網(wǎng)上才市須監(jiān)管

　　隨著互連網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人才交流中的應(yīng)用，這幾年，網(wǎng)絡(luò)招聘呈幾何級(jí)數(shù)增長，在網(wǎng)上找工作的人越來越多。據(jù)中華英才網(wǎng)的一項(xiàng)調(diào)查顯示，有73%的求職者已把網(wǎng)絡(luò)作為找工作的主渠道之一。
　　
　　方便快捷倍受青睞
　　
　　據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國各類人才中介機(jī)構(gòu)共建立人才網(wǎng)站近1700個(gè)，僅去年就舉辦網(wǎng)上人才交流會(huì)近1800場，人才網(wǎng)站訪問量達(dá)到30億人次。與傳統(tǒng)場地招聘相比，網(wǎng)上人才市場不必像有形的人才市場那樣，供需雙方直接“面對(duì)面”地交流。它不受時(shí)間和空間的限制，具有多項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)，不但省時(shí)省力，節(jié)省費(fèi)用，而且信息量更大、選擇面更廣。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年，我國網(wǎng)聘市場經(jīng)營額約17億元人民幣，網(wǎng)上招聘收入占整體招聘市場收入的33%。據(jù)市場預(yù)測，未來5年，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場將繼續(xù)保持40%的年增長率，有望在2010年達(dá)到46億元人民幣的市場規(guī)模。
　　各地人才市場在占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)高地的同時(shí)，也別出心裁地推出了各項(xiàng)網(wǎng)上服務(wù)。比如：中國南方人才市場運(yùn)用多媒體技術(shù)，讓求職者的相貌、聲音等信息在網(wǎng)上真實(shí)再現(xiàn)，增加了信息的可信度。中國上海人才市場推出了“單位招聘服務(wù)金卡”服務(wù)等。
　　
　　“假冒偽劣”現(xiàn)象嚴(yán)重
　　
　　網(wǎng)上求職、招聘，在體現(xiàn)特有優(yōu)勢的同時(shí)，也暴露出一些嚴(yán)重的問題。由于市場監(jiān)管機(jī)制不健全，特別是對(duì)那些未經(jīng)審批的“黑中介”及其從事的非法招聘活動(dòng)查處與打擊不力，一些不法分子趁機(jī)設(shè)置種種網(wǎng)上招聘的陷阱，致使不少求職者遭受損失。
　　一是收取押金、培訓(xùn)費(fèi)等騙取錢財(cái)。剛從學(xué)校畢業(yè)出來的小馬在一家人才網(wǎng)站發(fā)布了個(gè)人求職信息，并通過電子郵件給幾家公司投遞了簡歷。一家在網(wǎng)上招聘的公司很快就給了答復(fù)，說他的條件很適合到該公司工作，但需要對(duì)他進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，要求他購買公司的培訓(xùn)教材。小馬隨即寄去300元，但隨后這家公司就音訊全無了。
　　二是利用應(yīng)聘者個(gè)人資料進(jìn)行違法活動(dòng)。一些騙子盯上了網(wǎng)上的求職信，他們通過招聘網(wǎng)站獲取求職者的信息后，假冒學(xué)校老師或求職者的同學(xué)，打電話或到應(yīng)聘者家中騙取錢物。還有的假冒網(wǎng)上求職者身份到銀行申辦信用卡，最后拿著信用卡進(jìn)行瘋狂透支消費(fèi)，或者組織其它騙局。
　　三是提供過期虛假的職位信息。在一些網(wǎng)站張貼的招聘信息中，過期未更新的職位有很多。有一些招聘網(wǎng)站為了提高自己的知名度或信息量，從其他網(wǎng)站上拷貝一些即將過期的信息，在自己的網(wǎng)站上延長發(fā)布時(shí)間。
　　四是以招聘為名騙取智力勞動(dòng)成果。搞廣告設(shè)計(jì)的小周在網(wǎng)上應(yīng)聘某廣告公司策劃崗位，對(duì)方要小周完成幾份廣告創(chuàng)意，并表示如果設(shè)計(jì)令公司滿意，即可錄用。沒料到，小周挖空心思完成廣告策劃并寄給該公司后，公司卻以人已招滿為由拒絕了小周。
　　
　　亟待強(qiáng)化監(jiān)管措施
　　
　　從審批登記管理看，各級(jí)政府人事、勞動(dòng)保障等主管部門應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格審查申請(qǐng)準(zhǔn)入條件，對(duì)未取得服務(wù)許可證或者營業(yè)執(zhí)照，非法從事就業(yè)招聘等職業(yè)介紹活動(dòng)的網(wǎng)站組織和個(gè)人，堅(jiān)決予以查處取締。
　　從信息發(fā)布管理看，經(jīng)各級(jí)政府人事、勞動(dòng)保障部門審核備案后，方可到網(wǎng)絡(luò)發(fā)布。對(duì)于在網(wǎng)上發(fā)布虛假違法招聘信息、向求職者違規(guī)收取費(fèi)用、以招聘為名謀取不正當(dāng)利益，或者進(jìn)行其他違法活動(dòng)的用人單位和中介機(jī)構(gòu)、組織，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)予以查處。
　　從從業(yè)人員素質(zhì)上看，國家應(yīng)當(dāng)積極探索建立網(wǎng)上招聘從業(yè)資格準(zhǔn)入和行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度。研究制定具有較高約束力的網(wǎng)上人才市場服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立行業(yè)信用制度，建立崗前培訓(xùn)機(jī)制和行業(yè)協(xié)會(huì)自律機(jī)制，提高從業(yè)人員素質(zhì)與服務(wù)水平。
　　各項(xiàng)職能的落實(shí)和各項(xiàng)執(zhí)法的監(jiān)管到位，關(guān)鍵是各級(jí)政府要建立協(xié)調(diào)機(jī)制，人事、勞動(dòng)保障、教育、工商、公安等部門建立監(jiān)管協(xié)作機(jī)制。如果相關(guān)部門各司其職，齊抓共管，打擊非法網(wǎng)上中介組織及違法犯罪行為，就一定能夠凈化網(wǎng)上求職招聘環(huán)境。
　　（作者單位：江蘇省東臺(tái)市人才交流中心）