推進連云港思想解放的路徑思考

黨的十七大報告指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”，并且把“繼續解放思想”列入大會的主題。我們一定要深刻領會、積極貫徹這一重要精神。聯系實際來看，當前，我們連云港的發展已到了關節點，能否抓住新機遇，實現連云港超常規發展，關鍵在于我們自身能否在觀念上實現思想解放，以實踐和制度創新推動思想解放，以思想解放引領連云港走向跨越發展的快車道。

一、更新發展觀念。實現連云港人自身的思想大解放

連云港的發展問題最終要靠連云港人自身去解決．正如省委領導在省委常委會專題研究連云港發展問題時所指出的那樣。“振興連云港，外面的幫助、上面的支持固然重要，但最根本的還是要靠連云港人自己奮斗”。連云港的落后固然有多種原因，但根本原因是觀念的落后。與同處沿海的浙江人比，我們自身缺乏浙江人白天當老板、夜里睡地板的吃苦精神，自發創業的沖動和熱情，敢冒風險、白手起家創大業的闖勁，敏銳的市場意識和機遇意識，團結協作、聯強靠大的創業理念；與臨近的日照比，我們缺乏日照人的大膽與精明，敢想敢闖敢拼的銳氣，不甘落后的拼勁，艱苦創業的韌勁。長期的地域文化影響，使我們多數人缺乏市場意識、開拓意識，存在嚴重的觀望心理和得過且過心理，習慣于守土戀家、按部就班，缺乏更高的理想與追求。連云港發展的問題歸根到底是人的問題。人的本質問題是思想解放問題，而思想解放問題根本是在于人的現代化問題。要實現連云港的跨越必須實現思想的跨越。從改造連云港人自身開始。從觀念更新開始，來一場真正意義上的思想革命。這就必須在實現連云港人的自身現代化上率先邁出一步。

馬克思主義理論認為，人的現代化，是指與現代科技和生產力發展水平相適應的人的本質的普遍提高和全面發展。人的現代化的實質，是人從思想價值觀念、行為方式、生活方式等各方面，實現傳統人到現代人的轉變。當前，要實現連云港人由傳統人向現代人的轉變，必須大力倡導以“昂揚堅定、開放包容、誠信和諧、創業創新”為主要內涵的新時期連云港精神，培養具有開放意識、主體意識、創造意識、創新意識的新時代市民，不斷更新發展觀念，從小富即安的小農意識、狹隘自私的地方意識和官本位意識中徹底解放出來。著力培養具有開拓創新、不甘落后、敢為人先的精神，增強發展意識、機遇意識、責任意識、公德意識、大局意識，堅決克服“等、靠、要”的傳統惰性，全面提高連云港人的內在素質，實現連云港人自身的現代化。

二、兼容并蓄，建設連云港特色文化，引導思想大解放

文化競爭力是當今城市發展中的核心競爭力。從國際發展經驗來看，任何城市的發達必然伴隨著文化的高度發達，高度發達的文化氛圍，必然飽含高度的開放思想。要把連云港建設為具有魅力的國際性的現代化海濱城市，必須建設具有連云港特色的先進文化，著力提升連云港的城市文化品位，努力使每一位市民成為真正的“文化人”。一方面要適應新的時代要求。克服江淮文化中安常守順、安貧樂道、墨守祖業的消極影響；另一方面要大膽吸收齊魯文化“不畏艱險，壯士斷臂闖關東”的開拓精神，兼容并蓄，建立本地區先進文化。發揚光大連云港地區文化中與人為善、誠實敦厚、勤勞正直的精神內涵，擦亮連云港文化名片，叫響連云港文化品牌，在整個連云港形成團結合作、崇尚和諧、與人為善、共建和諧的共同價值追求。不斷增強跨越發展、崛起騰飛的凝聚力、創造力，構建適應連云港跨越發展的和諧新文化，以具有連云港地區特色的先進文化，促進思想大解放，實現發展大跨越，增強發展動力，提升城市核心競爭力。

三、創新發展機制。以科學合理的制度促進思想大解放

良好的發展機制。有利于實現思想的大解放。思想的大解放，又會使社會充滿活力與創造，推動制度的進一步完善與創新。

要加快建立新的發展機制，為發展提供機制保障。要大膽創新思維，建立起良好的激勵機制，充分調動全市人民參與建設新港城的熱情。激發全市人民奮發有為的雄心壯志；建立科學的利益補償機制。關心群眾的根本利益，促進和諧發展；建立良好的環境保護機制，科學地招商引資，促進社會的協調發展；建立科學的監督機制，懲惡揚善，弘揚正氣，優化發展氛圍；建立科學的用人機制，重獎創新人才。

要大力推進干部人事制度改革，創優引領發展的干部環境。當前，能否不辜負中央和省的殷切希望，在不太長的時間內實現跨越發展、崛起騰飛的夢想，關鍵在于領導干部。必須大膽推動人事制度改革，大膽創新用人機制。把一批真正有志于連云港發展、有思路、有能力的人推向領導崗位，全面提升領導干部素質。為此，亟需建立良好的用人制度，形成良好的干部環境。鍛造出一支精明強干的干部隊伍，從各方面促使廣大領導干部擔當起跨越發展的大任。

要大膽推進人才制度改革，為跨越發展提供良好的人才環境。跨越發展的可持續動力，最終要靠各級各類優秀人才的支撐。沒有優秀人才支撐。我們就不可能取得超常規的發展。與發達地區相比，我們尚不具備形成人才集聚效應的條件。這主要是因為我們在人才觀上的落后，在高等教育和職業教育上的落后，缺乏大刀闊斧、大手筆搞好教育的精神，缺少招才、引才、用才的良好制度。必須大膽地引進各類人才。真正用最優惠的政策引才，用最真摯的感情留才，用最合適的平臺煉才，培養出大批適應連云港跨越發展的各級各類中高級人才和適用性技術人才。只有從傳統的人才觀上解放出來，用良好的人才制度構筑人才高地，為連云港的跨越發展提供強有力的人才支撐，連云港才能實現跨越發展的目標。

四、真抓實干，在跨越發展的生動實踐中推進思想大解放

實踐是檢驗真理的唯一標準，同樣也是檢驗思想是否解放的試金石。必須搶抓機遇，真抓實干，積極投身于跨越發展的生動實踐，以實踐推動思想大解放。

要在跨越發展的實踐中敢于動真碰硬。敢于叫板較真。一方面，我們要敢于突破自我，因為不能解放思想的往往是自己，如果不敢檢查自身問題，不敢向自身的落后思想與意識開戰，自身就會成為發展的阻力；另一方面，我們要不迷信，敢于向權威挑戰，不唯上，只唯實。凡是有利于跨越發展的創新思維和思想方法就要大膽采用，凡是有利于跨越式發展的行動就要堅決支持。要在實踐中虛心學習別人的長處，學習別人的經驗，既要按照上級的要求辦事，又要學會變通，用足用活發展政策。

要真抓實干，敢想敢干。在跨越發展的實踐中，要堅決摒棄明哲保身、不思進取、囁嚅趑趄的思想和行為狀態，發揚“精衛填海”那樣堅忍不拔的精神，大膽創新，敢于向一切困難作斗爭，面向大海，勇猛東進，把連云港建設成獨具魅力的人人向往的地方。要不說大話，不說空話，真抓實干，腳踏實地，艱苦奮斗，建立起良好的發展環境，實現真正意義上的思想解放。

要在實踐中不斷總結發展經驗，以新的理論指導跨越發展的實踐。無論是舊城改造，還是新城建設，都要堅持規劃先行，以先進的規劃理論指導城市建設。從過去的發展經驗來看，我們過去不太注重城市發展的科學規劃，重復建設浪費嚴重，實際是我們囿于原有思維套路、思想不解放所致，教訓不可謂不深刻。在堅持走新型工業化發展道路時，我們既要在實踐中遵循發展的規律，注重學習國內外發展新型工業的經驗，又要有超常規的發展思維，實現思想解放、再解放，以嶄新的理論指導發展，走出一條具有連云港特色的發展之路。

總之，我們要在發展的道路上，以思想的解放引領跨越發展的生動實踐，由此開拓發展的新思路。增添發展的新動力，實現全面突破、跨越發展的宏偉目標。

(作者系中共贛榆縣委常委、宣傳部部長)

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