科學發(fā)展闖新路

江蘇金橋鹽化集團公司所在的淮北鹽場，是千年淮鹽的主產(chǎn)區(qū)和重要集散地，也是中華民族鹽業(yè)文明的主要發(fā)源地之一。4000多年來，這片廣袤的土地上留下許許多多膾炙人口的佳話：鹽業(yè)的開山鼻祖管仲曾在這“齊煙九點”之處經(jīng)營淮鹽；宋代良相晏殊、范仲淹、呂簡等“西溪三賢”在這里為朝廷出色地打理鹽政造福鹽民；越來越多的史料都證實，被稱為四大名著的《三國演義》、《西游記》、《水滸傳》和《紅樓夢》的文脈與淮鹽息息相關。在這片土地上，江蘇金橋鹽化集團以科學發(fā)展觀為指導，在創(chuàng)新鹽業(yè)發(fā)展之路上做出不懈的探索，給古老鹽鄉(xiāng)帶來了淮鹽史上最深刻的變遷。

推動古老向現(xiàn)代嬗變

淮鹽的生產(chǎn)工藝，是我國海鹽生產(chǎn)的經(jīng)典方式，充滿了創(chuàng)新精神和不朽智慧，生產(chǎn)水平一向處于全國海鹽生產(chǎn)的前列。長期以來，淮北鹽區(qū)不斷探索提高勞動生產(chǎn)率的路子，但總是囿于海鹽的生產(chǎn)模式，跳不出傳統(tǒng)生產(chǎn)方式的藩籬。如何從低速發(fā)展向快速發(fā)展轉(zhuǎn)變，一向是個難題。直到十年前，這里仍然是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)林立，鹽養(yǎng)一統(tǒng)天下。市場經(jīng)濟的鐘聲敲響了這片沉睡的土地，進入新世紀后，處于國家戰(zhàn)略發(fā)展層面的連云港市大開發(fā)、大建設和大發(fā)展的熱潮，一浪高過一浪。金橋人積極順應地方經(jīng)濟的發(fā)展潮流，抓住這一難得的發(fā)展機遇，加快實施鹽業(yè)經(jīng)濟結構調(diào)整，科學推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級，與港城工業(yè)化進程“無縫對接”，以前所未有的速度推動古老鹽業(yè)向現(xiàn)代鹽化發(fā)展，實現(xiàn)了鹽場發(fā)展的歷史性嬗變。

生產(chǎn)方式上，粗放向集約轉(zhuǎn)變。鹽場的主體是鹽業(yè)。過去，鹽場基本上是粗放生產(chǎn)，依靠勞動密集和面積鋪陳提高勞動產(chǎn)出，多年來畝效益徘徊在百元左右，工人人均年收入不足萬元。近年來，我們立足市場經(jīng)濟，從鹽為基礎、鹽養(yǎng)結合、科技興鹽、推進民營四點人手，轉(zhuǎn)變鹽田經(jīng)營機制，提升鹽田集約生產(chǎn)水平。有效改變了五大鹽場的粗放生產(chǎn)形態(tài)。轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，主要是全面推行以鹽田承租即大包干為主的民營化經(jīng)營機制，運用鹽田大包干的經(jīng)濟杠桿，激活勞動要素，激發(fā)人的潛能，使鹽的產(chǎn)量和鹽工收入有了顯著的提高。提升集約水平，主要是加快結構調(diào)整、改變鹽養(yǎng)結構比例，通過推行新型鹽田建設和實行鹽養(yǎng)結合鹽養(yǎng)分開的辦法，將鹽田和鹽工單一產(chǎn)鹽轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙凰嘤谩⒁粸┒嗥贰⒁蝗硕嗄堋保岣吡他}田生產(chǎn)的集約能力。采取這些辦法，鹽田畝效益提高到數(shù)百元，大大提升了產(chǎn)出水平。

經(jīng)濟結構上，“一元”向“多元”轉(zhuǎn)變。對于鹽場經(jīng)濟而言，“一元’’主要指鹽養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，“多元”則指鹽養(yǎng)之外的其它產(chǎn)業(yè)。我們在“跳出鹽業(yè)謀發(fā)展，融入大局求跨越”發(fā)展理念的引領下，以“產(chǎn)業(yè)升級、臨港互動、制度創(chuàng)新、和諧發(fā)展”四大戰(zhàn)略為指導，依據(jù)港城大開發(fā)的規(guī)劃要求，在發(fā)展規(guī)劃上積極對接，在產(chǎn)業(yè)結構上深度融合，做到發(fā)展規(guī)劃與港城規(guī)劃同用一紙藍圖，產(chǎn)業(yè)結構與港城工業(yè)共生共長。為此我們積極整合五大鹽場豐富的土地水面資源，實行“一場一策”，宜鹽則鹽，宜養(yǎng)則養(yǎng)，宜工則工，確立“一元”為基礎，“一元”引領“多元”經(jīng)濟的產(chǎn)業(yè)發(fā)展路子，初步建立了三大產(chǎn)業(yè)板塊，即：鹽養(yǎng)經(jīng)濟板塊、商服經(jīng)濟板塊和新型工業(yè)板塊，涉及鹽、養(yǎng)、農(nóng)、商業(yè)、物流、房地產(chǎn)、園區(qū)保潔綠化等十數(shù)個產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟結構得到了優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)布局更為合理，為跨越發(fā)展打下了新的基礎。

發(fā)展路子上，傳統(tǒng)向新型轉(zhuǎn)變。一部鹽場的發(fā)展史證明，傳統(tǒng)鹽業(yè)的發(fā)展是個極其緩慢的歷程，鹽場要想實現(xiàn)又好又快地發(fā)展，僅僅依靠傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)是不行的，必須借助港城工業(yè)化的力臂，順勢發(fā)展鹽場自己的新型支柱產(chǎn)業(yè)。我們經(jīng)過深入調(diào)研和民主科學決策，決定上馬兩大項目，就是投資總額達15億元的100萬噸礦鹵日曬鹽和30萬噸離子膜燒堿項目。這是兩個目前被普遍看好、支柱經(jīng)濟特點突出的項目，對徹底改變傳統(tǒng)經(jīng)濟總量較小、市場競爭能力較弱的弱勢狀況，讓傳統(tǒng)鹽業(yè)經(jīng)濟一舉躍上鹽化經(jīng)濟的發(fā)展新階，起著舉足輕重的作用。目前，礦鹵日曬鹽項目已完成各項科技試驗。將于今年10月投資上馬，離子膜燒堿項目現(xiàn)已通過了環(huán)評、安評，可望于2009年底投產(chǎn)。兩項目上馬后，金橋鹽化集團的經(jīng)濟總量有望實現(xiàn)翻兩番，有力地提升企業(yè)的發(fā)展能極。

推動新的文明進程

鹽場地處黃海之濱，地域偏僻，信息閉塞，提高五萬鹽工家屬的生活質(zhì)量和鹽場文明化程度，歷來受到政府的重視。但鹽場幅員較廣，員工較多，歷史負擔較重。所需建設投入又甚巨大，許多來過鹽場的人士都發(fā)出過“心有余而力不足”的慨嘆。在新一輪思想解放的過程中，我們提出，既要把解放思想作為提升企業(yè)發(fā)展水平的推動力，又要把關注民生、提升鹽民生活質(zhì)量作為推動鹽場文明進程的新引擎，用加快文明建設的成果檢驗解放思想的成效，把提高民生質(zhì)量作為發(fā)展的目標歸宿。為此，我們千方百計爭取政策，積極向市委市政府匯報鹽工生活情況，引起市領導的高度重視，把“幫助鹽工融入城市生活”寫進了市委的紅頭文件，為鹽場改善民生、加快文明建設提供了良好條件，在提高鹽民生活質(zhì)量方面邁出了重要而關鍵的一步，也給鹽場發(fā)展帶來了三大方面的顯著變化，回應了鹽工們的新期待。

鹽民變市民。享受市民待遇是鹽工的夢想，如今，夢想變成了令人鼓舞的事實。兩年前起，金橋鹽業(yè)的兩萬鹽工已成為市民，他們在住房、就業(yè)、醫(yī)療等方面已全部享受市民待遇。多年懸而未決的住房公積金問題已經(jīng)獲得解決，一直未能解決的鹽場職工的醫(yī)保問題，以兩萬人全部參加市本級醫(yī)療保險的喜人成果而落到了實處，政府關注民生的好政策真正解了幾萬鹽民的“心病”。

鹽灘變城鎮(zhèn)。借助連云港東部城區(qū)加快開發(fā)建設的機遇，我們集團公司也同步加快在鹽灘建設小城鎮(zhèn)的步伐。在政府的指導、協(xié)調(diào)和幫助下，鹽場的城鎮(zhèn)化建設日新月異。一是交通條件顯著改善。隨著環(huán)繞鹽場的84公里海堤公路和34公里場內(nèi)公路的建成，以及242國道從東西部城區(qū)鹽場穿境而過，鹽場的交通狀況將有明顯改觀。二是居民小區(qū)樓群拔地而起。目前被稱為“五朵金花”的五大鹽場居民小區(qū)，樓房在層層拔節(jié)，總建筑面積為102萬平方米的鹽工樓，已先后開工建設，當近期千戶鹽工喬遷“安樂窩”后，兩三年內(nèi)還將有更多的“新燕”為上萬戶鹽工的新巢“啄新泥”。三是鹽場的城市基礎設施建設有很大的推進。包括供電、吃水和商業(yè)服務網(wǎng)絡建設等問題，現(xiàn)在都有了較大改善和發(fā)展。

鹽場變工廠。鹽場盛行的是“鹽圩子經(jīng)濟”，不是產(chǎn)鹽就是養(yǎng)殖。現(xiàn)在，在港城開發(fā)和金橋鹽化集團產(chǎn)業(yè)格局的版圖上，一些鹽場的場區(qū)面貌發(fā)生了革命性的變化：鹽場與許多工廠之間逐漸失去了界限，老鹽場與新工廠之間只有一步之遙。在鹽場內(nèi)和鹽場側畔已建起多座規(guī)模性工業(yè)園，昔日的鹽田風光已被一排排工廠新貌所取代。這些工廠既為鹽場構建新的產(chǎn)業(yè)集群帶來了新氣息，又為擴大鹽工轉(zhuǎn)崗就業(yè)提供了方便，成為一片獨特的風景。

傳承文化推動轉(zhuǎn)型發(fā)展

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型優(yōu)化升級、構建新型鹽化企業(yè)的過程中，我們十分注重做好古老淮鹽文化的現(xiàn)代傳承，靠發(fā)展先進文化來做經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和構建新型企業(yè)的加速器。圍繞把金橋鹽化集團建成深度開放、高度創(chuàng)新、結構多元、管理現(xiàn)代的現(xiàn)代企業(yè)的目標要求，建設具有開放、創(chuàng)新、多元、現(xiàn)代的先進企業(yè)文化，推動鹽化經(jīng)濟又好又快發(fā)展。為此，我們在做好產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，優(yōu)化資源和產(chǎn)業(yè)布局，增強企業(yè)的“硬實力”的同時，大力整合文化資源，創(chuàng)新企業(yè)文化建設之路，建立起一種適應新型企業(yè)發(fā)展的先進文化。我們明確提出建設新型企業(yè)特色文化的目標要點：一是逐步建立起一種與傳統(tǒng)鹽業(yè)和現(xiàn)代鹽化對接的新型企業(yè)文化，這種企業(yè)文化足以凝聚本企業(yè)員工的心力，并成為一種與社會溝通和贏得認同的情感紐帶。二是形成不斷創(chuàng)新與不斷升華的企業(yè)核心價值觀，并依靠這種價值觀激勵廣大員工，自覺為企業(yè)的宏偉愿景奮進奉獻。三是在保有傳統(tǒng)企業(yè)文化品牌的同時，把傳統(tǒng)文化打造成新型企業(yè)文化。在現(xiàn)代與新型企業(yè)的發(fā)展環(huán)境下，使淮鹽文化具有永久的活力、魅力和生命力，給鹽化集團的經(jīng)濟發(fā)展帶來較強的核心競爭力。

在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和優(yōu)化升級中，推崇與鼓勵創(chuàng)新精神。在謀求發(fā)展中，我們鼓勵廣大員工，既要“激情創(chuàng)業(yè)”，更要不斷創(chuàng)新，把創(chuàng)新精神作為鍛造企業(yè)永續(xù)發(fā)展的銳器。我們把提升創(chuàng)新能力細化到企業(yè)管理的每個環(huán)節(jié)，與員工薪酬掛鉤，并作為基層領導班子考核與任用的重要考核指標之一。在以創(chuàng)新為能、以創(chuàng)新為榮的文化導向激勵下，整個鹽化集團公司上下創(chuàng)新活動蔚然成風，有在結構調(diào)整上創(chuàng)新。有在園區(qū)服務上創(chuàng)新，有在樓市經(jīng)營和房地產(chǎn)業(yè)上創(chuàng)新，有在離子膜燒堿重大項目科技試驗上創(chuàng)新，還有在創(chuàng)新鹽養(yǎng)經(jīng)濟管理舉措上勝人一籌的。這些創(chuàng)新活動帶來了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的大量成果，為保證傳統(tǒng)鹽業(yè)經(jīng)濟向鹽化經(jīng)濟順利轉(zhuǎn)型做出了貢獻。

在構建新型鹽化企業(yè)中，致力打造一支高素質(zhì)的員工團隊。在傳統(tǒng)鹽業(yè)經(jīng)濟基礎上構建新型鹽化企業(yè)，是一項嶄新的事業(yè)，必須由具有高素質(zhì)的員工團隊來完成。為此，我們推出“事業(yè)決定團隊，團隊干好事業(yè)”的新理念，激發(fā)和引導員工提升自覺，提升素養(yǎng)，致力打造一支具有優(yōu)秀科技文化素養(yǎng)的團隊。首先把“淮鹽精神”作為這支團隊新的精神武裝。把淮鹽所倡導的“十點品格”，納入社會主義核心價值體系中去。這“十點品格”就是深明大體、顧全大局、愛國愛場、恪守道德、誠信品格、奉獻精神、吃苦耐勞、勇挑重擔、崇尚博愛、追求創(chuàng)新。其次是大力培育員工學習力。針對港城新經(jīng)濟和新型工業(yè)化帶來的發(fā)展契機，倡導鹽業(yè)員工圍繞創(chuàng)業(yè)和就業(yè)新要求學習新技術。學習有關新經(jīng)濟的業(yè)務知識，把大開發(fā)贈與的機會化作企業(yè)和個人發(fā)展的新機遇，用先進文化和新知識的增長造就發(fā)展上的經(jīng)濟技術增長點；第三是跟上城市化發(fā)展的步伐，激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先的熱情。面對東部城區(qū)加快城市化建設步伐的新挑戰(zhàn)，鼓勵員工“轉(zhuǎn)身發(fā)展”。到開發(fā)區(qū)去承攬開發(fā)業(yè)務，創(chuàng)辦企業(yè)，把“打工經(jīng)濟”提升為“創(chuàng)業(yè)經(jīng)濟”、“老板經(jīng)濟”，目前已有上千名員工在工業(yè)園區(qū)就業(yè)，許多人還坐上了“老板”的交椅。

在實現(xiàn)新的目標遠景的探索中，重現(xiàn)淮鹽文化的魅力之一。在發(fā)展的新時段上，我們在科學發(fā)展觀的引領下，確立了鹽化集團新的目標遠景。就是在“十一五”期間把金橋鹽化建成一個主導產(chǎn)業(yè)突出的現(xiàn)代化企業(yè)、在連云港地區(qū)具有影響力的骨干企業(yè)和全國同行50強的知名企業(yè)。這是一個令人鼓舞的遠景，也是一個不斷用現(xiàn)代元素注入傳統(tǒng)文化，在傳承中把傳統(tǒng)淮鹽文化打造成為現(xiàn)代版的過程。要通過現(xiàn)代整合，賦淮鹽文化以新的價值觀、新的觀念群和新的追求，在實現(xiàn)新時代遠景的探索中將淮鹽文化建成一個內(nèi)涵豐富、廣納開放、體系新穎、知識先進的先進文化系統(tǒng)，讓她用充滿魅力和活力之手，推動金橋鹽化集團在科學發(fā)展的道路上迅跑。

責任編輯：劉衛(wèi)東