這些單位招人離它遠(yuǎn)點(diǎn)

一、天天要招人的單位

這情況有兩種：1、公司規(guī)模太大了，幾萬(wàn)的人員流動(dòng)。2、這公司不大，也許太差，留不住人。所以我們應(yīng)該冷靜的對(duì)待這些公司，天天在招人，如果公司名氣甚小，你還是遠(yuǎn)離吧。有時(shí)招聘人員會(huì)說(shuō)，能在這里留的都是精英。那你也不要抱多大期望：這么多人都不行，自己就真的那么出色?

二、當(dāng)你文質(zhì)彬彬的走上招聘攤位后，招聘人員卻不理不問(wèn)，目中無(wú)人

不管招聘單位是如何的誘人，你最好還是小心為妙。第一、人都是應(yīng)該互相尊重的，準(zhǔn)確地說(shuō)，求職者和招聘領(lǐng)導(dǎo)沒有本質(zhì)的區(qū)別，只是我們可能剛邁進(jìn)公司，而他們卻邁了幾步了。第二、好的公司，它的每一個(gè)員工都會(huì)在任何場(chǎng)合用最積極的姿態(tài)來(lái)傳達(dá)公司的精神，維護(hù)公司的形象。更何況在這大庭廣眾之下代表一個(gè)公司的招聘人員呢?也許只是招聘領(lǐng)導(dǎo)暫時(shí)的失態(tài)，那就再試試。但你要知道：面試尚且如此，入職后不是更要被人冷落了?

三、有較大的遷升空間

此類招聘“前景”一般是誘剛出校的畢業(yè)生的。但是當(dāng)你仔仔細(xì)細(xì)了解了目前的待遇的話，簡(jiǎn)直是白幫人家做事。你還是趕緊脫身吧!如果我說(shuō)：只要你在我這做，做得好了，給你一座金山。你滿懷激情。苦也受了，累也得了，卻遲遲不見我所說(shuō)的金山，你來(lái)抱怨了。我就會(huì)說(shuō)：月球上才有金山啊。很多公司其實(shí)太爛，只好給應(yīng)聘者樹一個(gè)美麗前景了，請(qǐng)明白這一點(diǎn)：既然以后能給你金山，為什么現(xiàn)在只是讓你過(guò)貧困的生活呢?得，溜吧，那是騙人的鬼話。所以一直以來(lái)，我每每看到招聘單位以這個(gè)作為“賣點(diǎn)”，真感覺惡心的要命。

四、大專學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，待遇700元/月

我不知道這條件是不是太苛刻了，也許吧，如今大學(xué)生這么多，這也該夠吸引人的。只是，憑什么700元還要大專學(xué)歷?又憑什么還要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)?公司是馳名的嗎?700是美元而不是人民幣嗎?既然公司把臺(tái)階設(shè)的這么高，我們又為什么還要讓自己貶的這么底呢?別因自己暫時(shí)的失業(yè)而匆匆把自己賤買了啊。

五、收押金

這一招由來(lái)已久，算是古董級(jí)的了。但是我們?cè)谇舐毱惹兄校鶗?huì)喪失理智，再加上招聘單位一番洗腦，處處便醞釀收費(fèi)的合理性。我們?cè)诟腥局拢鄷?huì)接受這應(yīng)該是很合理的。招聘方一般從以下做為借口：

1、辦理入職手續(xù)費(fèi)。

2、安排食宿之成本費(fèi)。

3、到時(shí)你溜了，會(huì)對(duì)公司造成損失，所以有必要交一定的押金。

4、你若準(zhǔn)備離開這兒，會(huì)退還給你。問(wèn)題是一個(gè)倍具實(shí)力的公司還在乎你的那幾個(gè)錢?如果公司連在招聘時(shí)都還不愿投點(diǎn)資，你想想這會(huì)是什么樣的公司了?而我們正因?yàn)闆]錢，所以才會(huì)來(lái)求職。假如這公司真正能吸引人才的話，還怕員工開溜?所以對(duì)付這類公司，我們唯一的辦法是：第一眼拒絕，決不讓自己有真被受騙的機(jī)會(huì)。

六、入職之后不簽勞動(dòng)協(xié)議。

目前有太多這樣的公司。然而你真想獲得法律保護(hù)，我們是非得簽訂勞動(dòng)協(xié)議的。倘若沒有白紙黑字作為保護(hù)自己武器話，我們是沒有任何保障的。有可能你辛辛苦苦做了幾個(gè)月，老板一句話就要你走人。想拿錢嗎?做夢(mèng)吧。公司隨便找個(gè)理由，你不要“賠償”已謝天謝地了。我們是弱小的，憑什么跟人家一個(gè)公司斗?特別是選擇做業(yè)務(wù)，銷售之類的活。面試和入職時(shí)公司含含糊糊，避而不談。做了幾個(gè)月業(yè)績(jī)不盡老板滿意時(shí)，人家一句話：業(yè)績(jī)這么差，還好意思要工資?算了，走吧，吃一塹長(zhǎng)一智。你只有這樣安慰自己了：哼哼，這種公司這樣待人，就等著關(guān)門吧。

編輯 朱小鈞