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2007年8期
刊物介紹
人力資源,聚焦人力資源前沿資訊和發展動態,提供人力資源全新管理理念和解決方案。開啟前沿視窗,提升管理品質,解讀人本文化,奉獻操作實務。
人力資源
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刊首語
談心態管理
本期視點
女企業家逸事:創業與用人
海納“百才”,能容乃大
咨詢顧問
好聚也應好散
磨合期員工的磨與合
中國為什么沒有管理大師
忠誠從何而來
HR高配置:誘人的泥潭
招聘選拔
一次成功的招聘
招聘之旅,從崗位設計出發
留心應聘者的肢體語言
亞洲:人才爭奪的主戰場
面試,并非尋常事
測評地帶
解密首屆高級測評師資質考試
為人才測評師號脈
勝任力模型:如何落地生根
刊中報
全國企業職業經理人年會在京召開 等
薪酬績效
讓績效管理球滾動起來
客戶關系圖:為績效考核導航
高薪資,未必高回報
巧用虛擬股權留住人心
培訓開發
榮氏家族企業的人才培養
MBA的“土”與“洋”
公共行政
山西“黑磚窯”喚來冷思考
公務員頭上的“達摩克利斯之劍”
人際交往與現代人才素質
養老新思路:反向抵押貸款
HR管理師論文:一道難過的檻兒
人事和諧:以公開促公正,以公正促公平
拍案說法
不要對社會保險說“不”
工傷認定,從勞動關系開始
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職場稱呼有學問
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