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企業看重“第一學歷”，5成認為是就業歧視

2007年7月，據中國青年報調查顯示，在人們看來，看重“第一學歷”的現象廣泛存在，在企業招聘、教師錄用、公務員招考、留學申請甚至擇偶時均有體現，但其中尤以大型、知名企業招聘嚴重，有50.3％的人認為，看重“第一學歷”“是一種就業歧視，將影響真正人才的選拔”，48.5％的人認為“不應該一刀切”。

點評：當前嚴峻的就業形勢為就業歧視的產生提供了土壤，而我國不具操作性的相關法律法規，在一定程度上也放任了就業歧視現象的蔓延。

34家企業發布社會責任報告國企占八成

結合中石油研究院和《WTO經濟導刊》企業社會責任發展中心的研究，截至2007年6月22日，中國發布社會責任報告的企業共有34家，在34家已發布報告的企業中，國有企業占到80%以上。

點評：國有企業已成為積極踐行社會責任的生力軍。

（本刊記者吳福順）