做公司里最傻的員工

提起楊麗，大家無不驚嘆于她創造的升遷神話。高職畢業之后，在本科生云集研究生成群的大公司從前臺接待做起，然后就以火箭般的速度，在三年內登上了部門經理的寶座。是突來的神力練就了過人的聰明?還是僥幸的好運?就我所知，她一直是公司里最傻的員工。

機會青睞最傻的求職者

楊麗畢業那年，就業形勢已經嚴峻到連大學生都人人自危的程度。在撤下了幾十份求職信后，好不容易有一家公司有了回應。楊麗進入了最后一輪考察：在人力資源部實習3天。部長留給楊麗一個任務，將公司去年的部分文件整理歸類并在微機里建檔保存。

然而，就在楊麗忙碌了1天之后，傳來了壞消息，總公司緊急通知暫停招聘新員工。參加實習的其他學生紛紛跑到部長辦公室表示不滿，而楊麗還在成堆的文件里忙碌著。

部長很客氣地說：“真不好意思，白讓你忙活了1天。快回家吧，你明天就不用來了。”

楊麗站起身來，說：“沒什么，只是這些文件我都整理一半了，如果換成別人又要從頭開始。我明天再來，一個上午就足夠了。”

第二天中午楊麗離開的時候，留下的是一排排裝訂好的文件夾和一間整潔的檔案室。

兩個月后，求職屢屢碰壁的楊麗接到一個電話，是那位部長打來的，說現在公司邀請她前去應聘。

在最沒有前途的崗位上閃光

初入公司，學歷最低又沒有經驗的楊麗被安排去做前臺接待。在大家眼里，這是公司里最“垃圾”的崗位。

楊麗毫無怨言，微笑著去迎接自己的第一份工作，用她的話說：“前途不是選出來的，而是做出來的。……