用心護路 無限坦途

萊蕪市鋼城公路管理處2003年3月組建辦公，隸屬于萊蕪市公路管理局，科級事業單位。主要負責境內37。4公里的國省干線公路的養護、路政管理和轄區內汽車養路費的征收工作。2007年以“創建文明行業，構建和諧公路”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨。先后被上級有關部門授予市級文明單位、省級青年文明號、省級文明觀測站等榮譽稱號。

聚人心

夯實文明機關建設基礎

管理處領導班子始終本著“團結一致、精誠合作”的精神，落實分工負責制，明確責任，做到既明確分工，又相互配合，形成了強大的領導合力。形成了一個縱到底、橫到邊，上下聯動的領導機制，為做好文明機關建設提供了強有力的組織保障。每月召開民主生活會，開展批評與自我批評，領導班子帶頭進行自查、自糾，并進行互查，讓同志們評議，針對查擺出來的問題，認真剖析根源，認真加以整改，加強了出支部的戰斗堡壘作用。進一步深化“四心”工程，即：深化“中心工程”，提高服務保證能力，圍繞管理處工作中心開展各項活動；深化“凝心工程”，提高聚合人心、提升人氣的能力；深化“凈心工程”，提高拒腐變的能力；深化“民心工程”，提高構件和諧公路的能力。

強素質

打造文明機關新氣象

該處始終堅持“以人為本”的工作理念，把建設一支高素質的干部職工隊伍作為一項重要內容來抓，為文明機關建設提供了重要的素質保證。以建設“六型三滿意”機關為目標，按照打造“學習型”機關和“學習型”單位的要求，大力加強全處干部職工的學習教育。始終堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝每一位干部職工的頭腦，教育大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真學習“八榮八恥”的相關知識，通過學習教育活動的開展，提高了全處人員自覺遵守基本道德規范的自覺性，營造了知榮明恥、明辨是非的良好氛圍。同時，堅持了每周固定集體學習日制度，堅持用制度管人，編印了《鋼城公路管理處制度匯編》，收錄了機關管理、業務知識等方面的制度30余項，做到干部職工人手一套，定期組織各科室對制度執行情況進行交換檢查，促進了單位管理的科學化、規范化、制度化。

重和諧

塑造文明機關新形象

管理處結合實際，精心設計具有時代特色，體現公路特點，職工群眾喜聞樂見的活動載體，不斷豐富創建活動的內涵。一是以爭創“青年文明號”、“青年崗位能手”為載體，組織了全處職工開展崗位練兵、技術比武和“百日安全工作”等活動，形成人人爭先創優的良好局面，二是深入開展選樹典型活動。對在工作中涌現出的先進單位和個人進行表彰，鼓勵全處干部職工要以先進為榜樣，學習先進、爭當先進、趕超先進。三是開展寓教于樂的文化活動。增強了隊伍的凝聚力、向心力、戰斗力。四是積極參與社會公益事業，開展“慈心一日捐”活動，體現了“安老、扶孤、濟困、助殘”的慈善宗旨。五是開展農村精神文明建設“五個一”工程幫扶結對子，實施“捐書幫困”活動。與此同時，管理處著力加強軟、硬件設施建設。特別是在文明行業建設中，實現了創建資料“零”的突破，逐步建立并規范了各項管理制度，檔案管理工作突飛猛進，達到“省二級”檔案管理標準。