論蘇區干部好作風的內涵及其啟示

［摘 要］ 蘇區干部好作風的豐富內涵主要體現在星火燎原，堅定信念；調查研究，實事求是；艱苦奮斗，廉潔奉公；關心群眾，執政為民；模范帶頭，爭創第一等方面。這對新時期進一步加強領導干部作風建設，提高其政治素養，最終樹立馬克思主義群眾觀等方面有著重要的啟示。

［關鍵詞］ 蘇區干部好作風 內涵 啟示

對蘇區干部好作風的內涵進行深入分析，不僅有助于深化對內涵自身的理解，更能為新時期加強領導干部作風建設提供借鑒。近年來，涉及中央蘇區干部好作風之內涵及啟示的研究之作雖間或有之，①但筆者認為，與其相關的專題研究和史料挖掘仍有待進一步深入。本文將歷史文獻的挖掘與實地考察相結合，力圖在追憶歷史的過程中達到資政育人之目的。

一、蘇區干部好作風的內涵

“蘇區干部好作風，自帶干糧去辦公。日著草鞋干革命，夜走山路訪貧農。”這首傳遍全國的興國山歌，唱出了蘇區干部一心為民的情懷。蘇區干部好作風的內涵是極為豐富的，主要體現在以下幾方面：

1、星火燎原，堅定信念。

理想信念不僅是個人的精神支柱，也是一個政黨、一個民族的精神支柱。在中央蘇區的奠基開創以及初步形成時期，革命形勢正處于低潮，部分革命者的意志有所動搖，有的甚至背叛了革命。為此，毛澤東于1930年1月寫信給林彪，對這一悲觀情緒給予指正，并對革命形勢與前景加以客觀的分析，提出了“星星之火，可以燎原”的論斷。這既是對廣大黨員干部的教育與指示，也說明了對蘇區干部進行思想理論素質培養的必要性。為了對干部進行馬列主義的理論教育，中央蘇區成立了馬克思主義研究會，其宗旨是“加強一般干部的馬克思列寧主義理論的準備，造成必不可少的理論基礎，同時運用列寧室、俱樂部等機關提高一般的政治水平線。”［1］此外，一大批干部經過各種類型的訓練班培訓后，逐漸懂得了革命理論，提高了思想覺悟，在革命斗爭中逐步成長為堅定的共產主義戰士。當年一位參加過訓練班的黨員干部，曾在筆記本上寫下自己的收獲。他在“工作大綱”標題下寫道：“為團體努力，作群眾導師，到群眾中去，到反動荊棘中去。不畏難，不怕死，不愛錢，為共產主義而犧牲”，在“共產黨的歸宿地”標題下寫到：“天下為公，世界大同，各盡所能，各取所需，廢除資本主義制度，達到共產主義社會。”［2］ (P29-30)堅定的共產主義信念成為紅色區域迎風飄揚的永久旗幟。

2、調查研究，實事求是。

中央蘇區時期，“黨內長期存在的‘左’、右傾機會主義路線的斗爭，……它們有個共同特征就是脫離實際、主觀主義。”［3］（P172）1929年12月，古田會議把反對主觀主義列為糾正黨內錯誤的主要問題，并提出了糾正方法：“（一）教育黨員用馬克思列寧主義的方法去作政治形勢的分析和階級勢力的估量，以代替主觀主義的分析和估量。（二）使黨注意社會經濟的調查和研究，由此來決定斗爭的策略和工作的方法，使同志們知道離開了實際情況的調查會墮入空想和盲動的深坑……”［4］（P92）1930年5月，毛澤東為了反對當時黨和紅軍中頗為盛行的教條主義思想，抵制中央某些人的“左”傾指令，專門寫了一篇題為《調查工作》即《反對本本主義》的文章，在我黨歷史上首次提出了實事求是，一切從實際出發的思想路線。

調查研究是實事求是的重要途徑。中央蘇區的許多干部都很注重調查研究，毛澤東更是榜樣。他在中央蘇區時期進行了大量的調查，“目前，已出版的中央蘇區調查材料有十一個。包括興國土地法；尋烏調查；興國調查；在永新等處對分田后的富農問題調查；吉水樂塘等四個地方的村鄉調查；贛西南土地分配調查；江西土地斗爭錯誤問題在吉安的調查；分青和出青問題在吉安的調查；吉水木口村調查；興國長岡鄉調查；上杭才溪鄉調查等。”［5］其內容“涉及中央蘇區的政治制度、經濟關系、階級狀況、土地歷史、商業交通、文化教育、宗祠族權、家庭倫理、世俗習尚、風土民情等社會生活各個方面，是了解中央蘇區的社會歷史背景、革命斗爭、黨的方針政策不可或缺的文獻資料。”［5］在毛澤東的倡導下，1929－1933年春，中央蘇區掀起了一股調查研究的浪潮，從而培養了黨的理論聯系實際、一切從實際出發的優良作風。調查研究的方法，加強了黨對復雜革命形勢進行分析的準確性，實事求是的原則成為紅色區域工作與學習的首倡。

3、艱苦奮斗，廉潔奉公。

“當時的蘇區，正處在戰爭年代，加上國民黨的經濟封鎖，生活非常艱苦。廣大干部，包括中央政府主席到鄉村工作人員，除少量技術人員外，大家都沒有薪餉，只有少量的伙食尾子（即每月少量的伙食積余）。工作條件也十分困難、簡陋。臨時中央政府的十個工作部門，全部集中在瑞金葉坪的一個大祠堂辦公，每個部只有一間十幾平方米的小房間。”［6］（P59）曾任興國婦女工作委員會主任、江西省婦女干事的危秀英回憶說：“那時，干部是不允許吃群眾的飯的，都是自己帶米帶飯包，放到老百姓家去煮。也不吃老百姓的菜，自己帶點包菜、霉豆腐。每人一雙草鞋、一頂雨笠、艱苦得很。”①興國第一任縣委書記胡燦，在國民黨放火燒了他家的房子后，寫信告訴其妻趙自如說：“房子燒了不要緊，只求人在值千金。共產主義定能實現，階級仇恨永記在心。”第三次反“圍剿”以后，胡燦又回家蓋了幾間簡陋的房屋，自題“也是居”之名，充分體現了艱苦奮斗的革命樂觀主義精神。

中央蘇區誕生于舊社會的土壤之上，蘇區干部的主要成份又是農民和小資產階級，這就容易產生官僚、腐化、貪污等現象。所以，從1932年2月到1934年10月，中央蘇區進行了一次大規模的反腐敗斗爭。在此期間，中央蘇區采取了一系列確保政府廉潔的措施。包括建立統一的財政制度，建立和健全蘇維埃民主制度，以及在反貪風暴中建立了以法制監督、黨政監督、審計監督、輿論監督、群眾監督為主要內容的監督機制，使得蘇維埃政府成為“空前的真正的廉潔政府”。

4、關心群眾，執政為民。

中央蘇區時期，黨和蘇維埃政府領導蘇區軍民建立和保衛紅色政權，打土豪、分田地、發展工農生產，發展教育文化衛生體育事業，實行廣泛而深入的社會變革，克服了一個又一個困難，改善了人民生活，真正做到了執政為民。蘇區干部真心實意地密切聯系群眾、關心群眾。“我們應該深刻地注意群眾生活的問題，從土地、勞動問題，到柴米油鹽問題。……一切這些群眾生活上的問題，都應該把它提到自己的議事日程上。應該討論，應該決定，應該實行，應該檢查。要使廣大群眾認識我們是代表他們的利益的，是和他們呼吸相通的。”［4］（P124）在瑞金，“1933年春耕期間，武陽區的全體工作同志，遵照中央政府提早春耕的指示精神，與全區的工農勞苦群眾一道參加了轟轟烈烈的春耕競賽。”［7］（P330）廣大干部除了負責宣傳與組織工作外，還與群眾一起鏟草皮、挖塘泥、挑糞、種菜……興國建立了許多幫助群眾生產生活的組織機構，為群眾排憂解難。

5、模范帶頭，爭創第一。

在黨和蘇維埃政府的領導下，在毛澤東、朱德等領導人的帶動下，廣大的蘇區干部在工作上堅決反對“忽視上級命令和敷衍塞責”［8］，發揚艱苦奮斗、銳意進取、求真務實、勇于開拓、爭創第一的革命精神，時時處處起著模范帶頭作用，解決了由于革命形勢發展而出現的諸多困難。“如在擴紅運動中，共產黨員、機關干部帶頭響應，甚至整個黨支部、團支部帶頭報名當紅軍的情況，也到處都有。正因為黨員和干部的模范帶頭作用，許多工作，一經布置下去，困難再大也能迅速完成。”［6］（P59）羅榮桓務實治軍、瞿秋白鞠躬盡瘁、鄧子恢剛正不阿、何叔衡執法如山、李富春身體力行、黃克誠仗義執言……［9］他們以高度的責任感和緊迫感，創造了蘇區第一等的工作。無論是反腐倡廉，還是提倡節儉，無論是擴紅支前，還是工農生產，各級蘇維埃都以驚人的成績證明了廣大干部的工作品質。特別是興國縣的干部群眾，毛澤東對其進行了高度的評價：“興國的同志創造了第一等的工作，值得我們稱贊他們為模范者……他們把群眾生活和革命戰爭聯系起來了，他們把革命的工作方法問題和革命的工作任務問題同時解決了。他們是認真地在那里進行工作，他們是仔細地在那里解決問題，他們在革命面前是真正負起了責任，他們是革命戰爭的良好的組織者和領導者，他們又是群眾生活的良好組織者和領導者。”［4］（P140）廣大干部所創造的不僅僅是“第一等的工作”，更是第一等的革命精神。

中央蘇區形成的干部好作風是黨的優良傳統和作風的重要組成部分，是中華民族優秀人文道德和精神血脈的傳承和發揚，是毛澤東等老一輩革命家，在領導廣大蘇區軍民創建、鞏固和保衛中央蘇區，開展各項建設事業的革命歷程中精心培養而形成的。它充分體現了蘇區軍民的高尚理想和執著追求，是蘇區優良傳統和作風的集中體現，是蘇區廣大黨員、干部和無數革命先烈用鮮血和生命鑄就的一座彪炳千古的豐碑。

二、蘇區干部好作風的啟示

1、加強思想教育，提高政治素養。在中央蘇區，無論是各級蘇維埃政府還是正規軍隊，或是赤衛隊，無論是正規學校還是短期培訓班，無論是和平建設還是戰爭動員，黨為了提高廣大干部的政治理論水平，始終“有計劃的有目的的……以馬克思列寧主義的思想武裝所有新舊同志們的頭腦，進行經常有組織的教育工作。”［10］ (P2) 由此，一大批政治立場堅定的黨政干部脫穎而出，成為蘇維埃運動的骨干。新的歷史時期，黨和政府要作好領導干部的思想教育工作，確保共產主義旗幟永不褪色。廣大領導干部要始終用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想來武裝自己，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，克服“渺茫論”、“過時論”、“悲觀論”等錯誤思想。要有開闊的視野，要有睿智的戰略思維，把樹立遠大理想與現實階段的目標相結合，為實現社會主義現代化的偉大目標而奮斗！

2、追求高尚生活，防治貪污腐化。處于戰爭年代的中央蘇區，物質生活條件是異常艱苦的，尤其是1931年以前和1934年，蘇區嚴重缺糧。廣大干部帶頭以紅薯、青菜充饑。蘇區布匹匱缺，很多黨員干部都是單衣過冬。沒有鹽吃，就發動群眾刮老墻土、地腳泥，弄到鍋里熬成硝鹽，又苦又澀，難以下咽，更是長時間吃不到葷腥。［11］（P527－528）新時期，廣大領導干部要秉承革命先輩們不甘清貧的生活品質，帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，帶頭反對鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，崇尚儉樸的物質生活和高尚的精神生活。各級政府要建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系。對于腐敗分子要加大懲處力度，不可姑息。中央蘇區的贛南省蘇維埃政府的財政制度規定：“玩忽職責，管理不善，存放不妥，造成損失，輕者重罰，重者法辦。貪污一個銀元者，判處槍斃。”［12］（P190） 十分嚴格而有震懾力。同時，還要像中央蘇區那樣組織宣傳機構，利用各種媒體對廣大民眾尤其對領導干部進行社會主義先進文化的廣泛宣傳，加強廉政文化建設，促使廣大干部自重、自省、自警、自勵，不斷提高拒腐防變的能力，始終保持開拓進取、清正廉潔的干部形象。

3、堅持從實際出發的原則，按照客觀規律辦事。“中國革命斗爭的勝利要靠中國同志了解中國情況” ［4］（P115）。這便要求中國革命的領導者必須從不同階段的國情出發，探尋不同時期的特點及規律，從而把握革命形勢，對革命前景做出科學判斷。中央蘇區作為“馬克思主義中國化的一個重要實踐基地” ［13］， 雖然“左”的錯誤長期存在，但毛澤東等從中國的國情出發，對其進行了堅決抵制，毛澤東也為此多次受到排擠。彭德懷痛斥李德“崽賣爺田心不痛”，張聞天亦在進行了廣泛的調查研究后撰寫了《新的領導方式》、《反對小資產階級的極左主義》等文章在《斗爭》上發表。這些都是蘇區干部在實際工作中奉行從實際出發的原則，按照客觀規律辦事的具體體現。新時期的領導干部仍要堅持此項原則，面對出現的新問題、新情況，要注重調查研究，要不斷用馬克思主義中國化的成果來分析和解決理論與現實問題，做到理論聯系實際，按照客觀規律辦事。要樹立科學發展觀，防止急功近利、急于求成，不敷衍塞責，不搞勞民傷財的“形象工程”、“政績工程”，要踏踏實實地通過自己的奮斗，為社會的發展、進步、安定、團結、和諧添柴加薪。

4、樹立馬克思主義群眾觀，強化為人民服務的意識。“當時蘇區的干部的作風是說干就干，雷厲風行，搞工作不計報酬， 沒有工資。全心全意為革命工作，為老百姓服務。”［14］(P280)對群眾遇到的困難與請求，蘇區干部從不視而不見或拒絕推諉。新時期的領導干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，立黨為公，執政為民，全心全意為人民謀利益。要心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義群眾觀，強化為人民服務的意識，下大氣力解決好群眾反映強烈的突出問題，下大氣力做好關心群眾生產生活的工作，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的事。如此，才能進一步增強黨的凝聚力、向心力和號召力，才能保持黨同人民群眾的血肉聯系，繼續增強黨的先進性；如此，方可建設一支高素質的能夠擔當重任、經得起風浪考驗的干部隊伍，進而履行好黨和人民賦予的神圣職責。○

注 釋：

①關于蘇區干部好作風的內涵及啟示的研究之作主要有：凌步機，孫家猶：《讓蘇區干部好作風重放異彩》，《黨史文苑》1990年第4期；官麗珍：《對“蘇區干部好作風”的現實思考》，《廣東黨史》 2002年第1期；吳升輝：《福建蘇區干部好作風的歷史回顧》，《福建黨史月刊》2003年第3期；肖永忠，鐘久輝：《試析蘇區干部好作風的歷史成因與時代價值》，《黨史文苑》2004年第8期等。

［1］ 馬克思主義研究會的組織和工作大綱［J］.紅色中華，第216期(1934年7月19、21日).

［2］ 袁征.中央蘇區思想政治工作研究［M］.南昌: 江西高校出版社，1999.

［3］ 葉青.文化建設與蘇區文化傳統［M］.銀川:寧夏人民出版社，1999.

［4］ 毛澤東選集:第一卷［M］.北京:人民出版社，1991.

［5］ 石仲泉.中央蘇區調查與毛澤東對馬克思主義中國化的貢獻［J］.毛澤東鄧小平理論研究，2005（5）.

［6］ 劉建華.風雷激蕩二十年——劉建華回憶錄［M］.北京: 中央文獻出版社，1999.

［7］ 陳毅，蕭華.回憶中央蘇區［M］.南昌:江西人民出版社，1981.

［8］ 反對忽視上級命令和敷衍塞責的惡習［J］.紅色中華，第9期(1932年2月10日).

［9］ 柏柳.蘇區英風錄——老一輩革命家在江西［M］.南昌:百花洲出版社，1992.

［11］ 余伯流，凌步機.中央蘇區史［M］.南昌：江西人民出版社，2001.

［12］ 中共江西省委黨史資料征集委員會.江西黨史資料，第13輯［Z］.1990.

［13］石仲泉.馬克思主義中國化的歷史發展［J］.中共黨史研究，2006（4）.

［14］寧都縣革命歷史紀念館.第二次國內革命戰爭時期黃陂革命史料匯編［Z］.1978.

責任編輯 晏蔚青