規(guī)范、高效、激勵(lì)

在企業(yè)文化基本理念的指導(dǎo)下，集團(tuán)完善了企業(yè)文化建設(shè)的組織機(jī)構(gòu)，成立了各級(jí)由一把手負(fù)責(zé)的企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)委員會(huì)，開(kāi)展了一系列宣傳、推廣和實(shí)踐工作，利用各種形式和渠道逐步建立集團(tuán)企業(yè)文化在廣大員工中的認(rèn)同感，使其深入人心，并努力促成符合集團(tuán)核心價(jià)值觀的習(xí)慣的形成，最大限度地引導(dǎo)員工與集團(tuán)形成共識(shí)，產(chǎn)生共鳴。同時(shí)，按照集團(tuán)核心理念和精神文化的主要內(nèi)容，對(duì)集團(tuán)的各項(xiàng)管理制度、包括用人和分配、考核、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制、信息管理、業(yè)務(wù)管理等相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理制度進(jìn)行全面梳理、完善和修訂，不符合集團(tuán)企業(yè)文化要求的規(guī)章制度要進(jìn)行必要的調(diào)整，貫徹《集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綱要》所必需的規(guī)章制度要及時(shí)建立。

通用技術(shù)集團(tuán)還對(duì)企業(yè)內(nèi)部環(huán)境進(jìn)行改造，推進(jìn)集團(tuán)的企業(yè)形象CI設(shè)計(jì)方案的實(shí)施，塑造統(tǒng)一形象，以外在的表現(xiàn)形式物化企業(yè)精神和價(jià)值觀念。通過(guò)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種裝飾物、設(shè)施、辦公用品、辦公環(huán)境的統(tǒng)一和改造，制作統(tǒng)一的司名展示牌等有關(guān)標(biāo)志，在各辦公大樓內(nèi)部懸掛集團(tuán)企業(yè)文化的宣傳標(biāo)幅、廣告標(biāo)識(shí)及宣傳口號(hào)，建立榮譽(yù)展覽室和企業(yè)發(fā)展走廊等手段，向廣大員工和外部客戶宣傳我們的企業(yè)文化，使通用技術(shù)集團(tuán)“追求完美、創(chuàng)造卓越”的核心理念成為內(nèi)外共同認(rèn)知的理念，實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化與精神文化的高度統(tǒng)一。

多種形式的群眾文化活動(dòng)的開(kāi)展，以生動(dòng)活潑的形式和積極熱烈的氣氛帶給員工“追求完美、創(chuàng)造卓越”的真實(shí)體驗(yàn)，豐富員工的生活，展示員工的才華，滿足員工自我實(shí)現(xiàn)的需求，并不斷強(qiáng)化廣大員工對(duì)集團(tuán)核心理念的認(rèn)同感，增強(qiáng)集團(tuán)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。利用重要的節(jié)日、紀(jì)念日舉行集團(tuán)全系統(tǒng)文藝匯演、歌詠比賽、演講比賽、征文比賽、知識(shí)競(jìng)賽、書(shū)法攝影展覽等活動(dòng)；定期舉行全集團(tuán)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)；建設(shè)好職工之家、培訓(xùn)中心、圖書(shū)閱覽室，根據(jù)實(shí)際情況建立廣播站、新聞發(fā)布中心等文化教育陣地和基礎(chǔ)設(shè)施；建立自己的業(yè)余籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、足球隊(duì)、演唱隊(duì)；大力開(kāi)展全民健身活動(dòng)；建立集團(tuán)自己的報(bào)紙和刊物，加大宣傳力度，通過(guò)多種形式的活動(dòng)，促進(jìn)全系統(tǒng)員工之間的溝通、交流，友誼、理解和信任，不斷增強(qiáng)通用技術(shù)集團(tuán)廣大干部員工的凝聚力和向心力。

積極向上的企業(yè)文化營(yíng)造了一個(gè)以人為本、團(tuán)結(jié)和諧的企業(yè)氛圍，在“追求完美、創(chuàng)造卓越”的企業(yè)文化理念指導(dǎo)下，通用技術(shù)集團(tuán)對(duì)完美的追求創(chuàng)造出一種環(huán)境，培養(yǎng)和激勵(lì)員工以有助于有效實(shí)施戰(zhàn)略的方式工作，并提供導(dǎo)向、標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)值系統(tǒng)，促進(jìn)員工對(duì)公司愿景、業(yè)績(jī)目標(biāo)和戰(zhàn)略的深刻認(rèn)識(shí)，從而使每一位員工受到鼓舞，并充滿熱情地做好本職工作，自覺(jué)地力爭(zhēng)把每一件事做到最好，以一流的工作精神為用戶提供優(yōu)質(zhì)的增值服務(wù)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為國(guó)家、社會(huì)做更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)滿足員工個(gè)人日益增長(zhǎng)的物質(zhì)和文化需求。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面卓有成效的工作，有力的保證和促進(jìn)了集團(tuán)的改革發(fā)展和諧穩(wěn)定，2006年集團(tuán)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益持續(xù)增長(zhǎng)，營(yíng)業(yè)收入、貿(mào)易額、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)、國(guó)有資產(chǎn)保值增值率等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)造了集團(tuán)組建以來(lái)的最好成績(jī)，其中，2004年、2005年和2006年的國(guó)有資本保值增長(zhǎng)率均列同行業(yè)優(yōu)秀水平。

一個(gè)良好的企業(yè)文化的形成，是一個(gè)漫長(zhǎng)不斷積累的過(guò)程，通用技術(shù)集團(tuán)企業(yè)文化精髓，已經(jīng)逐步得到了集團(tuán)各公司廣大干部員工的認(rèn)同，并逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展壯大的進(jìn)程中更大的工作熱情與創(chuàng)新精神，大大增強(qiáng)了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)了企業(yè)增添生機(jī)和活力，使通用技術(shù)集團(tuán)這個(gè)大型國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)構(gòu)建和諧企業(yè)的目標(biāo)得到有效的保證。我們有理由相信，隨著“創(chuàng)造卓越、追求完美”的企業(yè)文化理念不斷的深入人心，隨著健康和諧企業(yè)氛圍的逐步形成，我們一定能夠順利實(shí)現(xiàn)通用技術(shù)集團(tuán)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)，牢牢把握企業(yè)發(fā)展的主動(dòng)權(quán)，貿(mào)易引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展，通過(guò)提升服務(wù)能力、延伸產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈、拓展經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)型和企業(yè)轉(zhuǎn)型，成為在國(guó)際技術(shù)和機(jī)電產(chǎn)品貿(mào)易、技術(shù)裝備制造、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)又是和綜合實(shí)力的國(guó)際化大型企業(yè)集團(tuán)。員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，集團(tuán)擁有一流管理、一流人才和一流待遇。企業(yè)充滿生機(jī)活力，具有較強(qiáng)的可持續(xù)發(fā)展能力，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮不可替代的重要骨干作用。

2006年組織的通用技術(shù)集團(tuán)司歌征集活動(dòng)中，不少征集的作品字里行間都流露出作者對(duì)集團(tuán)事業(yè)的熱愛(ài)與忠誠(chéng)，體現(xiàn)出員工們對(duì)集團(tuán)深厚的情感和作為通用技術(shù)人的自豪，也反映出集團(tuán)的企業(yè)文化精神已深深銘刻在每個(gè)員工的心中。