信不信？“家庭職業管理人”讓我年賺５０萬

聽說過家庭職業管理人嗎？這是廣州、北京、上海等大城市剛流行的一種新職業。集保健師、廚師、色彩師、秘書、營養師和家庭理財等多種技能于一身的家庭職業管理人，他們在企業老板、金領、影視明星、涉外人士等高收入人群的家庭里工作得游刃有余，在職業行列中構成了最時尚最有生機的風景。

大學生保姆在雇主家發現商機

今年26歲的陳涵是湖南邵陽市農村人，2003年她從湖南一所商學院畢業后，來到廣州找工作，由于沒有工作經驗，很多用人單位都拒絕了她。眼看著帶來的錢所剩無幾，好心的老鄉把她介紹到一戶人家做保姆。雖然她極不愿意，但為了生存，她也只能先做著，好在廣州安頓下來。

對于一個大學生來說，陳涵一開始做保姆很不習慣，也覺得很難為情。并且，另一位老保姆見她進了家門，以為她是來搶飯碗的，經常故意找茬。一天，陳涵和老保姆為了家務分工的事吵了起來，老保姆大聲說：“有本事你可以去大公司做啊？不要以為你是大學生，還不是和我一樣做保姆?！标惡瓪獾每蘖似饋?，自從做了保姆后，她一直不敢打電話告訴父母，怕父母失望和傷心。

就在陳涵決定辭職時，雇主沈先生看出了她的心思，第一次找她談話。沈先生是北大畢業生，經營著一家效益不錯的化工廠。他對陳涵說：“我知道你現在的心情，覺得做這份工作很丟臉，可你千萬不要輕視這份工作，只要你用心，你可以從中學很多東西。而這些東西在以后說不定會成為你意想不到的財富?！?/p>

陳涵的心結一下子解開了，保姆也是一種職業呀，自己為什么要輕視呢？從那以后，陳涵主動去做家務，并經常和老保姆進行溝通。老保姆漸漸消除了對她的敵意，教會她做很多事情。

不久，沈先生就安排她專門負責一家人的飲食。沈先生一家三代，有老太太、夫妻倆，還有個十來歲的女兒。沈先生夫婦都是很文雅的人，平時應酬多，偶爾在家里請朋友來開Party。陳涵負責飲食后，她用心地根據一家人的情況來做一日三餐的營養搭配，得到了全家人的認可。

沈先生見陳涵有上進心，于是又找她聊天，他坦誠地對她說：“對于我來說，我需要的不僅僅是普通保姆，而是希望你多掌握一些技能。只要你有能力，這個家的后勤就全部交給你管理，我也可以給你開最高的工資?！?/p>

此后，在沈先生夫妻的指點下，陳涵除了飲食外，還學會了很多技能，比如英語、插花、美甲、文件處理、開車等。在沈先生夫妻的信任下，陳涵管理了家里的大小事務。

時間很快到了2005年5月的一天，幾位朋友來沈先生家里做客，見陳涵這么能干，一位朋友對沈先生開玩笑：“你家的保姆真能干，要是我能請到像她這樣的保姆，我可以開出年薪10萬元的待遇?！鄙蛳壬笮Γ骸八墒俏乙皇峙囵B出來的家庭職業管理人，你可別把她挖了去?！薄鞍?，我可是換了很多個保姆了，越換越不滿意。家政市場真是缺乏高級家庭管理人才呀……”

說者無意，聽者有意。陳涵回到房間后，一個晚上都在想著那位客人的話。在經濟發達的沿海地區，有錢的人越來越注重家庭管理，突然，她的腦袋靈光一閃：我何不專門培養家庭管理人才呢？于是，陳涵在網上查找一切有關家庭職業管理的資料，她發現國外的家政公司就有一項家庭職業管理人服務，他們給家庭職業管理人定的標準是：大學以上文化，懂駕駛、文書、烹飪及保健等技能。而在國內，家庭職業管理人幾乎還是空白。她經過分析得出，隨著現代家庭需求的多層次化，家庭職業管理人在將來必定是—個有競爭力的行業。

陳涵把自己的想法對沈先生說了，馬上得到他的支持，沈先生說：“你放心大膽地去干吧，有什么困難可以找我。到時別忘了給我推薦一個好的家庭職業管理人。”

培養家庭職業管理人

辭掉保姆這份工作后，陳涵拿著自己的方案找到一位大學教授，得到了很多有價值的建議。于是，陳涵租了一套房子開始了自己的創業計劃。她每天捧著厚厚的資料四處跑，很快，她辦好了家政公司的有關手續。

家政公司成立后，陳涵開始招聘學員。在招聘廣告中，她寫明只有從大專院校的家政、酒店管理等相關專業畢業的女大學生才能錄取。很快，就有很多女大學生來報名。經過層層篩選，陳涵在第一次招聘中選了30名女大學生。

培訓時間是3個月，陳涵把社交禮儀、出行計劃、營養廚藝、色彩搭配、珠寶藝術、茶道花藝等課目作為專業培訓內容，并請大學老師來給學員講課。

3個月培訓結束后，第一批家庭職業管理人在資格認證考試中，全部拿到了由勞動部門頒發的高級管家證。由于家庭職業管理人氣質好，懂各種技能，很多人開著小車來選家庭職業管理人。不到3天，第一批家庭職業管理人全部上崗了。

對于家庭職業管理人的待遇，陳涵實施了員工化管理模式，工資由公司頒發，并為家庭職業管理人提供宿舍，同時還為他們提供完善的職業生涯規劃。

在提供服務的過程中，有一個未婚女雇主提出，要是有男家庭職業管理人就好了。原來，女雇主是一家制衣公司的老板，經常需要應酬談生意，可由于她人長得漂亮，又是單身，經常會受到一些客戶的性騷擾。如果有一位能文能武的家庭男職業管理人在身邊，她的安全因素會得到保障。

得到啟示，陳涵把下一期的培訓計劃做了改動。在培訓家庭女職業管理人的同時，也推出了招聘家庭男職業管理人的計劃，并且增加了一項培訓內容：武術。

果然不出所料，2006年6月，陳涵把第一批家庭男職業管理人推出去后，在社會上引起了不小的反響。于是，家庭職業管理人在南方職業行列中形成了一道時尚新鮮、富有生機的風景。

小行當中發現大前景

2006年9月的一天，公司來了一位華僑，他想請一位家庭職業管理人隨他到國外去。通過交談，陳涵了解到，這位國外華僑是學中醫的，他憑著祖傳的中醫技術立足于奧地利，成為維也納華人中最富有的醫生，并被當地人尊為“神醫”。陳涵十分敬佩他，于是認真、詳細地為他講了公司情況，并讓最好的家庭職業管理人向他展示各種技能。這位國外華僑被陳涵的真誠和熱情打動，立馬和她簽了協議，并用最短的時間為選中的家庭職業管理人辦理了出國手續。

陳涵培訓的家庭職業管理人被請到國外的消息迅速在圈內傳了開來，越來越多的客戶去那里挑選家庭職業管理人。這些雇主，不僅僅是商界富豪與涉外家庭，還有演藝界明星、高收入知識分子。由于市場需求大，陳涵每天要忙到很晚才回家。經過一段時間的考慮，她決定找一所民辦學校共同培訓家庭職業管理人，這樣她就可以分出更多的精力在職業培訓的細節上下工夫。經過幾天的聯系，她很快和一所民辦學校談好了合作事宜。

此事解決后，家庭職業管理人是否還有進一步改進的空間呢？為此，陳涵又開動了腦筋。一個周末，她到一位雇主家里去做跟蹤時，那位雇主跟她說了這樣一件事情：他和他太太事業都很忙，對家庭理財不太關注，致使每年家庭開銷都很大，雖然他們不缺那些錢，但畢竟有點心疼，俗話說，節儉是中華民族的美德，連李嘉誠那樣的大富豪都十分節儉，他們為什么做不到？所以，他的意思要是家庭職業管理人能幫他理財就好了。

陳涵立即意識到這是家庭職業管理人一個提升自身技能的機會。回去后，她立馬在培訓家庭職業管理人技能上增加了一條：財務。并一一給每位家庭職業管理人打電話，要他們每天安排時間來聽兩個小時的課。在授課時，她說：“我們也許都聽過這樣一個故事，有一個女雇主為了試探女保姆的忠誠，故意在地上放了10元錢，她外出回來后，發現10元錢果然不見了，就問保姆有沒有撿到錢。女保姆說沒有，女主人就把她辭退了。這個故事告訴我們，很多人都不敢把錢交給保姆去開支家用。如今，一些家庭要家庭職業管理人理家財，這不僅是一種信任，還是一種肯定。這說明了家庭職業管理人在職業行列中已有了基礎。大家要努力呀，要學的東西還很多呢！”

此后，不僅雇主為陳涵帶來了各種各樣的建議，家庭職業管理人也豐富了陳涵的思路。一位家庭女職業管理人對陳涵說：“以前我也認為保姆工作很卑微，但自從做了家庭職業管理人后，我覺得這份工作很有吸引力?！?/p>

2007年1月，陳涵在佛山、珠海開了兩家分公司培養“家庭職業管理人”后，她的 “家庭職業管理人”的名氣更響了。當然，結果收益并不是簡單的1+1=2，財源更廣更豐更高。因此，她堅定了在廣東各地開辦更多分公司的想法。

目前，陳涵培訓的家庭職業管理人有200多人。她計劃今年分批組織家庭職業管理人到澳大利亞、瑞士、法國等國家進修、學習，通過不斷交流，將國外先進的管理模式、經驗、理念引進來，使家庭職業管理人的服務達到國際大都市的標準。她說：“自從走上家庭職業管理人這一行后，我的個人素質、職業素養等方面得到了很大的提高。平常工作比較忙，可我仍然在學習日語、韓語、俄語等外語，我的目標就是成為一名成功的家庭職業管理人?！?/p>

陳涵就這樣成功了，由當初的大學生保姆，成為了資產上百萬的富姐。她成功的秘訣在于：把別人不愿去做甚至于不屑去做的保姆工作進行技能提升，變成了時尚的家庭職業管理人，不僅家庭職業管理人的待遇得到提升，她也從中大賺一把。因此，當你做一份卑微的工作時，千萬別輕視這份工作，也許你也能從中發現商機。

責編/袁冰yuanbingxinwen@163.com