氣排球運動在南充市企事業單位開展現狀調查

林祥蕓

摘要：本文采用問卷調查、文獻資料、訪談、數理統計等方法，對南充市氣排球開展現狀進行調查與分析，指出南充市氣排球運動開展的不足，并提出建議與對策。為推動氣排球運動的持續發展提供依據。

關鍵詞：氣排球 南充市企事業單位 現狀調查

氣排球運動對鍛煉場地要求低，入門快，而且娛樂性強，安全性好，既保留了普通排球的特性，又能使各年齡段的群眾容易參與，是對傳統排球運動的拓寬與創新，它獨特的魅力吸引了廣大鍛煉者，以方便、簡單、靈活、安全、經濟、趣味等優點，深受廣大愛好者的喜愛，近年來成為我國群眾體育項目的新寵。隨著我國氣排球運動迅速發展，南充市氣排球開展勢頭良好，且具有特色，但也存在著許多不足，制約著氣排球運動的廣泛開展。為此研究南充市氣排球運動開展的現狀，對推動我市群眾性體育的全面發展有重要意義。

一、研究對象與方法

1.研究對象以南充市企事業單位參加氣排球運動的職工為研究對象。

2.研究意義

職工體育有利于培養企事業單位員工的健康人格，尤其是在當前這個高速發展下的信息化時代，人們的生活和工作節奏加快，開展職工體育有助于促進人際關系和諧發展。無論是對于企業發展、社會建設，還是對于職工個體，意義重大。

3.研究方法

采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法、數理統計法進行調查分析。

二、結果與分析

1.企事業單位職工參加氣排球運動的年齡結構

對南充市企事業單位參加氣排球運動職工300人66%，女100人，占34%。20—30歲年齡段人數最少，占總體的5.7%，41～50歲年齡段人數多，占43.4%，31—40歲年齡段和51歲以上年齡段居中，分別占27.35%和23.55%。20—30歲職工人職時間短且重心放在工作上，缺少健身意識，對參加體育活動不重視；3 1歲以后工作進入正軌，健身意識逐漸增強，隨著年齡的增長健身的需要越來越迫切，然而到51歲以上，受到身體機能下降的影響，參加氣排球運動的人數逐漸減少。

2.企事業單位職工參加氣排球運動的職業結構

參加氣排球運動的職工中，普通員工115人，占39.7%，辦公室文員88人，占30%，技術工作者35人，占11.8%，中層管理者28人，占9.4%，高層人士11人，占4%，其他20人，占6.7%。結果表明：普通員工和辦公室文員有充裕的余暇時間，較高的健康意識和繁重工作后通過運動放松的愿望。

3.企事業單位職工參加氣排球運動的動機化，體力活動越來越少，腦力活動越來越多。體育運動受到越來越多的人的重視。從有南充市企事業職工參與氣排球運動的動機調查中可以看出：所有職工都是在單位要求下參與氣排球運動，大多數單位職工只是對排球運動強身健體、消遣娛樂和交流交際附帶效益的關注，個人興趣愛好僅處于第五位。

4.企事業單位職工參加氣排球運動的方式

從表1可以看出，南充市企事業單位職工參與氣排球運動的主要方式是單位組織，社區很少組織參加氣排球運動，個人沒有主動參加氣排球運動鍛煉。協會組織的活動方式還相當薄弱。應該積極在社區推廣氣排球運動，加強個人鍛煉。

5.企事業單位領導的重視程度

在企業事業單位領導對一項體育運動的重視程度對該項目在企事業單位中的發展狀況至關重要。結果顯示：領導非常重視占12.7%，比較重視占21.4%，一般占25.5%，不重視占40.4%。說明領導還需要進一步重視企事業職工氣排球運動的開展。

6.企事業單位組織氣排球比賽情況

比賽是促進一項運動發展的最佳途徑，參加比賽是激勵個人自覺性的最佳動機。表2結果顯示，只有37.7%的單位一年組織一次比賽，沒有單位一年舉辦過兩次氣排球比賽，

7.南充市企事業單位組織氣排球運動的經費來源

足夠的體育經費是開展體育活動的前提，充足的資金是開展職工氣排球運動的財力保障。南充市城區企事業單位職工氣排球活動經費不足占72%，充足占17%，較充足占1l%。活動經費主要以單位撥款和工會會費為主，其次為社會贊助和國家政策扶持。

三、結論與建議

1.結論

（1）南充市企事業單位氣排球運動以普通員工、辦公室文員和技術工作者居多，30～50歲中年為主。

（2）領導的重視和職工自己的興趣是職工參與氣排球活動的決定性因素。

（3）職工氣排球競賽開展不夠豐富，競賽次數太少，參加的隊伍不多，經費的投人不夠，嚴重阻礙了職工氣排球活動的進一步開展

2.心得

根據最新的一項權威統計，目前在全世界范圍內，參加排球運動的人數達到了1.5億人，我國作為人口大國，再加上群眾對排球運動的認知度比較強，所以排球運動在國內擁有較大的群眾基礎，普及效果好。氣排球運動是由排球運動演變而來的，是一百多年前我國土生土長的一項運動。它汲取了排球運動的競技性和觀賞度，同時對參與運動的人不會造成傷害，非常適合廣大中老年排球愛好者。此外，氣排球重要非常輕，并且體積大，是介于氣球和排球之間的一種球體，對于它的使用不會受到技術、年齡的限制。通過此次課題調研及其相關的內容分析，從中得知，許多企事業單位退休的老人，由于生活和工作時間的劇變，在短期內勢必會不夠適應。比如，家庭事務量增多，社會活動范圍和活動量減少等，再加上老年人群特有的一些習性，往往導致退休老人在生理上、心理上出現一些問題。關于這領域的研究，在學界也多有涉及，但研究的局域面較小。通過本次課題調研，筆者感觸頗深，從中得出了一些心得體會。企事業職工退休后，很多都患有不同程度的身心疾病，而這些身心疾病基本都是長期以來積攢下來的，如果單純的健身或者單純的修心，效果均不佳，很難達到安度余生、頤養天年的目的。但是，本文重點研究的氣排球，不僅可以健身，還可以養性，豐富人們的生活，讓人獲得“精神營養的滋補劑”。

3.建議

氣排球運動屬于一項新興的體育運行項目，深受中老年人群的青睞。不僅可以鍛煉身體，并且具有極高的休閑娛樂功能。本次課題研究專門選取了南充市企事業單位作為研究對象，從統計調查的結果與分析中可以得知，各崗位員工平日的工作壓力比較大，通過一定的身體鍛煉可以緩解職工的工作壓力和心理上長期積壓的負擔、疲憊感。然而，傳統的一些體育項目，大多強度比較大。氣排球運動對運動適量的要求比較小，表面上看上去熱鬧，實際上并不激烈，男職工和女職工，或者是不同年齡段的企事業單位員工均可以參與進來。最主要的一點是，氣排球富有彈性，對參與運動的人員不易造成傷害。總之，在今后的相關內容建設與完善層面，應當堅持以下三點來切入：加強氣排球運動的宣傳，擴大氣排球運動的影響力度；加強對氣排球運動人才的培養，為氣排球運動提供科學的鍛煉指導；增加對氣排球運動的經費投入，完善氣排球場地的設備。

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