如何做好油田基層單位職工的思想政治工作

［摘 要］圍繞油田發展，需要做好基層職工的思想政治工作。因此，通過增強滲透力，開展常性的思想政治工作，對癥下藥、精益求精、分層次施教、方法靈活多樣等方法提高思想政治教育效果。

［關鍵詞］油田 基層 職工 思想政治

2008年是勝利油田經營發展實現重要突破的一年，同時也是面對市場、成本、改革、穩定等多重壓力疊加的一年。企業為了生存和發展，不斷地進行改革創新、加強企業經營管理，自我完善，爭取好的經濟效益。而做好職工思想政治工作，對于加快企業發展、加強企業經營管理、提高企業經濟效益，全面加強基層思想建設，進一步促進油田持續健康發展具有十分重要的意義。因此，如何圍繞油田發展，做好基層職工的思想政治工作？

一、增強滲透力，堅持經常性的思想政治工作

1強化管理，建立嚴格的規章制度，理順內外部、上下級關系，確保在本企業里有一個良好生活環境和工作秩序，為進一步開展好思想工作奠定堅實的工作基礎和充實的內容。

提高領導班子素質，增強開展思想政治工作的自覺性，這是能夠圍繞油建發展，開展好經常性思想政治工作的首要環節。工作中，領導班子在精神文明和物質文明建設中要樹立兩手抓的共識，形成抓生產建設這個中心的合力，把經常性思想政治工作為發展建設不可缺少的一部分，把開展經常性思想政治工作的立足點統一到如何調動和保護職工的積極性上來。

2在實施思想政治工作中要堅持定期或不定期進行思想工作形勢分析，明確長遠和當前的主要工作目標，以確定經常性思想政治工作的課題和內容。大致分為四個類型：一是宣傳鼓動課題，把動員、鼓動、宣傳好人好事，總結表彰貫徹到企業發展的始終，達到調動職工積極性的目的。二是防范課題，就是經過思想形勢分析對工作中可能出現的問題進行預測，確定教育內容，達到“預則立”的目的。三是解決普遍性問題和個別思想問題的課題，采取普遍性教育和個別談心相結合的方法，實施教育和疏導。四是深入實際調查關心職工生活的課題。

3樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經常性的重要一環。政工干部在基層黨委和各站隊、作業區都處于中樞和要害部位，是溝通上下的咽喉，聯系左右的紐帶，傳遞信息的中樞，同時又是企業黨的建設、思想政治工作和企業文化建設的組織實施者。而要做好各項工作，首先要加強我們自身的作風建設，一是要政治堅定，經得起考驗。二是甘于奉獻，耐得住磨練。

二、對癥下藥，提高思想政治教育效果

究其思想政治教育效果不理想原因是“摸脈”不細、“診斷”不準、“藥量”不當。為此，首先應在深入細致上下功夫。無論是上級黨委布置的專題教育、還是單位進行的經常性思想教育，都要經過充分準備和廣泛地調查研究，在對職工思想摸準弄清的基礎上實施教育，防止倉促上陣。切實做到“三準”，即把人員的真實思想情況摸準，把教育要解決的問題抓準，把教育的實施方案訂準。其次，在具體實施上不套模式。實施政治教育的目的要明確，解決的問題要具體，道理講得要實在。要反對“高八度”的高談闊論，使政治教育真正達到辨是非、明道理，揚正氣的目的和效果。

把握職工思想變化特點，抓住務實這一市場經濟條件下職工思想活動的主音符，繼承和創新地開展工作。我們應該看到，由于受經濟求利原則的影響，職工思想觀念與過去相比更為務實，更注重實效，追求實惠。認識事物更親眼看到的和親自的感受，不愿意聽空話大話。對此，我們開展思想政治工作要堅持一個“實”字，適應一個“變”字，突出一個“新”字。在內容和方式方法上要努力做到五個結合：即形勢宣傳教育宏觀與微觀結合；對比教育要橫向與縱向結合；市場分析要內外結合；宣傳教育方式要領導和職工互相登臺結合；載體運用要不拘一格，各種形式相結合。在具體操作上注重把握以下幾個環節：一是依靠主體，根據我公司野外施工點多現場分散的特點，開展思想政治工作僅靠少數政工干部是遠遠不行的，必須依靠廣大職工相互做思想工作，把職工既當做被教育者，有當做教育者，切實發揮他們的能動作用，形成人人參與的局面。二是激活肌體。一線職工長年處于緊張的生產崗位上，特定的工作環境容易使他們忽視思想政治工作，淡化思想教育觀念，加之往往有的基層領導以行政手段取代思想政治工作，這就需要建立和完善思想政治工作機制，建立和完善必要的制度，如學習制度，教育制度，培訓制度，思想回報制度等，做到有位有為，“活”在基層。三是，要融于具體。就是思想政治工作要聯系基層實際，到生產施工中去，為生產一線服務，為基層隊伍建設提供精神動力和思想保證。做到政治工作與生產任務一道布置，一道檢查，驗收和考核。四是選好載體。載體的運用必須適應基層的特點，要富有吸引力和感染力，形成情理交融，親切自然的氣氛。

三、精益求精，提高思想政治教育效果

在思想政治教育中，既要做到把道理講得少而精，入耳入腦，又要做到言之有味，富有思想性、知識性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意識。基層單位在教育中時常遇到內容太多難承受的情況，政工干部要心中有數，統籌教育內容，合理安排時間，并緊緊抓住教育的“龍頭”。要使政治教育做到對上級的精神，對自己的能力。在落實上級要求的同時，作為政工干部要頭腦清，認真準備；對職工的思想，政治教育的內容要緊密結合職工思想實際，使大家感到教育中提出的問題具體，道理講得實在，越聽越愿聽。其次，要有精的機制。黨務干部要發揮教育中的職能作用，做到“三個善于”。善于管，要把上級布置的教育內容管好、管嚴；善于理，要多做協調性工作，理順政治教育與實際工作的關系；善于導，要加強對政治教育的引導，組織思想政治教育經驗交流等活動。最后，要有精的本領。黨務干部在教育中要有精確的把握性，必須具備三種能力。即具備較高理論思維能力，具備較深的加工能力，具備優化教育手段的能力。

四、分層次施教，提高思想政治教育效果

過去的教育習慣于內容一個檔次，要求一個標準，方法一個榜樣。這種“一刀切”、“一鍋煮”千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，在做好旨在加強整體素質建設的同時，也必須做好具體人的工作，而且要真正做到點子上，因此應掌握具體方法和正確處理幾個關系：一是細心觀察分層次，調查研究講方法，職工年齡大小、知識結構、個人經歷，男女性別這些不同方面帶來的思想問題也是千差萬別的，思想問題所表現的形式也是不一樣的，應細心觀察，采取不同方法，就一般來說：老同志在沉默不語的時候、技術人員在情緒不高的時候、青年職工在不說不笑不高興的時候，這時正是需要做好思想工作的時候，要通過談心拉家長等了解掌握情況，并針對不同情況，采取不同方法，解決職工思想和實際問題。二是大道理和小道理的關系。堅持大道理管小道理、小道理服從大道理，該講大道理的時候，必須要講，只有在道理上講清楚，才容易收到好的效果。三是處理好主動做與被動做的關系，對于主動找上門來，找領導談思想解決問題的，應熱情接待耐心聽。針對不同情況給予疏導、解釋、批評、鼓勵。對于不能馬上解決和答復的，要研究后認真做好善后工作。

五、方法靈活多樣，提高思想政治教育效果

講求授課技巧，注意思想政治教育方法的靈活性。黨務干部要做到三點：一是巧用經典；二是善于對比；三是會釋疑。另一方面，拓寬教育渠道，注意政治教育形式的多樣性。開展思想政治工作是在新時期抓好中心工作的一個重要方法，在具體實施過程中，還必須掌握好靈活性，才能真正創造一個生動活潑，團結寬松的工作環境。在現在開展思想政治工作中，本人認為應注意把握“四個結合”、“一個區別”、“以人為本，以情引人”這幾個環節。“四個結合”是“表揚和批評相結合，以表揚為主。普遍教育和個別幫助相結合，以教育為主。肯定成績與物質獎勵相結合，以肯定成績為主。正常教育和開展各種有益活動相結合，這些做法是在開展經常性思想政治工作經常遇到的問題，應根據實際情況，靈活地決定其具體方法，達到職工能聽進去，并愿意去做的目的。“一個區別”是：認真區別實際問題與思想問題的界線，在現實條件下，職工中存在有這樣那樣的實際問題，在調查研究基礎上，確定解決的辦法，而不能統歸于思想問題。屬于實際問題的能解決的盡快解決，暫時解決不了的，也要講清道理。當然對一些屬于思想問題的要做細致的思想工作，力求解決。

此外，要“以人為本，以情引人”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當前油田職工的工作競爭、精神壓力加大，社會環境價值趨向復雜，所以當前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關心。還有各作業區、野外小隊遠離基地處于戈壁沙漠，大多數職工都“為了大家舍小家”的實際困難。在實踐中，基層一些當作之黨組織牢固樹“職工利益無小事”的服務觀念，從小事入手，這比如：落實低保救助、開展全民健身活動，建立職工健康檔案，部分解決一線女工下基地工作，職工餐廳的生活改善，日常的“三訪四談”活動以及各支部開展的節假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使作業區真正成為了員工心中溫暖的家園物細無聲地溫暖著職工的情感。企業用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業，與企業同舟共濟。這樣在企業內部形成一種朝氣蓬勃、奮發向上的文化氛圍和團結友愛、互幫互學的人際關系，這是我們勝利油建興旺發展的需要。

［參考文獻］

［1］曹礎基：《莊子淺注》(德符充篇)，中華書局出版社1982年版。

［2］邵瑞珍等編著：《教育心理學》，上海教育出版社1983年版。

［3］王俊豪：《政府管制經濟學導論》，北京商務印書館2001年版。