運用馬克思主義及生態學馬克思主義觀點對企業本質的再認識

　　摘要：本文綜述并對以往企業本質的認識作實質性辨析。在此基礎上，運用馬克思主義唯物史觀的認識論框架闡釋企業本質。同時，運用生態學馬克思主義的觀點對企業內涵的矛盾及其運動作了本質一致的分析。
　　關鍵詞：馬克思主義；生態學馬克思主義；企業本質
　　
　　企業本質即指企業不同于其他事物的根本屬性和特質，這是企業理論最基礎的問題。長期以來，理論界對此討論頗多而莫衷一是。時下，社會生產力的極大提高使得企業的生存和發展面臨更多的機遇和挑戰，而企業實踐也更加迷惑于自己的未來選擇。理論和實踐的需要使我們要尋根溯源地重新認識企業，探索其本質，發現企業這種歷史產物的使命真義。
　　
　　一、對企業本質的已有認識
　　
　　(1)古典經濟學派的亞當?斯密和大衛?李嘉圖，在歐洲進入工業化社會的初期，發現與傳統的莊園經濟相比，市場經濟的誘人之處在于，它可以通過分工和交換產生效率，而企業便是這種分工的產物。新古典經濟學派的代表人物馬歇爾，通過一系列假設，認為企業是以資本、勞動、技術和組織管理的投入為自變量，以產出為因變量的生產函數。這個分析框架有三個特色：一是以純生產者和純消費者為基礎；二是對需求和供給作了狹義解釋，并強調了這兩個概念在經濟學中的核心地位；三是以規模經濟取代了專業化經濟的概念。
　　(2)科斯在1937年發表了《企業的性質》，認為企業是可以和市場互相替代的經濟制度或經濟組織。這源于兩個假設：有限理性和機會主義，它使得市場失靈，表現為交易費用的增加。因而，用企業的內部組織來取代市場便是一種節約交易費用的有效手段，這正是企業優勢之根本。科斯開創性地從交易費用角度來研究企業的合理性，中心思想是“制度的運行成本，即交易費用的差別使企業取代了市場”，分析工具是“邊際替代概念”。之后，眾多的學者對交易費用學說進行了批判、修正或補充。張五常認為企業并非取代市場而設立，而僅僅是用要素市場取代產品市場，或者說是“用一種契約形式取代另一種契約形式”。
　　(3)早在1942年，熊彼特就闡述過企業的能力觀點。隨后，理論界和企業界的研究熱點，一直圍繞企業是某種能力或能力的組合。其中，強調資源和強調技術、知識的企業能力論是兩大理論基礎。彭羅斯提出“企業是生產性資源的集合體”，而沃納菲爾德則第一次用資源來概括個體企業的優劣勢。Das和Teece進一步研究了企業資源的異質性。Yasuda則通過實證研究，指出企業組織制度創新的目的在于獲取異質性資源而非節省交易費用。1990年，Hamel和Prahalad發表了《企業的核心競爭力》，掀起了企業能力論的研究熱潮，認為企業的關鍵任務是創造一種組織，這種組織有能力賦予產品某種消費者難以抵御的特性，而企業的核心能力正是各種技術和生產技能的組合。在此基礎上，Inkpen、Dyer和Singh等人強調了企業的知識、技術等獨特資源的作用。
　　(4)充分注意到經濟發展的演進特點，熊彼特還第一次系統地研究了創新，認為促進經濟增長新老源泉的更迭是由于創造性破壞的作用。戴維·貝贊可指出企業的優勢就在于創新、演變和對環境的適應力。而哈耶克則在凡勃倫思想的影響下，認為企業優勢來自于主觀而分散的不可控制的知識和信息，只能是對經驗和傳統不斷適應的結果。這些思想從經濟發展的“過程”(progress)角度，認為企業是具有不斷演進功能的具有異質性或特質性能力的經濟當事人組成的行為實體。
　　(5)近期，生態觀成為研究企業的新視角，認為企業及其所處的環境(社會、自然等)構成組織生態，企業的本質是具有一定生態人假設和生態倫理取向的能自適應于環境的生態系統。其研究內容按生態環境的涵蓋范圍不同，包括企業個體生態學、企業種群生態學、企業群落生態學、商業生態系統生態學。
　　
　　二、馬克思主義唯物史觀對企業本質的闡釋
　　
　　馬克思的思考是深刻的，企業發展到現在的內核問題還是勞動力成為商品和單個資本限額的條件變化問題。比如，人力成為資本，包括專利、技術等，是資本限額質的變化。而不同行業的企業在不同條件下的規模壁壘，是資本限額量的變化。因此，馬克思站在歷史演變的邏輯起點來認識企業本質，并以之為切入點見微知著地剖析了資本主義的演變過程，無疑是科學的。同時，馬克思還考察了企業自身演變的邏輯起點，概括起來有四個要點。
　　(1)企業的首要職能是生產。馬克思認為在社會經濟形態中，生產是第一位的，交換是第二位的，生產決定交換。“交換的深度、廣度和方式都是由生產的發展和結構決定的……交換就其一切要素來說，或者是直接包含在生產之中，或者是由生產決定。”因此，生產職能是企業的固有屬性。
　　(2)企業是分工與協作的技術性組織。馬克思發現在機器大工業階段，企業的勞動分工與協作是圍繞機器展開的，“勞動過程的協作性質，現在成了由勞動資料本身的性質決定的技術上的必要了”。同時，馬克思還論述了企業中人與人之間的分工與協作關系，“如果勞動過程是復雜的，只要有大量的人共同勞動，就可以把不同的操作分給不同的人，因而可以同時進行這些操作……勞動者在有計劃地同別人共同工作中，擺脫了他的個人局限，并發揮出他的種屬能力……一切規模較大的直接社會勞動或共同勞動，都或多或少地需要指揮，以協調個人的活動，并執行生產總體的運動”。
　　(3)企業是勞動創造價值的體系。馬克思發展了勞動價值論，指出勞動具有二重性，“一切勞動，從一方面看，是人類勞動力在生理學意義上的耗費；作為相同的或抽象的人類勞動形成商品價值。一切勞動，從另一方面看，是人類勞動力在特殊的有一定目的的形式上的耗費；作為具體的有用勞動，它生產使用價值”。馬克思以此為基礎進一步揭示了利潤產生和資本家剝削的秘密。
　　(4)企業是以契約為紐帶的科層等級組織。企業的運營過程是生產過程和交易過程的統一，“生產資料所有者是作為自由的、在法律上平等的人締結契約的。契約是他們的意志借以得到共同的法律表現的最后結果”。同時，馬克思還指出企業具有科層等級的組織結構，“在生產過程中，資本發展成為對勞動，即對發揮作用的勞動力或工人本身的指揮權……資本家對于只是作為他所擁有的總機構的各個肢體的人們享有絕對的權威”。對此，馬克思認為企業的契約關系和科層等級帶有強制性和階級性的特征。
　　以上認識雖然站在了企業自身演變的邏輯起點，但由于當時歷史條件的局限性，馬克思置企業于特定環境和資本家之手，夸大了企業生產本質的資本主義特性。當企業發展到今天，這樣的認識有所偏頗。其實，馬克思所強調的企業科層等級的“階級性”并不必然就是企業的本質屬性，在更多的時候，反映的是人進入企業個體能力的差異性。而馬克思所揭示的利潤產生和資本家剝削的秘密也并非就是企業的本質要求。究其原因，無不是因為企業之誕生的推手是資本及資本家，有這樣主體的邏輯起點，卻掩蓋了企業本質的其他認識。不過，馬克思主義唯物史觀還是為我們進一步見微知著地認清企業提供了一把手術刀。
　　
　　 三、生態學馬克思主義對企業矛盾運動的闡釋
　　
　　1944年，卡爾?波蘭尼在《大轉型》一書中，討論了資本主義的市場與經濟關系的發展對其自身的社會及環境條件所構成的損害或毀壞的程度。這突破了馬克思的關注焦點，即資本對勞動的剝削問題，從而將對資本主義的危機理解帶入到生態學馬克思主義的研究領域。概括起來，它所揭示的矛盾運動是資本主義的生產力和生產關系與其生產條件之間的矛盾、資本的生產不足與經濟危機之間的矛盾，以及由危機所導致的把生產關系及社會關系重新整合進具有更為明顯的社會性以及由此而可能出現的社會主義性的形式之中的過程。相較之下，經典的馬克思主義只對決定社會經濟形態的因素作了生產力和生產關系的劃分，并將具有主觀能動性的人的因素簡單劃分為互相對立的階級。而生態學馬克思主義則作了更為細致地考察，認為生產條件不僅含有與社會化生產相關聯的內容，還包括稀缺的自然資源、勞動力等特殊概念，這些概念其實質并不與人類的商品生產相關聯，但卻被當做商品來對待，并由此引發一系列生態危機。
　　以上認識，仍然突出了企業的生產第一性，同時也對生產的經濟性目的進行了倫理思考。這不僅體現出企業本質所包含的深刻內涵，而且還指出了企業未來發展的現實途徑。事實上，當企業在生產中充分注意到一切能力都可以劃歸為價值創造和價值實現能力時、當企業在競爭中偏向于更多的價值讓渡時、當企業的實際控制權由資本家交到企業家手中時，我們對企業本質及其矛盾運動的再認識是符合現實發展的實際，這將為企業的未來實踐打下堅實的理論基礎。
　　作者單位:中南大學地學與環境工程學院
　　
　　參考文獻:
　　[1]斯密.國民財富的性質和原因的研究[M].北京:商務