提起楊麗,大家無不驚嘆于她創造的升遷神話。高職畢業之后,在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起,然后就以火箭般的速度,在三年內登上了部門經理的寶座。是突來的神力練就了過人的聰明?還是僥幸的好運?就我所知,她一直是公司里最傻的員工。
機會青睞最傻的求職者
楊麗畢業那年,就業形勢已經嚴峻到連大學生都人人自危的程度。在撤下了幾十份求職信后,好不容易有一家公司有了回應。楊麗進入了最后一輪考察:在人力資源部實習3天。部長留給楊麗一個任務,將公司去年的部分文件整理歸類并在微機里建檔保存。
然而,就在楊麗忙碌了1天之后,傳來了壞消息,總公司緊急通知暫停招聘新員工。參加實習的其他學生紛紛跑到部長辦公室表示不滿,而楊麗還在成堆的文件里忙碌著。
部長很客氣地說:“真不好意思,白讓你忙活了1天。快回家吧,你明天就不用來了。”
楊麗站起身來,說:“沒什么,只是這些文件我都整理一半了,如果換成別人又要從頭開始。我明天再來,一個上午就足夠了。”
第二天中午楊麗離開的時候,留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。
兩個月后,求職屢屢碰壁的楊麗接到一個電話,是那位部長打來的,說現在公司邀請她前去應聘。
在最沒有前途的崗位上閃光
初入公司,學歷最低又沒有經驗的楊麗被安排去做前臺接待。在大家眼里,這是公司里最“垃圾”的崗位。
楊麗毫無怨言,微笑著去迎接自己的第一份工作,用她的話說:“前途不是選出來的,而是做出來的。……