來信

《軟件工程師》雜志的編輯：

你們好！

我是《軟件工程師》的一名普通讀者，經常閱讀你們的雜志。我想對2007年第12期雜志“麥城”欄目中的《別把固執當個性》發表一下個人的看法。首先需要聲明的是，我不是軟件企業的，也不是軟件工程師。

我認為，這篇故事寫得很好，反映了很多軟件人的通病——孤芳自賞，總覺得技術萬能，不太愿意為別人而改變自己的程序，在工作中與其他人溝通少、協調難。

我個人認為，在關于核心程序那次，劉華經理也有很大的責任。因為他作為部門的領導，應該知人善用，明明知道“我”個性比較固執，還讓“我”獨立擔當這部分工作。這種做法本身屬于指揮不力，應當為“我”配上助手，大家協力完成。要知道就算脾氣再執拗的人，在單位或者部門也會有一兩個關系比較融洽的，可以溝通共事。同時在與“我”發生爭執后，沒有繼續跟進“我”的進一步行動，以致到最后才發現致命問題。作為一個大項目，必須建立溝通機制，并且有測試小組不斷地進行程序的校正。所以，我認為該公司的工作流程有一定的問題。

而最后，作為公司老總有理由對“我”不滿，但同時也應該批評劉華經理，作為一個部門經理，手下員工出了問題，自己肯定要承擔主要責任。這種直接上書領導的做法，顯得氣度不夠。當然了，本文是以“我”為視角來敘述事情的經過，肯定有所偏離，甚至可能省略了關鍵的話語。我只是就本文的內容表達一下自己的想法。

最后，祝《軟件工程師》雜志越辦越好！

zhaohui1975

各位編輯：

你們好！

我是一名剛剛畢業的大學生，在學校就經常閱讀你們的雜志，我覺得你們的雜志很好看。因為我剛剛畢業，面臨很多問題，非常迷茫。而在你們的雜志上，有很多關于職場的文章，對我啟發很大。

我比較喜歡“麥城”這個欄目，每期都會仔細閱讀。一個個麥城故事，仿佛就是一條條警示，在提醒著我們不要犯同樣的錯誤。

我對2007年第7期的“麥城”欄目文章《過度包裝，自食其果》印象很深，因為我的一個同學就有過類似的經歷。很多即將畢業的大學生，在找工作時都或多或少地進行了夸張式的自我推銷，用人單位很少去一一核實，大多數情況下都是通過個人簡歷、自我陳述來了解。往往是那些簡歷做得好、自我陳述精彩的更容易給用人單位留下深刻的印象，這也使得大學生開始包裝簡歷、美化自己。就像故事中的王亮，靠著包裝的簡歷通過了第一輪的篩選，進入了面試，又通過夸大自己的業務能力和英語水平，獲得了這份工作。其實只要用人單位稍作核實，就能戳穿王亮的謊言，但他們卻過于相信王亮的簡歷和自我陳述了。這種個人的不誠信和公司的不嚴謹最終使雙方都很受傷。我很喜歡這樣有故事的文章，可讀性非常強，希望你們的雜志以后多多刊登一些這樣的職場故事。

職場的其他欄目，我也都非常喜歡。像“貼士”，都是從非常細微之處入手，其中談及的關于面試和工作中的問題，往往都是很容易忽略的，而這個欄目就像是一個非常細心提醒我們的人。還有“釋疑”欄目，文如其名，解答了我心中的很多疑惑。可以說，你們雜志的“職場”讓從未涉足職場的我迅速成長，這對我適應真正的職場環境大有幫助。

以上是我個人的一些閱讀體會。祝雜志越辦越好，祝各位編輯工作順利。

小白