建好勞教所 推動社會和諧

勞動教養工作對于預防和減少犯罪，維護社會治安穩定具有不可替代的重要作用。近年來，我省勞教系統廣大民警致力于營造以人為本、團結互助、共同奮斗的人文環境，教育挽救了近30萬失足青少年，為四川的政治穩定、經濟發展和社會進步作出了貢獻。同時，我們也清醒地認識到勞教所建設面臨新形勢和新問題：執法、教育挽救面臨更加復雜的環境和艱巨任務；民警的思想道德和個人修養還有待進一步引導和提升；實現公正執法、文明執法任務還十分艱巨；勞教人員解教就業面臨較大壓力。

在這樣的情況下，我們把“構建社會主義和諧勞教所”作為重要理念和目標要求，納入勞教系統工作的指導思想之中。各部門各單位把構建和諧勞教所放在建設社會主義物質文明、政治文明和精神文明同樣重要的地位，以“和諧”的理念抓好各項工作，以“和諧”的理念處理好各種利益關系。當前，以人為本的勞教所建設正在四川省勞教系統日益推進。一是以提高教育挽救質量為中心，積極為廣大勞教人員教育挽救創造良好的內外部條件，促進教育挽救質量的全面提高。堅持“教育、感化、挽救”六字方針、堅持“像老師、像醫生、像家長”的“三像”指示精神，一切為了社會穩定，一切為了勞教人員的發展，一切為了勞教人員的成才，一切著眼于調動和依靠勞教人員內在的積極性。目前正在進行的勞教管理工作改革，規范執法行為，促進執法公正活動，就是要“以人為本”，促進場、所執法進一步規范，促進勞教人員內在潛力、才能的全面、協調發展。二是以人為本，以民警為主體，不斷提升場所建設的知識水平、理論層次和人文氣息。各勞教場所通過積極推進各項改革措施，民警的主體地位得到進一步明確，用人的激勵機制和約束機制進一步加強；鼓勵工作創新，探索工作改革的氛圍初步形成；各勞教所采取了許多措施培養高素質、高層次人才，展示了建設社會主義和諧勞教所取得的成績。

值得注意的是，構建和諧勞教所，必須注意保持兩個協調、加強兩個建設、正確處理好兩個關系。這就是既要保持好場所發展與社會發展的協調，又要保持好場所內部的協調，包括可持續發展，規模、效益和質量的協調發展。要加強平安場所建設，創建和諧、順暢、安全、穩定的場所環境；加強文明場所建設，加強思想道德教育，塑造誠信友愛的人際關系。同時要正確處理好民警和勞教人員之間教育與被教育者之間的矛盾，協調好場所內部各利益群體的關系；正確處理好勞教所改革、發展和穩定的關系。

建設和諧勞教所是一項系統工程，任重而道遠。勞教場、所的干部要牢固樹立“權為民所用、利為民所謀、情為民所系”的意識，恪盡職守，率先垂范，身體力行，帶動“和諧勞教所”建設。要依法治所，按制度辦事。要通過制度和機制建設和諧勞教所，依靠制度和機制實現人與人之間的協調與和諧。要通過內部報刊、廣播、宣傳欄等形成良好的輿論環境，通過評優、表彰等措施，獎勵先進集體和個人，鼓勵大家積極投身于和諧勞教所的建設之中。

構建和諧勞教所是我省勞教系統在新的形勢下改革、建設和發展的必然要求，是貫徹落實科學發展觀、實現勞教所全面、協調、可持續發展的必然要求，是深化勞教工作特色、積極推進勞教管理工作改革，實現向一流工作強省轉變的必然要求，是新形勢下做好勞教工作的必然要求。勞教系統各單位正在努力，把我省各勞教所都建設成為廣大民警各盡其能、各得其所，廣大勞教學員各司其位、安心改造、依法治所、民主治所、公正執法、文明執法、諒解寬容、團結友愛、嚴肅活潑、朝氣蓬勃、積極向上、和諧相處的教育矯治大學校。