提高財會人員的素質以適應知識經濟時代的要求

在當今這個知識經濟飛速發展的時代，財會人員的素質與其在經濟發展中所處的地位出現不相適應的問題。正視我國財會人員素質的現狀，提高財會人員的素質，使之不斷適應社會主義市場經濟發展的客觀要求，從而提高會計信息的質量。

一、提高財會人員的素質的必要性和緊迫性

眾所周知，部分財會人員思想素質較低，主要表現在事業心、責任心不強，工作熱情不高，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度，工作中處于被動狀態。有些會計人員沒有接受過正規的學校教育；而會計專業的教育對會計道德教育重視不夠。一些會計人員甚至參與到偽造賬表、弄虛作假、共同作弊之中，這些違背職業道德的行為直接影響到會計工作的質量，敗壞了行業形象，使會計行業公信力降低。

會計職業的特點就是要求會計人員必須具備較強的法制觀念。當前，有些會計人員不認真學習國家的法律、法規，特別是會計法律法規，法制觀念淡薄。近年來，會計人員違反法律、法規的事情時有發生，甚至有的會計人員利用職務之便，貪污、挪用公款，置國家法律于不顧，走上了犯罪道路。

據統計，截至2004年底，全國共有執會計從業資格證書人員956萬，其中具有大專學歷的303萬，占31.7%；具有本科學歷的有113萬，占11.8%；具有碩士（含其它專業）以上學歷的人數僅有3.2萬，占0.33%。由此可見，我國高層次會計人才缺乏，而低學歷或無學歷的會計人員還占有相當大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計教育。原有的知識結構難以適應新形勢下實際工作的需要，直接導致業務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息“水份”較重。

隨著我國正式加入WTO，我國的會計市場也已經對外開放，這就表明包括國際五大會計公司、其他一些中小公司在內的會計公司都可以對中國國內的企業提供全面的會計服務，這就大大增加了中外會計機構的接洽、合作的機會，促進國內企業的發展。在這種大的環境下，就需要一批精干的會計人員理財，水平低、缺乏現代會計知識的人員自然會被淘汰；同時，加入WTO，逐漸取消對國際會計機構的業務、國外從業人員、規模方面的限制，使其享有與國內會計機構同等的競爭機會和權利，其憑借豐富的市場經驗，先進的審計技術和強大的國際背景，易占據有利“地形”。國際競爭加劇，企業會計工作面臨的風險加大。因此，急需一大批高素質的會計人才以應變各種不確定的情況，使企業在競爭中立于不敗之地。《新企業會計制度》的發布，也對會計人員的素質提出了新的更高要求。

二、提高財會人員素質的主要途徑

1.加強思想道德教育，培養財會人員的敬業精神。從在校財會專業學生抓起，注重對學生進行思想政治教育，培養學生勤奮進取、勤檢節約、愛崗敬業艱苦創業精神，樹立恪盡職守、廉潔奉公、遵紀守法的品德。各級財政部門應經常有組織有計劃地舉辦職業道德培訓班，從思想政治、會計法制、經濟形勢等入手，普遍提高在職會計人員的職業道德水平。同時，還應制定相應的檢查考核具體辦法，對不道德的會計人員，不允許其參加相應的專業技術考試；對于有嚴重違法亂紀的會計人員，除應負擔相應的責任外，還應吊銷已取得的資格證書，以后不得從事會計工作。把會計職業道德水平的高低、好壞，作為達標升級的一個首要考核內容。

2.完善會計從業資格制度。各單位應根據具體的實際情況出發，制定相應的會計從業資格制度，嚴格明確具備哪些條件才有資格從事財會工作，具備哪些條件才能擔任總會計師。

3.健全會計專業資格確認制度。在堅持目前專業資格“考評”結合制度的基礎上，應該相應地提高資格考試的入門條件，特別要重視學歷因素在“考評”中的作用，以不斷地提高財會人員的學歷層次。

4.實施會計崗位輪換制度。會計人員較長時間從事某一具體的記賬、算賬業務，有其連續性和熟練性等優點，但這樣做不利于會計人員全面熟悉和掌握各種崗位的會計業務，應定期對會計內部崗位進行輪換，使會計人員在各個業務處理環節上都得到實踐的機會，促進相互交流，提高會計人員的業務水平，同時也避免各種舞弊行為的發生。

5.加強財會人員的法制教育，增強法制觀念。各單位必須采取強有力的措施，組織會計人員認真學習國家財經方針、政策及《會計法》等相關法律和制度，深刻領會、全面掌握有關知識。會計人員要以財經紀律和有關法律法規嚴格要求自己的職業行為，知法守法，廉潔自律，不提供虛假的、不真實、不合法或記錄不準確的信息；要堅持原則，敢于同違法行為作斗爭，保護國家、單位的合法權益不受損害；要增強法制觀念，加強防范意識，避免工作失誤，遠離經濟犯罪。

6.加強財會人員的業務學習，提高業務素質。會計職業的特點決定了會計人員應不斷地更新知識結構，提高創新能力。可通過如下途徑進行：首先，注重會計人員在職培訓。一名合格的會計人員不僅要有豐富的實踐經驗，而且還要有一定的政策理論水平，而對新形勢，新情況和新問題，會計人員只有通過專業知識學習和在職的短期業務培訓來鉆研業務，了解和掌握國家財經法規及審計、稅務、統計、電算化經營管理等方而的新知識，逐步提高自身的業務素質。其次，鼓勵會計人員自學。未來經濟發展趨勢要求會計從業人員必須在知識結構、業務水平、綜合能力（包括職業判斷能力）等方而得到進一步提高，其有效的途徑是通過自學。同時廣泛開展業務研究和學術交流，通過不斷學習，豐富業務知識，以達到知識技能的更新和補充，提高創新能力和專業技術水平，變被動的核算職能為具有創新意識的能動管理，更好地履行職責，成為工作上的“業務通”。再者，加強會計人員的繼續教育工作。會計人員繼續教育是會計管理工作的重要組成部分，是會計隊伍建設的主要內容。在知識經濟時代，由于知識更新加速，學習不再是人生某一階段受一次教育就一勞永逸的事情。只有終身學習，才能適應知識經濟時代對會計人員的素質要求。這就要求繼續教育工作做到經常化、制度化。各單位主管部門按照財政部《會計人員繼續教育嶄行規定》規定的有關內容，每年安排會計人員分層次、分期、分批地培訓學習，切實幫助他們提高素質、積累經驗、更新知識。而會計人員應積極參加培訓，不能以各種借口推托，進而達到思想和專業素養可持續發展的目標。

（作者單位：陜西延長石油集團有限責任公司榆林煉油廠）