約束和自由的比例

編者的話

一天中午和李欣頻吃飯時，看到了她“宏偉”的記事本，好家伙! 那上面除了各種事務(wù)性安排、座右銘，還有各個航空公司和航班的更改信息、信用卡在世界各地的消費信息，甚至還有明年這個時候她的計劃和必須做的事情。驚嘆之余，我們都替她擔(dān)心這個本子的安全，她堅定地說:“不會丟的，人在本在，本不在人也不在了!”

如果這個本子是屬于職場中的商界精英或者政府高管，似乎很是正常。不過李欣頻卻是這兩個世界以外的人。在她最新出版的書上寫著她“以電影、旅行、觀察、閱讀、情報、演練、想象、夢、自信、生命與危機意識，架構(gòu)出一部橫跨書寫、影像、廣告、設(shè)計豐盛且龐大的個人創(chuàng)意系統(tǒng)”。套用哲學(xué)中的“顯現(xiàn)”來講，她的生活( 工作) 狀態(tài)是我們無數(shù)人向往的那種極度自由和張揚; 而這個本子卻像是她的“存在”——內(nèi)置是如此精心、如此精細、如此精密，如此有規(guī)則!

事實上，這個世界充滿了這樣的反差，或者說事物就是因為反差才為美。如果我們仔細去考證萬事萬物，凡是外表自由的事物、群體和人，其內(nèi)在的運行常常極其規(guī)則而且遵守規(guī)則的。比如對自由的理解。有人認為自由是個人自主的權(quán)利沒有外界的干涉，人們可以做任何想做的事情而不被阻止; 但相反意見認為，自由就是人們甘愿接受規(guī)范的限制，自我克制，這也是自由。有人認為政府是對于自由的威脅，但是也有人認為政府保護了自由。

這就如同我們這期特別策劃所探討的“考勤”。有人認為考勤剝奪了我們生活的自由，也有人認為考勤賦予了我們和他人一起工作的自由。而我們之所以選擇“考勤”這個最讓職場人敏感痛心欲哭無淚酸甜苦辣難以說清的話題，就是希望通過這樣回歸原點的探討能夠給我們帶來更多的精神自由。在接下來的雜志中，我們也許還會繼續(xù)探討“為什么會有上下級?”“為什么會有薪酬制度？”如果各位讀者有自己感興趣的角度，也歡迎隨時和我們聯(lián)系。同時，我們這期也精心改版了雜志的設(shè)計風(fēng)格和欄目分類，這一切改變套用現(xiàn)在美國最紅的第一個黑人總統(tǒng)競選人Barack Obama 的競選理念，就是“To build a new kind of career (politics)—acareer (politics) that builds upon those shared understandingthat pull us together as Staffers (American).”

最后順便說一下，如果您還不知道李欣頻是誰，請翻到雜志P47 頁的“創(chuàng)意調(diào)頻”專欄。祝您開卷有益。8 Staffers April 2008