ＨＲ高配置：誘人的泥潭
2007-12-29 00:00:00姜波
人力資源 2007年8期
今天，科學(xué)合理地配置人力資源已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵?，F(xiàn)實(shí)中，一些發(fā)展中的企業(yè)盲目追求“高配置”，不僅難以充分發(fā)揮其應(yīng)有的效能，甚至?xí)⑵髽I(yè)拖入泥潭……
盲目“高配置”，豈非作繭自縛？
明成公司成立于1986年，由最初的夫妻店發(fā)展成為現(xiàn)在的涉及化工、化纖、食品、工程設(shè)備、醫(yī)藥等業(yè)務(wù)的綜合性企業(yè)。公司致力于各類高科技產(chǎn)品的進(jìn)出口貿(mào)易和國內(nèi)代理，并通過貿(mào)易與投資等商業(yè)活動(dòng)，配合企業(yè)的多元化、國際化經(jīng)營。公司還逐步開拓新的領(lǐng)域——食品和食品設(shè)備制造業(yè)。該公司曾在一段時(shí)間創(chuàng)造過奇跡，年?duì)I業(yè)額達(dá)到過13億元，但這
