重慶市制造企業物流人才培養模式

　　摘要:根據美國物流管理協會和我國國家標準(GB/18354—2001)制定的《物流術語》中對物流的定義，結合重慶市制造企業對物流人才需求的現狀，構建了適合重慶制造企業物流人才的培養模式，并分析了物流人才必備的綜合素質能力，進一步提出培養各層次物流人才的課程體系特點。
　　關鍵詞:物流人才;培養方案;制造企業
　　中圖分類號：F208 文獻標識碼：A
　　
　　一、重慶市制造業內物流人才供需矛盾的現狀分析
　　
　　重慶作為我國老工業制造基地，其支柱產業大多由摩托車、汽車、制藥、瓷業、化工等制造企業組成，而該類企業對物流管理、運作的要求相對專業化，因此也要求承擔制造企業物流工作的人才有較高的專業素質。
　　 制造企業內的物流管理是一體化管理中較新的一個領域，適合制造企業的物流人才培養尚未開始。人才多是從其他專業及其他崗位轉崗從業，對現代物流理論和物流知識相對缺乏，在物流管理中缺乏系統性和全局性，導致企業必須花較大成本從其他企業中高薪引進人才，或花較大的培訓成本進行新人新崗培訓。又由于重慶市大多數制造企業重心工作尚處于大力開拓市場，對物流產業專業知識本身也不具有較強的了解，企業內部培訓物流人員既不系統也不經濟。
　　 由此可見，制造企業急需大批掌握現代網絡信息技術、企業物流專業技巧、協調管理等相關知識、理念和操作方法的物流人才。
　　
　　二、制造企業物流人才培養模式構建
　　
　　1、模式構建依據