論技術創新在民營企業發展中的地位和作用

摘 要： 技術創新在民營企業發展中居中心地位，技術創新是民營企業持續發展的不竭動 力；技術創新是優化產業產品結構的主要手段；技術創新是轉變生產方式的重要途徑；技術 創新是現代企業的重要標志。

關鍵詞：技術創新 地位作用

中圖分類號：F276.3文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914(2008)02-225-01

隨著經濟全球化，市場競爭日趨激烈，出現國內競爭國際化現象，競爭主要表現為技術 的競爭，更直接地表現為技術創新的程度。技術創新的程度直接關系到企業的成敗，進一步 說，企業技術創新成為決定企業和區域經濟發展水平的重要因素。

一、技術創新在民營企業發展中的地位和作用

1.技術創新是民營企業發展的不竭動力。技術創新是企業應用創新知識、新工藝，采 用新的生產方式和經營管理模式，提高產品質量、開發新的產品、提供新的服務的市場行為 。創新使民營企業煥發生機，在不斷發展變化著的市場競爭中立于不敗之地。在現代，科學 技術發展是企業發展的主要推動力。在美國，科技推動經濟發展的貢獻率高達85%，在我國 深圳，科技推動經濟發展的貢獻率高達75%，在江蘇現代工業園，科技推動經濟發展的貢獻 率高達70%。由此可以證實，科技是現代經濟發展的主要推動力，也是現代企業可持續發展 不竭的動力。

2.技術創新是民營企業優化產業結構的主要手段。民營企業生產的產品，大都是傳統 產品，拿溫州來說，主要是鞋革、服裝、塑編、閥門、汽配、低壓電器、儀器儀表等，大都 是技術含量低，附加值低的勞動密集型產品。民營企業要優化產業、產品結構，實現由低技 術含量、低附加值向高技術含量、高附加值轉變，主要是靠技術創新；由勞動密集型產品向 資本密集型和技術密集型產品轉變，更要靠技術創新；由一般產品向國內外名牌產品轉變， 只能靠技術創新。

3.技術創新是民營企業轉變生產方式的重要途徑。要實現生產方式由粗放型向集約型 轉變，由外延擴大再生產向內涵擴大再生產轉變，就要靠科技創新。技術創新的主體是企業 ，企業要具有創新超前意識，在調查和研究市場動向的同時，組織技術力量，調動一切有利 因素，加大科研開發的力度，提升企業產品的科技含量，生產出普遍受市場歡迎和適銷對路 的新產品，不斷培育新的經濟增長點和科技增長點，真正把提高經濟效益切入到領先科技水 平和產業升級的軌道上來。

二、民營企業技術創新的制約因素

民營企業在發展過程中，要進行技術創新以實現企業的可持續發展。但是民營企業由于 受規模、資金等諸多因素的影響，在企業技術創新方面存在許多制約因素。

1.企業規模和資金制約。民營企業一般企業規模不大，經濟實力不強，而技術創新一 般投入較大，而民營企業又受融資渠道不暢的影響，資金的制約是民營企業技術創新的“瓶 頸”。各地在拓寬民營企業融資方面雖有一定進展，但民營企業“融資難”的局面還沒有根 本好轉。

2.思想上對技術創新的重要性認識不足。當前，大多數民營企業對技術創新的作用認 識不足，生產產品沿襲傳統的生產方式，固化著一種原始的落后觀念，缺乏研究和駕馭市場 的能力，使得企業管理者認識不到技術創新的重要性。在產品的生產與銷售過程中，重銷售 ，輕技術；重引進，輕自主創新。

3.創新型人才匱乏。創新人才是企業中最活躍、最關鍵的因素，是企業技術創新的根 本。民營企業受思想觀念、資金及內外部環境的影響，往往缺乏對技術開發人員必要的重視 ，未建立有效的競爭激勵機制和有吸引力的企業環境，致使科研人員進不來、留不住，發揮 不了作用。

4.市場秩序不健全。當前，我國市場體系還不完善，許多生產要素市場特別是技術市 場未真正建立起來，價格體系的不合理導致產品價格不能真正反映產品的科技含量；不正當 的競爭和假冒偽劣產品存在，干擾了正常的市場競爭秩序，使產品良莠不分，市場無序競爭 不利技術創新的發展。

三、民營企業技術創新對策建議

1.增強企業技術創新理念。企業技術能力的提高，需要企業長時間的投入、培育，需 要更好的發展環境，但更需要可持續發展的創新理念。首先，企業必須明確創新方向，必須 以市場為導向，以效益為中心，把握好投入與產出，激勵與制約，技術改造與技術創新，建 立企業咨詢與策劃機構，創造企業知名品牌，開發潛能，形成企業的核心技術。

2.建立產、學、研相結合的創新機制。民營企業進行技術創新，要采用“借力”策略 ，要借助大專院校、科研機關的人才、技術、信息，形成產、學、研三結合的機制，把市場 經濟的運作方式應用于技術開發和技術創新，把科技人員的創新報酬同創新產品在市場上創 造的效益掛鉤，這樣，既有動力，又有壓力，是一種既有激勵又有制約的靈活機制。

3.建立健全企業創新激勵機制。建立和完善調動員工和科技人員積極性、創造力的激 勵機制，對科技人員最有效的激勵機制是獲得應有的職稱，職務和社會地位，獲得應有 的技術獎勵，獲得應有的報酬等。建立激發企業科技創新意識的用人制度和鼓勵人們勇于創 新的激勵機制，對在科技創新中作出貢獻的給予精神和物質的獎勵，以激勵科技人員的創新 精神。

4.建立有利于技術創新的環境。在市場競爭中，塑造與市場競爭相適應的技術創新主 體，不斷形成有利于企業技術創新的市場環境；盡快建立“科技人才市場”，造就一批善于 組織技術創新的人才；在全社會形成“尊重知識、尊重人才、重視創新”的氛圍，更加有效 地激勵企業技術創新，使企業成為創新型社會的堅實基礎。

（作者單位，浙江天信儀表有限公司 浙江溫州 325000）

(責編：鄭釗)