行業(yè)收入合理差距的界定和測(cè)算方法

[摘要] 由于行業(yè)特點(diǎn)不同，不同行業(yè)的收入必然會(huì)產(chǎn)生差距。本文將影響行業(yè)收入的因素劃分為勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)水平、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、受教育程度等五種基本因素，并給出相應(yīng)的等級(jí)系數(shù)和影響。據(jù)此以大連市為例，以最低收入的住宿和餐飲業(yè)為基數(shù)，測(cè)算出各行業(yè)的合理差距倍數(shù)；以2007年大連市分行業(yè)平均工資為個(gè)例，計(jì)算出大連市分行業(yè)實(shí)際收入與合理差距倍數(shù)偏離的指數(shù)。

[關(guān)鍵詞] 行業(yè)收入 差距 測(cè)算方法

[中圖分類(lèi)] F222.23 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A[文章編號(hào)]1002—2589（2008）08—26—04

調(diào)節(jié)行業(yè)收入差距的前提，首先應(yīng)當(dāng)給出一個(gè)行業(yè)收入合理差距的界線。由于行業(yè)特點(diǎn)不同，不同的行業(yè)部門(mén)在勞動(dòng)強(qiáng)度、生產(chǎn)效率、勞動(dòng)者素質(zhì)、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)等各方面存在差異，因而不同行業(yè)的收入必然會(huì)產(chǎn)生差距。但行業(yè)收入差別在多大范圍內(nèi)屬于合理？目前各行業(yè)間收入差距哪些是合理差距，哪些是不合理差距？這就需要深入探討行業(yè)勞動(dòng)收入分配的因素，建立一套比較完整的評(píng)價(jià)體系，體現(xiàn)行業(yè)間的經(jīng)濟(jì)因素差別，科學(xué)界定行業(yè)收入的合理差距。

從勞動(dòng)科學(xué)來(lái)看，勞動(dòng)者收入差距的合理比率應(yīng)該體現(xiàn)出高效能勞動(dòng)與低效能勞動(dòng)的比率、技術(shù)勞動(dòng)與簡(jiǎn)單勞動(dòng)比率、高素質(zhì)勞動(dòng)者與低素質(zhì)勞動(dòng)者比率、高風(fēng)險(xiǎn)與低風(fēng)險(xiǎn)比率、高質(zhì)量行業(yè)組織與低質(zhì)量組織的比率的關(guān)系。根據(jù)以上原則，我們采用因素分解方法、等級(jí)評(píng)分法和權(quán)重方法，將影響行業(yè)收入差距的因素歸結(jié)為五個(gè)基本因素，即勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)環(huán)境、行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、受教育程度等；將五個(gè)基本因素按照層級(jí)劃分為三個(gè)或四個(gè)等級(jí)，并給予等級(jí)分值；對(duì)五個(gè)因素在行業(yè)收入中的影響作用給予相應(yīng)的權(quán)重；構(gòu)建了行業(yè)收入差別合理比率的一般模型；最后將不同行業(yè)中五個(gè)因素的等級(jí)分值與相應(yīng)權(quán)重相乘，得出合理收入差距指數(shù)。為了對(duì)比行業(yè)實(shí)際收入的差距多大程度上偏離了理論上的合理差距倍數(shù)，我們以大連市為例，通過(guò)2007年大連市行業(yè)收入實(shí)際數(shù)據(jù)的測(cè)算，提煉出各行業(yè)實(shí)際收入差距偏離合理差距的指數(shù)，供各行業(yè)、各企業(yè)、勞動(dòng)收入主管部門(mén)以及研究部門(mén)參考。

一、影響行業(yè)收入差別的五大因素

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，行業(yè)收入由勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)水平、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、受教育程度等多種因素決定。

1.勞動(dòng)強(qiáng)度(H)。勞動(dòng)強(qiáng)度是指勞動(dòng)的緊張程度或繁重程度。從不同的行業(yè)要求的勞動(dòng)強(qiáng)度不同，不同的勞動(dòng)強(qiáng)度創(chuàng)造的價(jià)值也不相同，因而按勞動(dòng)貢獻(xiàn)率獲得的勞動(dòng)收入也有所差別。一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)強(qiáng)度越高，付出的勞動(dòng)會(huì)越多，因而勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)越高。

2.技術(shù)復(fù)雜程度(T)。按馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論，簡(jiǎn)單勞動(dòng)是“每個(gè)沒(méi)有任何專長(zhǎng)的普通人的機(jī)體平均具有的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力的耗費(fèi)”，而復(fù)雜勞動(dòng)是指“需要經(jīng)過(guò)專門(mén)訓(xùn)練的具有一定技術(shù)專長(zhǎng)的人從事的勞動(dòng)”，復(fù)雜勞動(dòng)是簡(jiǎn)單勞動(dòng)的倍加。根據(jù)按勞分配的原則，技術(shù)復(fù)雜程度不同的行業(yè)的勞動(dòng)者所獲得的收入也是不一樣的。一般地，技術(shù)復(fù)雜程度高的行業(yè)收入應(yīng)當(dāng)高于一般行業(yè)。

3.勞動(dòng)環(huán)境（B）。勞動(dòng)環(huán)境是勞動(dòng)者工作時(shí)的場(chǎng)所。在行業(yè)之間，由于勞動(dòng)環(huán)境存在差異，同一勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)者的實(shí)際消耗是不同的。從事公認(rèn)的艱苦、危險(xiǎn)行業(yè)的勞動(dòng)者，如果得不到相應(yīng)的收入彌補(bǔ)惡劣條件對(duì)身體的損耗，那么這些行業(yè)也就無(wú)法發(fā)展下去。因此，勞動(dòng)環(huán)境較為惡劣的行業(yè)應(yīng)當(dāng)取得較高收入，以便予以補(bǔ)償。

4.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)（R）。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)指的是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)，即職業(yè)和收入的穩(wěn)定性。職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大的行業(yè)，投資回報(bào)越高，但風(fēng)險(xiǎn)也越大，收入的不確定性也越大，因此收入較高；反之，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低的行業(yè)，回報(bào)越低，收入越穩(wěn)定，因此收入較低。

5.受教育程度（E）。由于行業(yè)的不同，勞動(dòng)性質(zhì)的不同，對(duì)勞動(dòng)者的人力資本存量的要求也不同。如果不對(duì)那些人力資本存量要求高的行業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的價(jià)值補(bǔ)償，人們就不會(huì)進(jìn)行人力資本投資，整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)也就不會(huì)發(fā)展。因此，對(duì)教育程度要求較高的行業(yè)收入補(bǔ)償要高于一般行業(yè)。

二、確定五因素的等級(jí)系數(shù)

通過(guò)專家訪談和實(shí)際調(diào)查，確定了以上五種因素不同層次的系數(shù)。

1.勞動(dòng)強(qiáng)度是指勞動(dòng)者在單位勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)所付出的體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之和。根據(jù)不同行業(yè)的勞動(dòng)特點(diǎn)，可將其分為基礎(chǔ)勞動(dòng)強(qiáng)度、中等勞動(dòng)強(qiáng)度和高等勞動(dòng)強(qiáng)度，其等級(jí)系數(shù)分別應(yīng)當(dāng)是1、1.8和2.8。勞動(dòng)強(qiáng)度越高，行業(yè)收入也理應(yīng)越高。

2.技術(shù)復(fù)雜程度是一行業(yè)對(duì)技術(shù)技能要求的體現(xiàn)，可將其劃分為簡(jiǎn)單重復(fù)性勞動(dòng)、需要一定專業(yè)技能的較復(fù)雜勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)，其等級(jí)系數(shù)分別為1、1.6、3.2。

3.勞動(dòng)環(huán)境是形成補(bǔ)償性收入的重要因素，越是惡劣的環(huán)境越是要求高收入，以對(duì)勞動(dòng)者的身心損耗進(jìn)行補(bǔ)償。其可以劃分為室內(nèi)勞動(dòng)、室外勞動(dòng)和野外勞動(dòng)并且環(huán)境惡劣對(duì)身體具有危害三種情況：等級(jí)系數(shù)分別為1、1.5、2.1。

4.職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)則分為競(jìng)爭(zhēng)性小的行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性大的傳統(tǒng)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)性大的新興行業(yè)。其中競(jìng)爭(zhēng)性越小的行業(yè)，其收入越穩(wěn)定，其職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越小，反之職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)越大；而傳統(tǒng)行業(yè)的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)小于新興行業(yè)，其收入也要比新興行業(yè)穩(wěn)定，因此傳統(tǒng)行業(yè)的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比新興行業(yè)小。為此，三種風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)分別為1、1.4、1.7。

5.勞動(dòng)者的受教育程度。根據(jù)勞動(dòng)者在學(xué)習(xí)期間所投入的教育訓(xùn)練費(fèi)用和機(jī)會(huì)成本，可以測(cè)算出不同受教育程度的勞動(dòng)者收入差距的比率。以高中或職高畢業(yè)生的收入系數(shù)為1。目前一名高中畢業(yè)或職高畢業(yè)的學(xué)生月收入大約為800元，大專的學(xué)習(xí)時(shí)間一般為3年，那么一名高中畢業(yè)后選擇繼續(xù)讀書(shū)的機(jī)會(huì)成本為：800×12×3=28800元。而讀大專的每年花費(fèi)在15000元左右，三年所付出的教育訓(xùn)練費(fèi)用為45000元。因此，一名大專畢業(yè)生要比高中或職高畢業(yè)生多投入的花費(fèi)為：28800+45000=73800元。假定大專生畢業(yè)時(shí)22歲，工作到60歲退休。這樣，多投入的73800元就需要在今后的38年內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)償，平均到每年需要補(bǔ)償1942元。所以，從人力資本投入的角度上來(lái)看，一名大專生的年收入應(yīng)該比高中或職高畢業(yè)生高出1942元，即大專生的年收入為1942+800×12=11542元。同高中或職高生的年收入相比，得出中等教育系數(shù)為1；大專生的收入系數(shù)為1.2；同理，推算出本科生和研究生的收入系數(shù)相應(yīng)的為1.3和1.5。

三、五因素對(duì)行業(yè)收入差距的影響權(quán)重估值

鑒于五個(gè)因素對(duì)勞動(dòng)收入的貢獻(xiàn)率有高有低，因此有必要根據(jù)上述五種因素對(duì)行業(yè)收入的貢獻(xiàn)率高低，給出其在決定行業(yè)收入中所占的權(quán)重比例。按照主成分分析方法，通過(guò)專家調(diào)查回饋，上述五種因素對(duì)行業(yè)收入的影響的權(quán)重，由高到低排序是：勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和受教育程度。根據(jù)實(shí)際調(diào)查以及在對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)之上，得出了它們的權(quán)重可以確定為27%、23%、21%、19%和10%。

四、行業(yè)收入合理差距倍數(shù)測(cè)算模型

有了每個(gè)行業(yè)的勞動(dòng)強(qiáng)度、技術(shù)復(fù)雜程度、勞動(dòng)環(huán)境、職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和受教育程度都對(duì)應(yīng)有相應(yīng)的等級(jí)系數(shù)，以這些等級(jí)系數(shù)分別乘以各要素影響權(quán)重，就得出了行業(yè)收入差別的合理倍數(shù)的計(jì)算模型:Vi=0.27Hi+0.23Ti+0.21Bi+0.19Ri+0.1Ei

左式中Vi為各行業(yè)收入差距的合理指數(shù)；

右式中各項(xiàng)中的系數(shù)為權(quán)重?cái)?shù)值：0.27為勞動(dòng)強(qiáng)度的權(quán)重，Hi為勞動(dòng)強(qiáng)度在各行業(yè)中的等級(jí)系數(shù)，0.23為技術(shù)復(fù)雜程度的權(quán)重，Ti為技術(shù)復(fù)雜程度在各行業(yè)中的等級(jí)系數(shù)，0.21為勞動(dòng)環(huán)境的權(quán)重，Bi 勞動(dòng)環(huán)境在各行業(yè)中的等級(jí)系數(shù)，0.19為職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的權(quán)重，Ri職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)在各行業(yè)中的等級(jí)系數(shù)，0.1為受教育程度的權(quán)重，Ei 為受教育程度在各行業(yè)中的等級(jí)系數(shù)。

根據(jù)該公式對(duì)大連市行業(yè)收入差別的合理倍數(shù)進(jìn)行測(cè)算。其中選定住宿和餐飲業(yè)作為測(cè)算行業(yè)收入差別合理倍數(shù)的基準(zhǔn)行業(yè)，主要是考慮到目前住宿和餐飲業(yè)的實(shí)際狀況，該行業(yè)勞動(dòng)強(qiáng)度小，技術(shù)復(fù)雜程度低，屬于室內(nèi)勞動(dòng)，且行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)小，勞動(dòng)者素質(zhì)低，在所考察的五個(gè)指標(biāo)中均屬最低層次。并且近幾年住宿和餐飲業(yè)的收入基本反映了市場(chǎng)的實(shí)際狀況，趨于合理收入水平。所以，選擇住宿和餐飲業(yè)作為基準(zhǔn)行業(yè)，五個(gè)基本要素基準(zhǔn)系數(shù)均定為1。由此可以分別計(jì)算19個(gè)不同行業(yè)收入差別的合理倍數(shù)（見(jiàn)表1）。

例如金融行業(yè)，相對(duì)住宿和餐飲業(yè)，其勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)系數(shù)可以定為1.8；技術(shù)復(fù)雜程度等級(jí)系數(shù)可以定為2.3；勞動(dòng)環(huán)境等級(jí)系數(shù)定為1；職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)定為1.7；受教育程度定為1.3。于是金融行業(yè)相對(duì)于餐飲業(yè)，合理的收入差距應(yīng)當(dāng)為：金融業(yè)倍數(shù)Vi=0.27＊1.8+0.23*2.3+0.21*1+0.19*1.7+0.1*1.3＝1.678。再比如:電力、燃?xì)夂退纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，相對(duì)住宿和餐飲業(yè)，其勞動(dòng)強(qiáng)度等級(jí)系數(shù)可以定為1.8；技術(shù)復(fù)雜程度等級(jí)系數(shù)可以定為1.6；勞動(dòng)環(huán)境等級(jí)系數(shù)定為1；職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)定為1；受教育程度定為1.3。于是電力、燃?xì)夂退纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)相對(duì)于餐飲業(yè)，合理的收入差距倍數(shù)應(yīng)當(dāng)為：電力、燃?xì)夂退纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)Vi=0.27＊1.8+0.23*1.6+0.21*1+0.19*1+0.1*1.3＝1.384，其他行業(yè)依此類(lèi)推。

五、大連市行業(yè)收入偏離合理差距倍數(shù)的指數(shù)

我們根據(jù)大連市2007年各行業(yè)的實(shí)際平均收入，以餐飲業(yè)收入為基礎(chǔ)，分別計(jì)算出各行業(yè)與之的倍數(shù)，再以此倍數(shù)與我們測(cè)算的合理收入差距倍數(shù)相比較，得出偏差指數(shù)：

1.行業(yè)收入差別的實(shí)際倍數(shù)接近于合理倍數(shù)的行業(yè)有：農(nóng)林牧漁業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，科學(xué)研究，技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘探業(yè)，文化，體育和娛樂(lè)業(yè)，教育。其中：（1）農(nóng)林牧漁業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的實(shí)際倍數(shù)與合理倍數(shù)差距分別為：0.007和-0.023。（2）知識(shí)含量高的行業(yè)如教育和科學(xué)研究，雖然收入增長(zhǎng)較快，拉大了與其他行業(yè)的差距，但這些行業(yè)收入差距的實(shí)際倍數(shù)是趨于合理倍數(shù)的。如教育的收入差距合理倍數(shù)是1.855，而2007年大連市教育的收入差距實(shí)際倍數(shù)為1.844，兩者相差-0.011；科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)的收入差距合理倍數(shù)是1.94，同實(shí)際倍數(shù)1.934相差-0.006。（3）文化、體育和娛樂(lè)業(yè)相差0.078。說(shuō)明隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，市場(chǎng)化程度大大提高，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)資源，特別是勞動(dòng)力資源流動(dòng)程度提高，使得行業(yè)收入差距通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨合理。

表1：大連市行業(yè)收入差別的合理倍數(shù)一覽表

2.行業(yè)收入差別的實(shí)際倍數(shù)明顯低于合理倍數(shù)的行業(yè)有采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，其中差距最大的是采掘業(yè)，行業(yè)收入差別的實(shí)際倍數(shù)比合理倍數(shù)低-0.633個(gè)百分點(diǎn)。另外制造業(yè)低0.288，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)低0.222，建筑業(yè)低0.13。說(shuō)明大連市這四個(gè)行業(yè)在目前的經(jīng)濟(jì)狀況下還未達(dá)到合理收入，有待于進(jìn)一步提高這些行業(yè)職工工資水平。

3.行業(yè)收入差別的實(shí)際倍數(shù)明顯高于合理倍數(shù)的行業(yè)有8個(gè)，分別是交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)。其中：（1）差距最大的行業(yè)是金融業(yè)，收入差別的實(shí)際倍數(shù)高于合理倍數(shù)的1.534個(gè)百分點(diǎn)。（2）電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)則高達(dá)0.763個(gè)點(diǎn)；交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)的收入差別實(shí)際倍數(shù)高于合理倍數(shù)的0.417個(gè)百分點(diǎn)；信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)的收入差別實(shí)際倍數(shù)高于合理倍數(shù)的0.982個(gè)百分點(diǎn)。以上這四個(gè)行業(yè)中的前三項(xiàng)屬于高度壟斷性行業(yè)，也是國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展的行業(yè)，其實(shí)際收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出合理收入，說(shuō)明政府實(shí)行了政策傾斜，在資金、市場(chǎng)等方面給予了支持。而信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)則是近年來(lái)大力發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)，在各方面都享受政府的優(yōu)惠政策，因而其行業(yè)收入偏高。（3）批發(fā)和零售業(yè)和租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)屬于競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)，其實(shí)際收入倍數(shù)高于合理倍數(shù)分別為0.469和0.118個(gè)百分點(diǎn)。（4）衛(wèi)生社會(huì)保障和公共管理社會(huì)組織兩部門(mén)收入差別的實(shí)際倍數(shù)也均高出合理倍數(shù)的0.494和1.012個(gè)點(diǎn)以上，說(shuō)明了大連市的黨政各機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的實(shí)際收入偏高。

表2：2007年大連市行業(yè)實(shí)際收入差別與合理比率偏離指數(shù)

為此，我們建議大連市：第一，適當(dāng)加快采掘業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)以及水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)的工資增長(zhǎng)速度。第二，對(duì)于交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、金融業(yè)、衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、租賃和商業(yè)服務(wù)業(yè)，區(qū)分情況、適當(dāng)放慢這些行業(yè)的收入增長(zhǎng)速度。第三，穩(wěn)定農(nóng)林牧漁業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘探業(yè)、文化、體育和娛樂(lè)業(yè)、教育這些行業(yè)工資的平均增長(zhǎng)率。

[參考文獻(xiàn)]

[1]中華人民共和國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[Z].（2002，2003，

2004，2005，2006、2007年）國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社會(huì)統(tǒng)計(jì)司.

[2]中國(guó)勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)資料（1949～1995）[Z].中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，1997（7）.

[3]世界銀行. 1997年世界發(fā)展報(bào)告—變革中的政府[R].中國(guó)財(cái)經(jīng)出版社，1997.

[4]楊宜勇.勞動(dòng)就業(yè)體制改革攻堅(jiān)[M].中國(guó)水利水電出版社，2005（1）.

[5]盛洪.現(xiàn)代制度經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].北京大學(xué)出版社，2003（3）.

[6]金鑫.中國(guó)問(wèn)題報(bào)告[R].中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2000(11).

[7]張國(guó)，林善良.中國(guó)發(fā)展問(wèn)題報(bào)告[R].2001(9).

[8]聶希斌.現(xiàn)代西方經(jīng)濟(jì)學(xué)[M].中共中央黨校出版社，1999(3).

[9]華迎放.城市貧困群體的就業(yè)保障[M].經(jīng)濟(jì)研究參考，2004(11).

[10]大連市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)[Z].（2002，2003，

2004，2005，2006、2007年）大連市統(tǒng)計(jì)局社會(huì)統(tǒng)計(jì)處.

（責(zé)任編輯/劉惠音）