小技巧幫你與同事“親近”

不論是生活的小交際圈，還是工作的大環境，我們都需要在最短的時間里與同事拉近關系，這樣才會有助于各項工作的順利開展。但生活中有不少人是“直腸子”、“一根筋”，說者無心，聽者有意，所以經常會不小心得罪人。

那么，如何與新的工作伙伴快速建立友誼關系；又如何拜托你還不夠熟悉的人來幫助你呢？只要你用點小技巧，就能很快打入同事的陣營。

投石問路才能有的放矢 遇到不易接近的人，“投石問路”絕對是你和他“拉近關系”的制勝法寶。不論是新朋友還是新搭檔，盡量在討論正題前聊聊其它的“小事”，關于他的祖籍何處、所學專業、閑暇時的愛好等等，這都是你了解他的重要信息。

這些“小事”不但會讓你輕而易舉地知道他的行事風格，而且可以掌握他的基本喜好。當你掌握這些信息后，想成為他的知己就不是什么難事了，誰又會拒絕一個難尋的知己呢？

夸獎他人是美德 不要吝惜用最真誠的詞語夸獎你身邊的人。夸獎不等同于奉承，真誠的夸獎是眼中看到的與內心感受到的共鳴。真誠的夸獎他人，能體現出你在人際交往中落落大方的行事風格，讓人愿意與你親近。

尊重會將關系拉近 身為職場人士都會不可避免地與上級領導進行工作上的討論。有不同的意見你完全可以用委婉的語氣表達，這樣既能體現出你良好的修養，又可以讓領導樂于接受你的建議。領導也會知道你在用心工作，哪個領導不愛賢能之士呢？

拉近與同事的關系，不僅讓你周圍的環境變得輕松愉快，也會讓身邊的人感受到你的真誠，就會有更多的心愿意靠近你。

文/艾蘭蓀 摘自《健康時報》