從消費說起的薪酬

你的一生將花掉多少錢，于是你的一生應該掙多少錢；你想過什么樣的生活，因此你需要付出什么樣的努力。

伊恩·安德森(Ian Anderson) 是英國一位著名的獨立設計師，在1986年創立了“設計者共和國”(DesignersRepublic) 這樣一個設計機構。在一張海報上，他把人的一生概括為“工作、購物、消費， 然后死”(Work，Buy，Consume，Die)。這種觀點后來被一些年輕人作為標語，經常涂鴉在街頭。

作為一種對現代消費文化的反諷，安德森的確一語中的。

消費的確成為我們生活中密不可分的一部分。在社會生活壓力下，人們對薪酬的認識不再簡單，而是一種復雜的填充物，包含著欲望、對生活的希望、在失與得之間的取舍。當我們想到工資、想到錢，我們就想到要如何花掉它，一個靈光由此閃動，為什么我們不從消費的角度回溯？你的一生將花掉多少錢，于是你的一生應該掙多少錢；你想過什么樣的生活，因此你需要付出什么樣的努力。

猶記得去年的薪酬專題，我們把薪酬作為一種衡量個人成就感的標尺，不求達到目的，只求更高更快更強。而今年，我們把薪酬作為一條皮鞭，只有達到目的，才能停止抽打。如果說彼時薪酬是獎賞，那么現在，薪酬屬于人生的“不得不”。

這次，我們把職業生涯首個十年節選出來，劃分成為第一、三、五、七、十年五個部分，每個部分標志了人生不同階段，應對不同的消費需求，你將和我們一起考慮薪酬生涯規劃的方方面面。

數據收集工作是冗雜艱巨的，我們和中國內地可以找到的頂尖薪酬咨詢機構均進行了不同程度的深談，比如翰德人力資源有限公司(Hudson)、美世人力資源咨詢公司(William Mercer)、華信惠悅咨詢公司(Watson Wyatt)、翰威特咨詢公司(Hewitt Associates)，光是分享的報告就有數百余頁，他們專業的國際背景和多年來對中國市場的認知及數據儲備幫助我們走得更遠；中國本土權威獵頭公司智聯招聘也結集資深薪酬專家，為我們呈現了您在封面看到的薪酬羅盤，這個簡單的羅盤只有7 層，卻非常準確，值得一試。我們編輯部經常用它拿給朋友做測試，既有趣，又在求證結果時終于知道了朋友的工資，滿足了心中對比的欲望。

這次選題有點顛覆，好在后來回收的63 份對于消費和薪酬的有效個人問卷給了我們信心，在問及大家十年規劃的時候，很多人不諱言把年薪達到某個數字作為目標。“人為財死，鳥為食亡。”這句出自頗為神秘的古籍《昔時賢文》的俗語成為一句詼諧又冷峻的安慰。

再讓我們回到安德森，在諷刺了現代消費文化的同時，他還說道：“這就是現實，因此你不妨接受這一基本現實，與之游戲一番，同時要玩得開心。”因果循環，當如現代社會的一聲棒喝。