“認權勢為干爹”的自虐和控訴

王石川

貴州一家知名網站的論壇上日前出現了一個點擊量極高的帖子。上面寫道：“本人身高一米七七，五官端正、口齒伶俐，目前就讀于某高校大四人力資源管理專業，為了能在畢業前順利找到合適的工作，希望能找到一名干爹(政府公務員最佳)，我也會全心全意盡到干兒子的職責，孝順他。QQ號碼：447526××。”發帖的大學生如是解釋自己的動機。“我叫黎××，發這個帖子實屬無奈。現在的大學生，畢業求職都要找關系。像我這樣成績優異卻來自農村的學生，根本不能和城里的同學比，所以我才希望在網上認一個有權勢的干爹。”

乍讀新聞，筆者陡生鄙夷之情，“哀其不幸、怒其不爭”八個大字躍入腦際——現在的大學生怎么了?然而，當“大學生為找工作拋棄女友準備與富婆結婚”，“大學生為求職，當場跪倒在招聘負責人面前”，“年輕男子找工作受挫裸奔泄欲引起注意”，“碩士生按斤賣——二十元一斤，期望月薪兩千五”等等稀奇古怪的求職新聞群聚眼前時，我不禁暗暗嘲笑自己的麻木和冷漠，大學生求職之難已是不能承受之重，種種形似自虐的求職方式隱匿著幾多屈辱?又無聲控訴著權勢主導的就業秩序。

誰也不愿意茍存，誰也不愿意輕易放棄尊嚴，但屢屢的碰壁足以擊垮一個人強大的自尊。當千百次的求職淪為一次又一次的無果而終時，當“面霸”成為時代的流行語時，我特別理解有人對“學好數理化，不如有個好爸爸”的艷羨和感慨。無論是“跪求”還是“認權為父”，都無關是非，更無關道德，都是他們歷經絕境之后的驚險一躍，他們冀望通過這種極端的方式實現峰回路轉的前景。當這些屈辱的方式仍不能使他們找到工作時，究竟是誰錯了?

譴責“認權勢為干爹”，不如追問：在就業時，權勢為何能“化腐朽為神奇”?眾所周知，為世人痛心疾首的就業腐敗——“代際效應”早已衍化為顯規則了。壟斷部門中的“子承父業、外人莫入”，政府機構的“裙帶關系、子女優先”皆是現實。安徽“第一權力家族”的打造者——原安徽省委副書記王昭耀，其子王偉大學畢業不久就高居要職，是實力使然還是權力使然?

透視這出悲喜劇，最耐人尋味之處不在于黎××年紀輕輕就具有“社會化”心態，而在于他為何具有這種“社會化”心態。從古至今，官場中人為繼續攀緣而認干爹的可謂多矣，黎××以大學生的身份熟稔這種潛規則，表面上凸顯就業之難，實則昭示了這種潛規則越來越社會化、公開化和寬泛化，這才是值得憂慮和警惕之處。

當就業業已成為利益的博弈和關系的比拼時，愈加搞怪的方式一定還會涌現，因此，人們終究會對“認權勢為干爹”保持理解和寬容。但對黎××的冒險越位，不能簡單理解為自取其辱的自虐，也不能僅僅視其為人們茶余飯后的談資。黎××對權勢的崇拜并匍匐，一方面是因為就業的壓力出乎想像和承受力，另一方面說明權勢太具有強大的威力，它逼迫著一些人逐漸走向人窮志短的尷尬境地，此外，筆者認為，黎××對權勢的匍匐更是對不正之風的反諷，是對“代際效應”的就業腐敗的一種控訴。

原載2007年2月13日《中國商報·不吐不快》