老有所為天地寬

無錫市市級機關現(xiàn)有離退休職工3106人。其中離休193人，退休2913人。到目前為止，被原單位留用的有154人，被社會聘用或自主創(chuàng)業(yè)的有276人，還有大約半數(shù)左右的老同志以不同形式、不同內(nèi)容，經(jīng)年累月地活動在社會的各個領域、各條戰(zhàn)線、各種崗位。他們大多不取報酬，無償奉獻，服務社會，實現(xiàn)其人生價值，在老有所為上為全社會作出了表率。

開發(fā)特長，服務經(jīng)濟社會發(fā)展

人各有所長，離退休干部中有許多都是專業(yè)高手、行業(yè)能手，充分開發(fā)老同志各種專業(yè)特長是實現(xiàn)老有所為的重要途徑。目前，無錫市級機關的老年專業(yè)人才中，比較突出的有三方面：一是懂經(jīng)濟、懂管理、懂市場的人才；二是有專長、有技術、精業(yè)務的人才；三是擅長筆墨、能寫會畫、能歌善舞的人才。退休后，他們?nèi)员３种渑娴木?，活躍在各條戰(zhàn)線，有的搞經(jīng)營、開公司，有的當顧問、做教師，有的搞研究、進行藝術創(chuàng)作等等，涌現(xiàn)了許多“生命不息、奮斗不止”的生動事例。

施永德，退休前是無錫市級機關管理局局長，從1992年退休至今，他一直活躍在第一線，在多方面繼續(xù)為禮會作貢獻。他辦過企業(yè)——剛退休那陣子，正碰上國企轉(zhuǎn)制，他毛遂自薦組織下崗職工興辦印刷廠，經(jīng)過8年奮斗，實現(xiàn)年利潤超百萬元。員工平均工資超萬元。而他自己不但沒有拿過廠里一分錢工資，也從未享受過廠里半點特殊待遇。他辦過報紙——在《華東信息報》報社生存艱難之時，他幫助策劃辦了一張《無錫市場報》，親自寫稿，親自籌資，贏得了讀者，激活了報社。他擔任過記者——退休至今，他一直擔任《無錫日報》特約記者部的主任，每年至少要發(fā)表10多篇時事論文，年年被評為優(yōu)秀、最佳特約記者。他干過協(xié)會——從退休至今一直擔任無錫市市場協(xié)會會長，10多年來先后發(fā)表過200多篇有關無錫企業(yè)、無錫經(jīng)濟、無錫市場的文章，其中他撰寫的關于“停車經(jīng)濟”、“物流經(jīng)濟”、“無錫老字號”、“商場變市場”、“名品、名店、名街”等方面的系列思考和建議類文章，引起上上下下的廣泛關注，促進了無錫的改革和發(fā)展。“夢之島”是無錫知名的綜合性商貿(mào)企業(yè)，在經(jīng)營極度不景氣的情況下，正是他幫助企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，提出“商場變市場”的思路，擺脫了資金困境和經(jīng)營困惑，然后，他又抓住這個典型，推廣報道，激發(fā)了經(jīng)營領域廣泛的思想解放和無錫市場的巨大變化。如今創(chuàng)年銷售200億元規(guī)模的無錫人民西路“電子科技一條街”，也是在他“聚名品、開名店、造名街”的建議下，經(jīng)過“10年磨一劍”而成長起來的，此街現(xiàn)已躋身蘇錫常地區(qū)規(guī)模最大的電腦通訊產(chǎn)品特色街，形成了商店多、人氣足、信譽好、生意旺的商業(yè)新景觀。

奉獻愛心，投身和諧社會創(chuàng)建

對大多數(shù)離退休老同志來說，除了直接為社會創(chuàng)造財富外，還有很多奉獻社會、發(fā)揮余熱的渠道，比如參與精神文明建設，開展各項公益活動，投身和諧社會創(chuàng)建。無錫市級機關有近半數(shù)的離退休老同志，以各自不同的內(nèi)容和形式參與到服務社會的行列，有的加入創(chuàng)建文明城市志愿者行列；有的擔任社區(qū)治安管理，協(xié)助社區(qū)值更巡邏；有的擔當義務收費員，代收電費、水費等；有的擔任義務輔導員，給禮區(qū)居民講黨課、給社區(qū)青少年講傳統(tǒng)文化；有的與學校幼兒園開展“大手握小手，夕陽托朝陽”的愛心活動：有的與團支部、青年團干部、貧困大學生開展兩代人攜手共進，老少互幫的結對活動；有的參與本單位的“以老帶新”的“一幫一”活動；有的參加暑期夏令營的“老少同”活動，進勞教所與服刑青少年開展結對幫教活動；有的參與“千里走運河”、“保護母親湖”等環(huán)保宣傳活動：還有的以自己的專長和愛好，積極參加各類書畫展覽、花木展出、文藝匯演、文體競賽以及強體健身的各種社會活動。尤其是扶貧幫困、幫困助學、愛心捐贈、捐款賑災等活動，老同志特別熱心參加。

市老干部局原副局長顧榮華，10多年來共捐助50名學子10多萬元，可自己至今仍住著68平方米的老房子，既沒有裝修，也沒有一件像樣的家具。不僅如此，他還組織全市萬名老干部捐助貧困學生，捐款總額超過800萬元。同時，他還以極大的熱情編著《奉獻之歌》、《中華英杰少年錄》等書稿，10余年來，廢寢忘食，完成了近千萬字文稿。其中有20余篇人物事跡通訊發(fā)表在省市報刊頭版頭條，有上千篇通訊在全國20多種報刊發(fā)表，有10余篇被中央有關部門和新聞機構給予優(yōu)秀獎。85歲高齡的離休干部凌峰，是1944年參加新四軍、享受地市級待遇的老同志，從1983年離休至今，他以關心下一代成長、創(chuàng)建和諧文明社區(qū)為己任，發(fā)掘自己的愛好和特長無私奉獻社會。他愛好集郵，就以郵票作為黨和國家的“名片”，進行愛黨愛國宣傳。自費制作1600多張郵票展框，先后10多次在省、市內(nèi)的學校、機關、社區(qū)展出，向數(shù)萬人展示黨的光輝歷程和祖國的巨變。他酷愛書畫，創(chuàng)作了大量書畫作品，宣傳黨的光榮傳統(tǒng)和中華民族的傳統(tǒng)美德，并把一批革命題材的作品精裱之后配上鏡框，贈送所在的社區(qū)。他喜愛歌詠，在社區(qū)發(fā)起成立了20多人的老年合唱隊，自編自創(chuàng)，自演自唱，把自己家里騰出來當排練場，把社會當舞臺，為群眾義務演唱，營造了社區(qū)朝歌夜弦的文化氛圍，以不老之心，唱響了不朽之歌。

構建機制，為老年人架起奉獻社會的橋梁

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。10多年來，無錫市級機關促進老有所為的工作之所以能健康、持久而有成效地堅持下來，其中原因主要有三條：

一是有一個健全的離退休干部管理組織網(wǎng)絡，充分履行老同志“自我管理、自我服務”的職能。市級機關設有退管會(退休干部管理委員會)，由市級機關黨委統(tǒng)一領導。規(guī)定市各部門凡離退休人員滿10人的建立退管會，未滿10人的建退管小組，經(jīng)過10多年的發(fā)展，現(xiàn)共建有退管會137個、退管小組28個，有10個單位是一把手親自擔任退管會主任。為了加強各退管組織的管理和交流，把165個退管會和退管組分為9個片，每年進行1—2次片組活動，互相通報工作，交流經(jīng)驗，探討問題，取長補短。市級機關退管會經(jīng)常保持與各部門退管片、組之間的聯(lián)系，了解情況，釋疑解難，總結推廣片、組經(jīng)驗，并做到每年有活動，年初有計劃，年終有總結。近幾年來，市級機關退管會先后總結推廣了經(jīng)貿(mào)委、水利局、史志辦、技師學院、機關黨工委等6個部門“老有所為”的經(jīng)驗，并編寫印刷了19個單位和個人的先進事跡選集《一滴水的光輝》發(fā)至各基層退管組織、離退休黨支部及全體離退休老同志，供大家借鑒參考。同時與各級退管組織積極協(xié)助市人才中心舉辦老年人才招聘會，廣泛動員符合條件的老同志接受選聘，為老有所為搭建了平臺。

二是有一支熱心“為老服務”的骨干隊伍。自上世紀80年代起，一批又一批離退休老同志不斷地加入到無錫市級機關“為老服務”的行列，經(jīng)過20余年的發(fā)展，一支組織嚴明、訓練有素、服務優(yōu)良、作風過硬的退管工作隊伍已經(jīng)形成。其中231名專兼職的退管工作者是敬老愛老助老的組織者和躬行者，在他們中涌現(xiàn)了許多政治上關心老同志、生活上照顧老同志、感情上尊重老同志的好人好事，受到老同志的稱贊。老有所為的各項活動，他們既是積極的參與者，更是得力的組織者、倡導者和謀劃者，這是無錫市級機關老有所為工作長盛不衰的重要原因。

三是有幫助實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂”的配套制度。首先是有一套完整周密而又能適合老同志的學習制度。每個單位都有定期學習的年度計劃，并輔之以培訓、輔導、講座、競賽、考試等各種措施，為離退休干部提供知識、政策、法律以及道德等多方面的信息，使老同志不斷接受新事物、學習新知識，保持與時俱進的狀態(tài)。其次是通過走訪慰問、體檢、參觀考察、祝壽以及文體活動等敬老愛老尊老一整套助老制度的實施。使老同志吃住有人管、困難有人幫、生病有人看、冷暖有人問，從而極大地溫暖、激勵和鼓舞老同志，為他們繼續(xù)奉獻社會、夕陽生輝解除了后顧之憂，提供了精神支持。