強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面

胡錦濤總書(shū)記在十七大報(bào)告中明確提出要在新時(shí)期進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”，作為組織工作、組織部門(mén)、組工干部就是要不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，以改革創(chuàng)新的精神不斷推進(jìn)組織工作的觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，形成共同關(guān)心和參與組織工作的新局面，從而創(chuàng)造性地做好新時(shí)期、新形勢(shì)下的組織工作。

把強(qiáng)化執(zhí)政意識(shí)作為組織工作的第一使命。一是組織工作要講政治，顧全局。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨的根本性建設(shè)，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的基石，黨執(zhí)政能力的高低關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的鞏固，關(guān)系到社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的興衰與成敗。強(qiáng)調(diào)組織工作的執(zhí)政意識(shí)，就是要求領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)都必須圍繞最大限度地集聚執(zhí)政資源、鞏固執(zhí)政地位去進(jìn)行，以此提高黨的執(zhí)政能力。二是組織工作要旗幟鮮明。人民群眾的利益問(wèn)題是我們黨政治的核心問(wèn)題，是我們黨的執(zhí)政追求和價(jià)值選擇，也是組織工作必須緊緊抓住的根本問(wèn)題，組織工作必須時(shí)刻把群眾利益放在第一位，從群眾的需要出發(fā)謀劃工作，充分反映時(shí)代的呼聲、群眾的呼聲，體現(xiàn)我們黨的根本宗旨，始終把“群眾滿意”作為組織工作的最大追求、最大價(jià)值取向，這是組織工作最大的執(zhí)政意識(shí)。

把強(qiáng)化大局意識(shí)作為組織工作的第一觀念。一是要善于統(tǒng)籌組織工作。要把組織工作放在黨建工作的大格局中來(lái)思考和謀劃，堅(jiān)持從黨的建設(shè)的總體要求和大背景來(lái)思考、研究和部署組織工作，運(yùn)用統(tǒng)籌的方法理念來(lái)推動(dòng)組織工作，圍繞黨的中心任務(wù)、工作大局來(lái)思考確立組織工作的方向和重點(diǎn)。二是要善于推動(dòng)組織工作。堅(jiān)持把科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)化為組織部門(mén)的根本工作理念，貫穿于組織工作的全部過(guò)程、落實(shí)到組織工作的各個(gè)方面，使十七大的一系列重大戰(zhàn)略思想真正成為指導(dǎo)組織工作的方向、推進(jìn)組織工作的動(dòng)力，更好地服務(wù)于黨的大局，從而推進(jìn)組織工作整體水平的全面提高。要把組織工作的潛在資源轉(zhuǎn)化為顯性成果，把干部隊(duì)伍的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，把基層組織建設(shè)的成果轉(zhuǎn)化為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的力量。

把強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)作為組織工作的第一要?jiǎng)?wù)。一是與時(shí)俱進(jìn)推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。時(shí)代在前進(jìn)，形勢(shì)在發(fā)展，組織工作的環(huán)境在變化，黨和人民群眾對(duì)組織工作的要求也在不斷提高。黨需要與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的組織工作，需要開(kāi)放的、改革的、充滿生機(jī)的組織工作，需要不斷追求、改進(jìn)和發(fā)展的組織工作為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保證。二是組織工作要持續(xù)改革，不斷突破。組織工作的創(chuàng)新是與時(shí)俱進(jìn)的方法創(chuàng)新，是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、解決問(wèn)題的制度創(chuàng)新，是為了適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的工作創(chuàng)新。要真正、切實(shí)地把黨的建設(shè)對(duì)組織工作的要求，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)組織工作的期盼，以及人民群眾對(duì)組織工作的關(guān)注落到實(shí)處，就必須不斷推進(jìn)組織工作的理念和實(shí)踐、體制和機(jī)制、內(nèi)容和方法的改革創(chuàng)新，切實(shí)把組織工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)，切實(shí)把組織工作活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。

把強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)作為組織工作的第一追求。一是準(zhǔn)確把握組織工作的角色定位。組織部門(mén)既是黨委的參謀者，又是黨委的服務(wù)者；既是黨員干部的組織者，又是黨員干部乃至廣大人民群眾的服務(wù)者。組織工作要著眼于推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)，從促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、社會(huì)和諧的寬廣視野，尋找組織工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，開(kāi)闊組織工作的思路，拓展組織工作的領(lǐng)域，把組織工作的服務(wù)效果轉(zhuǎn)化為抓發(fā)展、促和諧的工作成果。二是提高知人善任的能力和水平。選用什么人，不用什么人，從一個(gè)重要方面反映了黨委在干部任用上的目標(biāo)指引和價(jià)值取向，反映著社會(huì)的價(jià)值尺度，影響著干部和整個(gè)社會(huì)成員的價(jià)值取向、公認(rèn)目標(biāo)和人生追求。要始終做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，用好的作風(fēng)選人、用好的制度和機(jī)制選人。