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教師專業學習存在的問題及解決對策

2008-01-01 00:00:00尚振湘張傳剛
教書育人·校長參考 2008年1期

現在,越來越多的學校認識到教師專業發展的重要性,認識到教師的發展將會推動學校的發展,于是,就紛紛要求教師加強專業學習。工作轟轟烈烈地開展了,要求提了一大堆。一段時間過去了,得到的結果并不如理想中那么好。原因何在?就在于沒有搞清教師專業學習存在的問題,也沒有具體落實好促進教師專業學習的措施和方案。目前教師的專業學習主要存在以下一些問題。

其一,無人引導,方向不明。在專業學習上,不少教師方向比較模糊,往往是跟風而行,趕時髦。不斷變換著學習方向,不能朝著一個方面持之以恒地努力。結果在跟風中,花去了時間,用去了精力,而教師本人的專業素養沒有增強多少,能力沒有多少提高。這就需要恰當地引導,讓教師本人根據自身的實際情況,選準一個方向,堅持不懈地進行下去,經過一段時期的積累定能取得相應的成績。這樣也有利于教師的專業成長。

其二,缺少指導,盲人摸象。教師身處教學第一線,是傳道授業解惑的師者形象。但是根據相關調查研究表明,一位剛剛走上教師工作崗位的大學畢業生,其知識存量在其工作的前三年就會消耗殆盡,需要再充電學習。但是這時的他們缺乏相關老師專家的指導,在學習上處于一種盲人摸象的狀態,不能夠系統地全面地進行學習,處在~種自發的狀態,因而會遭遇到不少挫折,邁入不少誤區。這無疑增加了教師專業學習的難度。

其三,時間零碎,效率低下。教師的工作比較瑣碎繁雜,早有早輔導,中有課堂教學作業批改,晚有晚輔導。有時甚至還需要加班。一天的時間被分割出了無數塊,每一塊都有事情做,因而就造成教師用于學習的時間比較零碎,學習時間不集中,時間上得不到保證,造成學習效率低下。這在無形中也增加了教師的學習難度,影響到教師專業學習的積極性。即使有個寒假暑假,也都被名目繁多的其他事情占去,沒有多少真正屬于教師本人的時間。所謂的專業學習也只能局限在備課上課,沒有真正意義的專業學習。

其四,動力不足,缺乏后勁。在以分數論英雄的時代,在教育追求短期效益急功近利的背景下,教師的專業學習對于教育教學成果的貢獻比較緩慢,甚至會出現反作用。這造成了很多的教師對專業學習缺乏動力,甚至根本沒有心思。為了追求立竿見影的教育教學效果,更多的教師是在方法和途徑上想辦法,而不是著眼于長遠,專注于專業學習提高素質。此外,在一部分學校里,因為怕教師的專業學習會影響到學生的學習成績,對教師的專業學習是不鼓勵甚至不提倡的狀態。于是,在現實利益面前,在缺乏鼓勵的背景下,更多的教師對待專業學習是動力不足,缺乏后勁。

要解決以上問題,促進教師的專業學習,學校應該在促進教師專業學習上發揮出應有的作用,做好以下幾方面的工作。

第一,營造出一種氛圍,即專業學習的氛圍。現在的教育充滿了浮躁,急功近利,更多的人們在尋求捷徑,而不是在提高專業水平上下功夫,甚至是以歪門邪道博取所欲。學校應該在這方面做些工作,體現出對學習的引導。從大環境著手,從上到下,營造出學習的氣氛,讓人產生一天不學習,生活就無味的感覺,營造出教師提高專業素質的學習氛圍,以學習求發展,以學習求提高,在學習中不斷成長。

第二,樹立起一個榜樣。榜樣的力量是無窮的,在全校教師中,樹立起一個專業學習的榜樣,宣揚其實績,顯其精神,讓其他教師看見學習的力量,產生學習的興趣,產生出學習的緊迫感。進而投入到其中。就這樣影響更多的人投入到專業學習中去,形成學習的熱潮。

第三,指引出一個方向。術業有專攻,每個人都有擅長的一面,引導教師找準自己的方向,有人擅長理論研究,有人善于課堂教學,有人習慣傳統課堂教學,有人喜歡現代化教學,有人善于做學生的思想工作等。學校根據教師的個性特征及興趣,指引其發展方向,投入其中,開展學習,形成教師自己的優勢,讓每位教師成長為有個性的教育教學能手。

第四,形成一股合力。教師的發展方向不一,但目的是一樣的,就是要提高自身的專業素養,提升教育教學質量。教師在學習中,形成自己的教學風格后,呈現出百花齊放的局面,此時教師個體之間相互影響力增強,在不自覺中進行著互補短長,形成學習的合力,這也就形成了學校發展的合力。這合力在促進學校發展的同時,帶動教師進一步加強專業學習,進而提高全校教師的素質,推動學校取得更大的發展。當然這股合力的形成離不開學校的工作,要形成良性循環更需做大量的工作。

第五,制定出科學的評價體系。現行的教師評價被量化充斥著,無論教師做了什么工作都最終能夠化成分數,然后根據得出的數字對教師進行評價。在眾多的量化項目中,教師所帶班級學生的考試成績往往就是評價的核心要素,對教師的考核結果大多取決于分數。這樣的評價方式,對教師影響深遠,于是出現了一些專業素養不怎么高,但帶出的學生考試成績非常好的考試教學能手,他們注重眼前,不求將來,對專業學習根本不重視,甚至對那些積極參加專業學習的教師產生負面影響。這就需要教育主管部門和學校從根子上找問題,那就是制定出科學合理的評價體系,從而促進教師積極參與專業學習,在專業學習中提高自身素質,為教育的可持續發展打下堅實的基礎。

教師的專業發展離不開專業學習,專業學習的問題解決好了,就為教師專業的可持續發展打下了堅實的基礎,也就為學校的發展注入了持久的動力。

(作者單位:江蘇沭陽縣宿遷經貿學院)

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