新形勢下如何加強企業黨建工作

胡錦濤總書記在中國共產黨第十七次代表大會上指出：“黨的基層組織是黨執政的基礎。要落實黨建工作責任制，全面推進農村、企業、城市、社區和機關、學校、新社會組織等等黨的基層組織建設，優化組織設置，擴大組織覆蓋面，利用創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展，服務群眾，使黨建工作責任制凝聚人心，促進和諧的作用。”為更好的貫徹落實胡錦濤總書記對黨組織建設的重要指示，筆者認為，目前大部分企業都建立黨組織，有的黨委、黨總支、黨支部為貫徹黨中央的路線、方針、政策，支持企業行政工作，為企業保駕護航、發展經濟作出了貢獻。但也有少數企業黨組織在學習、活動等方面還不夠規范，黨員的先鋒模范作用發揮較差，起不到共產黨員的作用等問題。因此，要用新的思維和視角來認識當前企業黨組織建設中的新情況、新問題，用改革的精神、創造性地開展各項工作，使黨建工作更好地適應新形式下發展的要求，為加快構建“和諧社會”發展經濟作出貢獻。為此，筆者以新形勢下如何抓好企業黨建工作談點粗淺的認識，供參考。

一、突出一個中心，加強黨組織班子的建設

企業黨組織班子是黨員隊伍建設的靈魂。“旗幟樹得正、才有感召力”。領導班子建設，民主是基礎團結是關鍵。為把黨組織建設成為堅強的戰斗集體，讓民主集中制暢通運行，在班子里要充分發楊民主，維護統一。

1. 大膽創新，積極探縈，增強班子凝聚力。為加強黨組織建設，爭創“先進黨組織”，在上級黨委的正確領導下，勇于實踐，大膽創新，在改選黨組織成員中，要充分發楊民主。在肯定原黨組織成績的基礎上，讓黨員同志敢于揭露原黨組織存在的問題，對黨組織的個別領導成員不合格要提出嚴肅批評，把表現好的正式黨員選進黨組織班子中，這不僅是調動了廣大黨員的工作積極性，也增強了班子建設的凝聚力。

2. 堅持民主生活會制度。班子成員互相尊重、互相理解、互相補充、互相支持、同心同德。大家應該以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。從團結的愿望出發，認真開展批評和自我批評，達到求大同存小異，增強責任感。使命感、從而增加凝聚力、戰斗力。

3. 創新方法，拓展延伸，加強管理。一是堅持“三會一課”，健全黨內生活。從過去的學習和生活算時間、擺樣子、搞形式的框架中跳出來，注重質量和效果。二是注重工作實際，豐富教育內容，把黨員教育培訓與干部教育培訓結合在一起。三是實行“三個同步”，將黨員管理融入目標責任考核之中，實行同步規劃、同步施行、同步考核。力求提升黨員特別是領導干部的兩個素質。

二、抓好一個載體，以學《黨章》為重點總攬黨建工作

在爭創“先進黨組織”工作中，以學《黨章》為載體，要求每個共產黨員要用《黨章》檢查對照自己，把遵守《黨章》作為終身的要求，把實現《黨章》作為終身的使命，班子建議要深入開展“四查”工作。

1. 查是否增強黨的觀念。每個黨員通過學習《黨章》及其必讀篇目，深刻地理解了在新時期學習《黨章》的意義，對黨的性質宗旨、組織制度、作風紀律等等有了更明確的認識，增強了對黨的歸屬感，在任何時候任何情況下都堅定的相信黨、擁護黨、依靠黨、捍衛黨。

2. 查是否增強黨員意識。每個黨員通過學習《黨章》及其必讀篇目對黨員和黨員領導干部條件、黨員權力義務和發揮先進模范作用的規定，牢記黨員身份、銘記黨員標準，自覺對照檢查，克服缺點錯誤，認真履行義務，正確行使權力，時時處處發揮共產黨員先鋒模范的表率作用，爭當一名優秀黨員。

3. 查是否強化黨章的權威。每個黨員通過學習，深刻認識《黨章》是我們黨全部活動的總章程，是黨員和黨的領導干部必須遵守的基本準則，在黨的生活中具有最高效力。

4. 查是否加強了黨員理論與實踐相結合能力。黨組織把學習《黨章》擺上重要位置，并制定專項計劃，明確學習重點，采取自學與集中學習相結合，通讀與精讀相結合，聽取黨員領導干部、相互討論交流心得體會相結合等多種形式，自覺聯系思想實際和工作實際，認真學、反復讀、細心領會、深入思考、融會貫通、學以致用，真正達到理論和實際相結合的目的。

三、強化一個責任，全面實行黨建工作責任制

一套好的機制是黨組織建設的可靠保障；一種好的責任的作風是黨組織建設整體形象的充分展示和力量的凝聚。因此，要把“運用一套好機制”、“形成一種好作風”作為體現創建“先進黨組織”建設工作成果的重要措施和主要內容。

1. 創新機制，規范行為，注重實施，注重實效。工作中，筆者認為要堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平，逐步形成了一套適應市場經濟要求的黨組織工作機制。在黨組織參與重大問題決策方面，筆者建議上級黨委要出臺對黨組織建立《議事制度》；在組織建設等方面出臺《關于深化“凝聚力工程”，加強黨組織建設實施意見》；在黨風廉政建設方面出臺《關于推進黨組織班子黨風廉政建設的保障措施》；在精神文明建設方面出臺《精神文明建設規劃》；在民主管理方面出臺《關于全心全意依靠群眾有關規定》。通過進一步鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展，為加強和改進新形勢下黨組織的各項工作提供了規范性依據。

2. 創新制度，聯動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，黨組織要認真執行上級黨委相應配套制度。筆者認為：一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨組織班子會議的質量和效果。二是廉政勤政制度，黨員業績考核制度。三是民主生活會和交心通氣制度。每季度召開一次民主生活會、每周一次班子通氣會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過，不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑消除在萌芽狀態。四是精細化管理制度。將黨組織管理的目標、任務、職責細化分解，目標落實到人頭、到崗位，實現支部管理科學化、規范化。

3. 嚴肅紀律、嚴格要求。要求黨員群眾做到的，班子成員首先做到，把自己置于廣大群眾的監督之下。積極開展班子成員和群眾談心交心活動，黨組織成員和黨員分別與群眾逐個談心，共產黨員沒有理由不積極工作。對各個黨員形成自我加壓、團結一致開創新局面的良好氛圍。

四、改進單一抽象的說服教育，開展豐富多彩的活動

圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。黨組織結合自身實際，開展了“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗”、“黨員奉獻月”、“黨員承諾卡”等豐富多彩的活動，讓黨員在活動中增強責任感、體驗榮譽感。

1. 警示教育規范人。以黨員電教為陣地經常開展警示教育，使黨員干部特別是領導干部樹立清正廉潔的政治風范，自覺做到“常修為政為德、常思貪欲之害、常懷律己之心”，自覺實現慎欲——克服占有心，樹立正確的人生觀；慎權——克服吃虧心量，發楊奉獻精神；慎獨——克服僥幸心理，增強法制觀念；慎微——克服自私心理，加強道德修養。

2. 典型示范引導人。榜樣的力量是無窮的。典型引路，示范帶動，歷來是我黨的一項重要工作方法。工作中，應注重發現典型、培養典型、宣傳典型，使廣大黨員、群眾學有榜樣、趕有目標。

3. 健康活動陶冶人。根據新時期治理超前的要求，適時舉辦既反映時代特色，又體現在部門文化的健康向上、催人奮進的主題活動。如舉辦慶“七一”文藝晚會、演講比賽、革命傳統教育活動、迎新春茶話會、紀念入黨的日子、工作思路調研會、“一幫一”送溫暖、獻愛心等形式多樣、主題鮮明的實踐活動，凝聚了人氣，鼓舞了士氣，激發了活力，為推進各項工作、加快構建“和諧社會”、發展經濟作出不懈地努力。

4. 模范作用帶領人。我們黨之所以是一個先進的黨，關健她是由工人階級最有覺悟、最先進分子組成的。黨員是黨組織的細胞，黨員素質高模范作用好，能夠在群眾中樹立良好的形象。作為一個共產黨員首先要服從黨的分配，時刻以共產黨員的標準嚴格要求自己，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系。尤其是要注意目前黨內少數人存在的腐敗問題。要敢于同消極腐敗行為作堅決斗爭，保持黨員隊伍的純潔性。在工作中，共產黨員要做到吃大苦、耐大勞、流大汗的大無畏革命精神，成為群眾的表率，出色的完成黨交給的各項戰斗任務。共產黨員的先鋒模范作用，要以無聲的感染和帶動著身邊的群眾。黨建推動了工作、業績鑄就了輝煌，在新的征途上，永遠高擎心中那面永不褪色的黨旗，與時俱進，向著更高的目標不斷邁進。

（作者單位：浙江象山縣行政審批管理辦公室）