十月徐徐吹來“三季風”

三季報將在10月期間陸續亮相。因此，10月份的市場機會，將圍繞三季報召開。所以，投資者在三季報公布前后對于一些業績優良的低市盈率股，如造紙、高速公路、鋼鐵等板塊應該重點關注。還有一些具有資產注入(尤其是央企重組)的電力地產以及有色金屬等資源類板塊中也蘊藏著豐富的投資機會。

從滬、深兩市已經預告前三季度經營業績的上市公司分析，預喜(含預盈、預增)公司家數占公布業績預計上市公司總家數的60％以上，環比來看，上市公司慣性增長態勢明顯。因此，從季報行情入手，應付是把握10月行情的制高點之一。

“紅十月”的展望

由于股市處于牛市格局中，今年以來的月K線除了6月份是陰線以外，其他月份均為陽線。很多投資者憧憬著10月份能迎來“紅十月”，那么，在5000點上方股指還有能力繼續向上拓展空間嗎?下面我們對此進行詳細地分析。

隨著加息周期的正式來臨，港股直通車的步入軌道，以及2000億元特別國債發行，無一不是針對資金流動性過剩所采取的調控措施，可以說目前的股市已經進入多事之秋。

從股市中的實際行情走勢分析，目前的股指上漲，不能掩蓋成交量下降的事實：市場主流品種不斷走高的時候，也無法掩蓋部分股票出現弱勢調整和走低的事實；火熱的市場背景，不能掩蓋投資風險加劇的事實資金寬裕的表面，不能掩蓋近2.1萬億資金聚集在一級市場的事實。眾多的緊縮政策的出臺和加息多次實施及未來仍將加息的預期，已經令資金面偏緊。此外，還有港股直通車和股指期貨等未來可能帶來的影響。這些因素必然將加大股指震蕩的幅度。

另一方面，我們也應該認識到股市整體的強大上漲趨勢仍然不會被輕易逆轉的，在經過了“9·11”的暴跌之后，股市又迎來了連續的拉升行情，不過上漲的個股卻悄然發生著變化：強勢個股創出新高，且多以藍等為主、鋼鐵、煤炭、汽車、有色、銀行、航空是這波行情的王導力量，而有題材支撐的科技、參股期貨、創投則是代表了另一種力量。這種情況反映了市場資金的嚴重匱乏個股不能全面開花，僅能用局部的熱點來粉飾太平，這種上行總讓人感到不太放心。但由于目前介入這些藍籌的資金太多、太深，而且有向縱深發展之勢，因此，在這些個股未出現調整之前，股指還有繼續上行的能力。

指數順延概率論

我們研究認為，本輪行情沒有結束，后市的新高還會出現，在沒有股指期貨正式推出和國家宏觀緊縮政策所積累出的高風險情況下，投資者仍然可以參與市場行青。股指原有運行規律和節奏往往會受到消息面的變化而出現暫時波動，類似“9·11”的大跌大漲還會繼續出現，即使創出新高可能也不具備明確的指示意義。宏觀面諸多的不確定因素大盤紅籌股的加速回歸，股指期貨的或將推出等等，許多重大影響股市的事件懸而未決，注定了這種上下寬幅的拉鋸仍會繼續。

雖然對于大盤來說，確實到了該謹慎的時刻。但投資者不需要過多的預測后市行情萬向，有人做過一組統計，用以說明節后周的周線與10月月線的趨勢神奇的巧合，表如下：

這樣的數據用以支撐大盤上漲顯然有些牽強，但可以警示投資者注意風險，股指仍然有繼續上行的能力，但震蕩幅度會加大。因此，綜合分析的結果是：在目前強勢的背景下，抓緊對個股的中短線投資操作；如果大盤出現調整，清倉將是明智之選。

10月份投資機會分析

從業績變動原因來看，三季報預盈的上市公司中，有的收益于行業景氣程度的因素，還有收益于資產重組因素的，這就表明，資產注入題材仍可以適度參與。通過分析業績，投資者可以重點從業績增長明顯行業景氣度提高和有實質性資產重組的公司中選擇投資投資品種，統計數據顯示，受益于國民經濟的發展和下游投資的拉動，上游行業表現優于下游行業。例如：

鋼鐵板塊：自7月以來累計升幅高達60％，八一鋼鐵在不到一個月的時間之內股價快速翻番，相對于其他藍籌板塊，鋼鐵股目前平均估值水平并不是很高，仍然有較高的安全邊際。作為兩市中市盈率最低的板塊之一，鋼鐵行業2007年行業的加權市盈率僅為23倍左右，遠低于市場45倍左右的整體估值水平。

此外，在鐵礦石不斷漲價的今天，鋼鐵企業對于礦石的占有欲望正處于一個最為強烈的階段，而龍頭企業會采取一些并購的策略來快速解決原材料瓶頸。近期寶鋼重組八一鋼鐵的時間充分證明了重組圍繞資源展開的特點，而酒鋼宏興與國外上游鐵礦石企業合作，也是雙贏之舉。此外，我國北部和西北地區的鋼鐵企業都擁有不同程度的鐵礦石資源，包括八一鋼鐵、太鋼、酒鋼、鞍鋼、包鋼等，但是，鐵礦石資源都保留在集團公司，并未注入相關上市公司。因此，這類上市公司在未來存在大股東注入鐵礦石資源的預期。隨著鐵礦石繼續上漲、相關的礦石企業以及具有自產鐵礦石能力的鋼鐵企業都會有一次重新估值的機會。

產品漲價概念：從股市歷史行情可以看出，產品漲價的上市公司股價往往會保持強勢上漲。因為產品價格上漲，無疑會推動著相關上市公司盈利能力的改善，最終推動著股價的上漲，例如：近日美國原油不僅擊破了歷史最高價而且還站上了80美元的大關，新一輪能源漲價潮又將來臨，而A股二級市場上以力諾太陽、京能熱電、精工科技等為首的新能源板塊已經開始啟動。鐵礦石的價格上漲對鋼鐵企業影響很大，金嶺礦業作為A股市場唯一一家純鐵礦婁上市公司在鐵礦石一路漲價的背景下，大股東注入鐵礦資產，市場給予一定溢價是正常的。在9月11日～14日，金嶺礦業已連拉四個無量漲停。此外，還有近期銅版紙價格的上漲，甚至超過新司紙、白卡紙的幅度，上市公司中晨鳴紙業有45萬噸的產能，太陽紙業有30萬噸的產能，銅版紙價格的上漲，將進一步提升太陽紙業，晨鳴紙業的業績增長。

由于近期市場產品價格上漲的趨勢再度形成，石油價格在漲，化學原料價格在漲造紙價格在漲，黃金的價格也在漲，這些產品的價格上漲，必然會在股市中產生相應的強勢股，因此，投資者對于相關的上市公司可以擇機買進，中線持有，等待這些股票的爆發利機。球創業觀察中國報告”（Global Entrepreneurship Monitor），中國的新生創業者中25 歲到34 歲之間的人占的比例更高些。

錢經 您覺得目前社會經濟發展環境與上世紀80年代、90年代相比，是否更適合創業？

趙向陽：創業環境包括很多因素，比如，法律法規，融資渠道，社會誠信，市場機會，競爭者等。從任何一個方面來說，現在的創業環境都比以前要好。國家對私有產權的保護越來越強，對企業經營的范圍只要是“法無禁止不為過”；雖然創業融資仍然是困擾99% 的創業者的事情，但是畢竟我們有了更多的融資渠道，比如深交所即將成立的創業板（人稱“中國的納斯達克”），至于市場機會，相比80 年代和90 年代，不是少了，而是更多了。因為人們的需求更多元化，要求更高，購買力更強了。那些有遠見有勇氣的人，能立足現在，把握時代潮流的人便會成為優秀的創業者。

錢經 70末80后的年輕人有哪些創業機會？

趙向陽：雖然現實中有一些大器晚成的例子。比如，創建麥當勞連鎖店的Ray Kroc ，他是在50 多歲的時候開始創業的。在美國，新生的創業者的年齡大多數都在35 歲到44 歲這個年齡階段。但是一般來說，創業是年輕人的事業，年輕便意味著最大的優勢。根據清華大學承擔的“全球創業觀察中國報告”顯示，在中國的新生創業者中25 歲到34 歲之間的人占的比例更高一些。

就創業機會來說，互聯網是一個百年不遇的機會。而且是一個創業門檻相對比較低，基本上靠個人的創造力和知識，而不是資本和人際關系的行業。對于這代人來說，選擇創業，就要選擇適合自己興趣、愛好、特長的行業，尤其是選擇那些新興行業，知識經濟行業。這對于克服自己在資金和社會關系方面的不足是至關重要的。

錢經 選擇創業，這代人急需哪些創業儲備？

趙向陽：要成為創業者，首先要有創業的激情，這是這代人的優勢。不過，這代人人生經歷及閱歷都不夠豐富，因此應多了解一些歷史知識、財務知識。當然，創業與工作經驗、行業經驗有很大關系。心理學研究發現，一個人要成為任何一個領域的專家，至少需要10 年每天4到5個小時的深思熟慮的實踐（Deliberate practice ）。沒有任何人可以隨隨便便在某一個行業轉轉或者某個城市轉轉就可以發現有利可圖的商機。只有那些在某一個行業成為了“專家”的人，才能發現或者創造出別人無法識別和想象的商機。

當然，比知識經驗更重要的是你的持續不斷學習，對信息的那種嗅覺和敏銳。現在這個時代，信息過載，或者每個人都很容易被“信息的碎片”淹沒。作為一個創業者，你必須要有狼一樣敏銳的嗅覺，知道在什么地方你可以找到自己想要的信息，然后把它融合起來，從中看到趨勢和模式。

創業只屬于極少數人

年輕確實是最大的資本，不過這并不意味著我們有足夠的時間去“過山車”，確實很多人通過創業小有成就，甚至達到財富自由了。不過，失敗者也不在少數，甚至不乏創業不成終身都一蹶不振者。

FESCO 派遣業務部經理溫沁山：相比以往的創業環境，目前的創業環境確實是最好的。市場變得愈加開放了，對于創業者來說，可以占用的社會資源比以往要好很多。比如：營業資格證的領取、融資環境、商業信息的及時度等等都對創業者有很大利處。不過，創業環境的優化并不意味著創業成功幾率就大。

對于年輕人的發展而言，創業更屬于一種獨立性的工作，需要獨立解決很多事情，這樣有利于個人的成熟，不過由于閱歷、經驗的缺乏，很可能因處理不當而獨立面對損失的風險，使得自信心等受到沖擊。

而如果選擇在公司內發展，尤其對初入職場的年輕人來說，不僅可以使得自己的事業有穩健的發展，而且在公司中的團隊合作中，可以學到現代化的公司管理模式、財務管理經驗等。遇到工作瓶頸時，更有公司的后援支撐。

人力資源專家李宏飛：只有極少數人才有能力創業，因為創業是個非常復雜，并且充滿變化和不確定因素的過程。從個體因素來說，要具備充分的體力、智力、情緒、人力資本、社會資本等等的加合。相比職場就業發展來說，創業更是一份極具挑戰性、更復雜的工作。所以對于大多數人來說，尤其是年輕人，選擇好行業、規劃好職業方向，做一名職業人也未必不可。就像在我的《職業化——21 世紀第一競爭力》這本書封面上的那句話：如果我們真正謙虛下來，沉下心來，努力提高自己的職業素質，我們的發展勢頭一定會更強、更快。

其實對于創業不創業問題，就像我們采訪到的幾位專家的說法，不可能把二者對立起來。

如果你無法負責任地做好你的本職工作， 你也很難成為一個優秀的創業者。如果你有創業夢想， 年輕的你可以隨時捕捉機會， 開始創業！ 如果你要做一名優秀的職業人， 公司會為你搭建發展的平臺， 而且在一些大公司中，你更可以通過“內部創業”，創建新的事業部或者新的子公司等。

職業如何規劃

在這個問題上，小白和小黑之間的分歧很小，他倆都認同應該盡力讓自己更職業化和專業化，但也對自己未來的職業發展方向有所憂慮。那么我們就來談談這個問題——

二十年后的工作你還勝任嗎？

與父輩相比，大多數70末80后的年輕人沒了上代人所擁有的“金飯碗”、“鐵飯碗”，有的是更多的選擇機會，卻也要面對競爭壓力、跳槽、漂一族、職業困惑等不可回避的問題。如果你也屬于這個年齡段，你是否想過二十年后人到中年時的工作境遇，你有沒有想過面對越來越激烈的競爭壓力，那時的你依然能夠隨心的跳槽、依然能擁有更多的工作機會嗎？那時的你能勝任未來的工作嗎？

回憶過去 職場風水輪流轉

上世紀80年代末，還處于計劃經濟向市場經濟轉軌階段，個體經濟剛剛搞活，于是流傳著這樣的順口溜：“教書的不如釘鞋的，做原子彈的不如賣茶葉蛋的”雖然描寫的有些夸張，不過在當時確實存在腦體倒掛現象。

而到90年代，市場經濟體制改革下，出現了大批“下崗”工人，曾經認為抱定的“鐵飯碗”成了廢鐵。于是很多人到中年，卻面臨更加殘酷的生存壓力。“爸爸原來在縣里的商業局工作，本來工資待遇都很好，可一下子，商業局不再有調配物資的權限了，一切都放活了，爸爸也跟著失業了。”談及當初，張晨認為自己的父親是經濟改革中一個典型的范例。

終于，進入21世紀。“二十一世紀最重要的是什么？人才！”《天下無賊》中的這句經典對白，多少透視了這個時代特征。互聯網時代來了，于是，曾經似乎是聞所未聞的IT業，成了最熱門的職業；接著，2002年通訊業迎來了春天。

經歷了兩年寒冬的證券業，亦在2006年迎來牛市，2007年股市更是一路高漲，于是曾經不被人認知的基金經理成為最熱門的職業。而最具命運波折性的當屬“財會專業”，據智聯招聘提供的“2007年上半年才情報告”，財會專業曾經歷過熱點但也經歷過無人問津的時候，更曾成為就業問題上的“呆賬”專業。而隨著國家財會稅收政策的發展，財會管理在企業運營正規化中的戰略地位逐漸提升。

“只要是符合世界經濟發展規律，能夠引領經濟迅速發展的行業都有機會成為熱門行業。而從事熱門職業工作的人，隨著本身行業發展資源的增加，獲得成功的可能相比不是很熱門的行業便大很多。”FESCO 派遣業務部經理溫沁山如是說。

職場新人 你要怎樣贏得工作

不可能每個人都選擇熱門職業，而即使目前在職場上小有成就的人也未必能在未來的十幾二十年中都能穩步發展、步步高升？如今的世界，存在了太多的可能。因此，無論現在的你處境如何，同樣的問題都擺在你的面前，你要怎樣贏得工作？未來的工作你還能勝任嗎？

您對于目前的70末80初的職場人有怎樣的印象？

FESCO 派遣業務部經理溫沁山：相比上幾代人，他們的知識面更廣，接觸新事物的能力更強。而在職業選擇上，隨著市場化進程的加快，自我擇業的機會更多，對職業的認識更加清晰。不過面對更多的機會選擇，也會存在就業困惑。同時，這代人是最早的一批獨生子女，從小的生存環境影響使得他們相比上代人應對社會的能力以及責任意識都比較弱。

人力資源專家李宏飛：從我做人力資源的多年職業培訓中，感覺這代人的創新意識比較強，思維很活躍。不過在職業選擇上，這代人眼光過高，在職業規劃上，很多人都會說1~2 年做到經理，結果在一個公司做了三四個月便感覺不適應，頻繁跳槽。其實，很多人的跳槽目的很迷茫，這樣不僅給公司造成損失，對于個人的長遠發展也是不利的，這便是一種不夠職業化的表現。

您覺得如何在職業發展中更具競爭優勢？

李：首先要專業化，對所從事的領域能夠駕馭自如，這就需要一個人在一個領域長期的鉆研，幾個月的時間便想修成正果不太可能。其次便是職業化，一般情況下，一個員工只能發揮自身能力的40%~50% ；如果這名員工能夠受到良好的職業化素質教育，那么他就能發揮其能力的80%~90% 。

溫：有精通的專業技能加上全面的素質，這樣便能應對各類變化。同時自己對本行業的認識及個人定位一定要清晰，對職業生涯有很好的規劃。比如一個從事軟件行業的普通員工，有著做高級軟件工程師的目標，那么在工作中便有極強的追求動力。

熱門專業 這邊靠

“為什么同一年參加工作，同一底薪起步，僅過三年，他的工資都14k 了，而我的工資累死累活才7k ，難道就因為他做通訊而我做了媒體？”某報社記者林某說。一個人發展前景跟他所從事的行業到底有多大關系？這是很多人關心的問題。

如果有可能，一個人是不是可以考慮跨行業向一些熱門行業轉移呢？

溫：中國有句古話“男怕入錯行”，拿到今天同樣受用。比如同樣作為服務業，相比傳統領域服務業，金融服務從業者上升便很快，薪酬自然也會高很多。就像高考填報志愿，熱門專業因為社會需求量大，發展機會多，自然就業比較順利。當然并不是說大學學什么專業，畢業就要從事什么專業，可以根據個人興趣愛好以及熱門職業的需求，慢慢地向熱門職業轉，這就需要專業知識的學習。

李：我本科是英語專業，做了兩年大學老師，便在外企做起了人力資源。如今又到酒店業，我覺得這是一個朝陽產業，會有不錯的發展。每次經歷，我感覺自己都是一步步向上的。只要你看準一個行業，并不斷地努力，沒什么不可能，只看你愿不愿意！

未來哪些行業更是熱門行業？

溫：需要人的智力能力越高的行業，便會成為最有前途的行業。所以我覺得金融業、通訊、IT 、生物制藥、航空運輸業等依然是以后的熱門行業。而隨著老齡化的不斷加劇，老年保健行業會成為熱門行業。

李：我覺得跟互聯網有關的行業會成為熱門行業。比如會不會出現網絡人力資源管理師，或者信息處理人員等。還有心理咨詢師會是比較有前景的行業。