關(guān)于體育產(chǎn)業(yè)與體育經(jīng)營管理人才培養(yǎng)的思考

[摘 要] 當(dāng)今世界，體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展明顯加快，已經(jīng)成為國民經(jīng)濟新的增長點。經(jīng)濟學(xué)家預(yù)測表明，體育與文化、娛樂、旅游等產(chǎn)業(yè)將成為21世紀最具增長潛力的產(chǎn)業(yè)。然而，在我國高水平體育經(jīng)濟人才的缺乏，已經(jīng)嚴重制約我國體育經(jīng)濟的發(fā)展。為此，本文對制約我國體育人才培養(yǎng)的因素進行簡要剖析，并提出了相應(yīng)的解決策略。

[關(guān)鍵詞] 體育經(jīng)濟 人才 制約 培養(yǎng)

一、制約我國體育經(jīng)濟人才培養(yǎng)的因素

首先，我國目前的體育經(jīng)濟型人才培養(yǎng)的結(jié)構(gòu)與市場機制不相適應(yīng)體育經(jīng)濟專業(yè)人才培養(yǎng)。從體育經(jīng)濟發(fā)達的國家的經(jīng)驗來看，其已經(jīng)建立了各種類型培養(yǎng)方式，商學(xué)院培養(yǎng)向跨國公司和大企業(yè)的運動營銷部門輸送的高層次的體育經(jīng)濟型人才;體育學(xué)院或體育系培養(yǎng)到體育俱樂部從事體育經(jīng)濟管理的高級體育經(jīng)濟型人才;各大學(xué)的體育學(xué)院或社區(qū)學(xué)院培養(yǎng)到單項俱樂部和中介機構(gòu)從事專項賽事經(jīng)營和專項運動員代理的專項體育經(jīng)濟型人才。而在我國目前29所體育學(xué)院和各大師范院校體育系，體育經(jīng)濟學(xué)只是一部分體育類專業(yè)的選修課程；而我國的運動項目管理中心、職業(yè)俱樂部、體育中介機構(gòu)、從事健身娛樂經(jīng)營的企業(yè)等卻需要大量的體育經(jīng)濟型人才。

其次，我國政府參與體育經(jīng)濟管理機制與市場經(jīng)濟機制不相適應(yīng)體育經(jīng)濟專業(yè)人才培養(yǎng)。從體育經(jīng)濟發(fā)達的國家的經(jīng)驗來看，政府是以市場為導(dǎo)向，利用經(jīng)濟杠桿和加強法制建設(shè)參與體育經(jīng)濟管理。我國政府參與體育經(jīng)濟管理行政管理的多，法制管理的少。另一方面我國電視轉(zhuǎn)播權(quán)是中央電視臺壟斷經(jīng)營，各俱樂部的生存主要靠大公司、集團的冠名費和極少的廣告費、門票收入維持生計，沒有形成獨立的實體。政府管理職業(yè)體育機構(gòu)剛從政府部門脫胎而出，行使職能模糊。在工作方法上還習(xí)慣按計劃經(jīng)濟行政命令進行管理。在觀念上不愿接受完全的市場經(jīng)濟管理體制和運行機制。

二、體育經(jīng)濟經(jīng)濟人才的培養(yǎng)策略

首先，人才的培養(yǎng)需要機制，所以體制改革是體育經(jīng)濟專業(yè)人才培養(yǎng)的核心。基于我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實際情況，只有建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體制，才能建立有中國特色的社會主義市場經(jīng)濟體育體制。系統(tǒng)科學(xué)告訴我們:事物的發(fā)展過程中，只要抓住少量的至關(guān)重要的變量因素，就可以控制整個系統(tǒng)的發(fā)展。在體育經(jīng)濟改革過程中，政府應(yīng)把主要精力放在建立趨于完善市場體育經(jīng)濟體制，加強法律法規(guī)建設(shè)，加快體育經(jīng)濟體制改革步伐，用法律的手段參與管理，用經(jīng)濟投人、稅收等手段調(diào)節(jié)體育經(jīng)濟等方面。只有如此才能讓體育經(jīng)濟專業(yè)人才的培養(yǎng)真正符合我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

其次，我國的高等教育要加強體育經(jīng)濟專業(yè)課程體系的完善。據(jù)了解，目前國外，尤其是美國在體育產(chǎn)業(yè)經(jīng)營方面的人才培養(yǎng)，從本科生到研究生都已形成較為完善的課程體系，雖然我國已有一批素質(zhì)較高的專業(yè)骨干教師，但也面臨新專業(yè)變化的挑戰(zhàn)，教師的專業(yè)素質(zhì)還需不斷提高。一方面要加快優(yōu)秀師資人才的引進，另一方面將選派一部分年輕教師到其他大學(xué)或國外學(xué)習(xí)、進修提高業(yè)務(wù)水平，全面提高教師的專業(yè)素質(zhì)。同時要加強基礎(chǔ)理論研究和學(xué)科建設(shè)，盡快出一批有具有我國特色的研究成果。體育經(jīng)濟專業(yè)尚屬于新興專業(yè)，很多方面需要努力建設(shè)。特別是，新專業(yè)的建設(shè)過程沒有可供借鑒的經(jīng)驗，需要艱苦地探索和完善，這一過程就是教學(xué)的研究過程。綜觀當(dāng)前我國體育經(jīng)濟領(lǐng)域的研究情況，應(yīng)針對我國體育經(jīng)濟學(xué)科研究的實際情況，加強對體育經(jīng)濟、體育生產(chǎn)、體育產(chǎn)品、體育產(chǎn)業(yè)、體育投資、體育消費、體育市場、體育經(jīng)營、體育經(jīng)濟效益等一批重要學(xué)科的研究。

最后，體育經(jīng)濟管理專業(yè)人才應(yīng)該具備較寬的知識面和具有多元化文化理念以及實現(xiàn)跨文化融合的能力。而要實現(xiàn)這一目標其關(guān)鍵的影響因素在于體育經(jīng)濟管理專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置，因此完善體育經(jīng)濟管理專業(yè)結(jié)構(gòu)設(shè)置對于培養(yǎng)體育經(jīng)濟專業(yè)人才十分重要，具體而言應(yīng)該從以下兩個方面進行把握。一是要具備豐富的知識結(jié)構(gòu)。體育經(jīng)濟管理專業(yè)人才的就業(yè)方向主要為各級各類體育行政管理、體育產(chǎn)業(yè)管理、俱樂部管等。這種工作性質(zhì)決定了每位畢業(yè)生在今后的工作過程中要與人接觸，涉及到自身“德”的問題， 因此應(yīng)當(dāng)具有人文知識， 加強人文精神教育。要與社會接觸，因此要掌握一些社會科學(xué)知。要與自然與物接觸，因此要有“德”懂“理”。從體育經(jīng)濟管理專業(yè)人才所需要的知識結(jié)構(gòu)不難看出，體育經(jīng)濟管理專業(yè)人才的培養(yǎng)需要多學(xué)科的交又與互融。要避免體育經(jīng)濟管理過多的考慮體育專業(yè)問題， 同時還要注意區(qū)別學(xué)科交叉互融不等于幾個具體學(xué)科知識簡單的匯合。二是要使其具有多元化文化理念以及實現(xiàn)跨文化融合的能力。多元文化互補性提升是全球化時代文化創(chuàng)新的必由之路，未來的世界沒有一種普世皆準或唯一優(yōu)秀的文化，“勝者通吃”法則在文化發(fā)展領(lǐng)域毫無立錐之地。文化的全球化不是文化的趨同化，而是一種跨文化對話和交流的機制。體育就是一種文化。特別是現(xiàn)在國際體育賽事的不斷增加，使得體育在最大程度上實現(xiàn)了跨文化的融合。因此對于體育經(jīng)濟管理人才的培養(yǎng)應(yīng)樹立多元化文化理念。

再次，聯(lián)合社會各個方面的力量培養(yǎng)體育經(jīng)濟人才。筆者認為可以從這幾個方面人手:(1)商學(xué)院、體育學(xué)院培養(yǎng)體育經(jīng)濟型人才，目前可以墻訓(xùn)大批的退役運動員和經(jīng)濟類專業(yè)的富余人員，搞體育產(chǎn)品的營銷，體育經(jīng)紀人和各俱樂部一般工作及群眾體育工作。(2)綜合性大學(xué)體育系與經(jīng)濟系聯(lián)合墻養(yǎng)高級體育經(jīng)濟人才，授予“學(xué)士”學(xué)位，到專項管理中心。各大職業(yè)俱樂部、中介機構(gòu)擔(dān)任管理工作或體育商品市場開發(fā)。(3)經(jīng)濟專家和體育專家合作培養(yǎng)高層體育經(jīng)濟專家、授予碩士、博士學(xué)位，致力于國家和國際體育經(jīng)濟科學(xué)管理與研究。

只有通過各個方面的資源整合才能使得體育經(jīng)濟人才的培養(yǎng)更加符合實際體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要。

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