民營企業技術進步的內部障礙與對策研究

摘要：文章從我國民營企業技術進步的現狀出發，分析了我國民營企業技術進步的內部障礙，并對提高民營企業技術進步能力提出了相應的對策和建議。

關鍵詞：民營企業；技術進步；障礙；對策

一、我國民營企業技術進步現狀

在十六大確立了民營經濟在社會發展的重要地位之后，國家對民營經濟的發展給予了越來越多的支持，民營經濟的發展有了廣闊的前景。根據2007年度中國民營經濟發展分析報告統計，截至2007年第三季度，登記注冊的全國私營企業達538.7萬戶，比2006年年底增長8.2％；注冊資金總額為8.8萬億元。增長16.5％：從業人員為7058.6萬人，增長9.8％；投資者人數為1362.1萬人，增長7.1％，各項指標的增長均明顯高于全國平均水平。民營經濟的發展對于擴大就業。增加內需，節能降耗，繁榮市場等起著重要的作用。

當前我國民營企業在人才、經驗、資金和政策等各方面的保障都有所增強。但是必須看到，我國的民營企業大多是傳統的勞動密集型產業，隨著《勞動合同法》的頒布實施。傳統的勞動密集型產業的發展空間越來越窄，民營企業必須尋找新的利潤增長點。大力推進技術進步，實施技術創新戰略成為民營企業高速發展的根本保障和必由之路。當前，民營經濟在我國國民經濟中所占的比重越來越多，其技術進步程度已成為影響我國國民經濟發展的重要戰略因素之一。

二、民營企業技術進步的內部障礙

1 觀念障礙。企業是技術創新技術進步的決策主體、投入主體、研究開發主體、承擔風險主體。技術進步對企業創造經濟效益、提高競爭力和企業生存發展是至關重要的。觀念障礙體現在企業的領導者往往缺乏技術進步的觀念和意識，認識不到技術進步對企業長遠發展所具有的重要作用和戰略意義。大多數民營企業領導者普遍缺乏科技創新意識和觀念，對新的信息和新的技術缺乏敏感性。在經營過程中注重短期行為。特別是對于中小規模的民營企業，企業的管理者往往更為注重短期效益，風險規避意識過強，偏重于引進可以迅速產生經濟效益的技術和工藝，而對于對企業長遠生存和發展有重要意義的技術開發和技術創新則缺少持續的投入和支持，結果使整個企業缺乏技術創新的動力。技術進步觀念的缺乏是其他技術進步內部障礙的主要根源。

2 人才障礙。人才是知識和技術的載體，企業的技術進步最終取決于企業所擁有的技術人才的質量和水平。目前人才短缺已經成為了大多數民營企業的主要問題。大企業由于在人才的福利待遇和發展空間方面的優勢可以吸引優秀的人才加盟。而對于中小型民營企業，由于企業規模小、收益低，各種吸引人才的軟硬件措施均不完善，容易造成人才短缺和人才的流失。同時。由于民營企業內部管理不科學，不少民營企業采用家族式的管理模式，競爭機制和晉升獎勵制度不完善，從而限制了技術人才的發揮空間，造成人才的潰乏。

3 資金障礙。資金也是技術進步的重要源泉。在實踐中技術進步總是伴隨著一定量的資源投入，不追加投入的技術進步一般是不存在的。當前多數民營企業普遍存在資金緊張的問題。資金問題成為企業技術進步的最大障礙。民營企業資金緊張的原因是多方面的，既有國有商業銀行經營體制的原因和民營企業自身的原因，也與當前缺乏完善的信用體系有關。沒有充足的資金作為保障，技術開發就會成為一句空話。不少民營企業實際上已經認識到技術進步的重要性，但往往缺少技術進步的資金保障。企業技術進步資金投入不足的原因一個是企業的實有資金和可融資量有限，另一個則可能是企業對于技術進步的認識不足而缺乏在技術創新上投入的熱情。

4 信息障礙。民營企業技術進步的另一障礙是企業缺乏獲取和利用信息的有效渠道和服務。在當今信息經濟時代。企業技術創新成功與否在很大程度上取決于企業獲取信息的能力，即企業如何快速得到有用的信息并對信息進行有效的處理與加工進而轉化為企業的技術進步能力。由于多數中小型民營企業沒有正規的研發機構或研發機構能力薄弱，從而對企業技術進步起不到應有的支持和服務作用。這必然導致企業對行業的技術信息缺乏必要的了解和掌握，不能及時跟上當前的技術進步的步伐。信息不足，技術收集成本較高，難以獲得合適的技術是當前中小民營企業技術進步的重要障礙。

三、民營企業技術進步的對策探討

1 建立和完善企業技術進步機制，逐步實現由勞動密集型向資本技術型的轉變。家族制管理導致民營企業內部缺乏完善的技術進步機制和體制。在當前經濟全球化的大趨勢下，民營企業的經營者與管理者必須轉變觀念，努力按照現代企業制度的要求建立健全技術進步機制，充分利用國際上的資金、經驗、人才、技術，大力進行人才培養和技術進步。提升企業的競爭力。

首先，民營企業的經營者必須提倡創新精神，并使之成為企業文化的重要組成部分，使技術開發與技術創新至上的觀念深入到每一個員工的思維深處，使技術至上的理念貫穿于企業的每一項活動、每一個決策中。

其次，必須建立科學研相結合的技術開發合作機制。企業要想贏得市場，就必須堅持走技術開發與技術創新的道路。要建立完善企業技術中心。加大對企業自身的科研開發機構的投入力度，實行產、學、研相結合的技術開發機制，充分利用有關科研院所、大專院校的軟硬件資源，以彌補企業科研開發軟硬件能力不足和技術人才不足的缺陷。

第三，必須建立健全技術開發管理體制，逐步建立起技術開發投入制度、技術開發獎勵制度、以知識產權為核心的分配制度、技術開發成果應用制度等。

2 形成多渠道的融資體系，加強技術開發與技術創新的投入力度。資本是企業的生命線，企業的擴大再生產和技術開發都需要充足的資金作為保障。民營企業必須擴展自身的融資渠道，建立多渠道的融資體系，并不斷加強技術開發的資金投入。除了傳統的融資渠道和方式外，民營企業還可以采用股權、債券、基金等方式進行融資。

首先，大力采用股權融資的方式進行融資。股權融資作為企業的主要融資方式，在資本市場中起著舉足輕重的作用。股權融資主要表現為吸收風險資本、私募融資、上市前融資及管理層收購等方式。采用股權融資方式可以使企業股本返還以及股息支出壓力小，增強了公司抗風險的能力。股權融資方式由于其優越性在今后相當一段時間內都會是中國民營企業主要的融資渠道。

其次，積極采用企業債券的方式進行融資。企業債券是民營企業的另一種重要融資渠道，其方式主要有短期債券、長期債券、可轉換債券以及外幣債券等。近年來，我國政府不斷的改善民營企業的融資環境和融資政策，除了允許民營企業上市發行股票外。同時也允許部分民營企業發行企業債券籌集企業發展所需要的資金。債券融資由于其發行成本低、能夠減輕所得稅、可獲得財務杠桿利益以及有利于保持原有股東對公司的控制力等優點，因而成為企業融資的一種重要方式。

第三，采用產業投資基金的方法進行融資。產業投資基金作為一種定位于高新技術產業的基金，具有集合投資、專家管理、分散風險、運作規范等特點，它主要以實業投資為主。產業投資基金由于其靈活的操作模式，越來越成為民營企業融資的一種重要方式。盡管我國的產業基金才剛剛起步，還受到很多的政策約束和限制，但是隨著國有資本在競爭性領域的退出，產業基金的服務已開始更多的面向民營企業。

3 大力應用信息技術，迅速提升企業技術進步水平。信息化是企業生存和發展的必然趨勢，也是企業技術進步過程的重要一環和必由之路。只有大力應用信息化技術，提高企業的信息化能力。才能在民營企業組織再造和流程再造過程中，不斷的優化管理結構。實現管理創新和機制創新，適應企業快速發展的需要和時代對企業發展的要求。

第一，加強企業信息化基礎建設。主要是加大企業在企業化所需的設施、設備、技術人才、資金等方面的投入。提高企業員工的信息化觀念和信息化應用水平，做好信息化技術的普及工作。

第二，加強企業信息技術與技術開發的結合。一方面要加強信息技術對技術開發與創新的支持，提高產品設計的自動化、智能化水平。另一方面要在設計開發的新產品中，更多地融入信息技術，提高產品信息技術含量

第三，加強企業經營管理手段的信息化。充分發揮現代互聯網技術的作用，大力應用企業資源計劃和電子政務、電子商務、遠程技術服務等信息技術，提高企業經營管理的信息化水平。

4 樹立重視知識和尊重人才的觀念，加強技術開發科研隊伍的建設。企業的技術進步水平同企業的創造性人才的數量與質量是分不開的，民營企業的技術進步能力的建設必須落實到合理的科技人才結構的建設上來。必須樹立重視知識和新尊重人才的觀念，不斷的加強企業技術開發科研隊伍的建設，完善吸引人才的軟硬件措施，營造適合創新人才發揮作用和成長的企業文化。在企業內部要形成一整套人才培養、使用、評價和激勵機制。激發技術開發人員的創新能力，創造技術人才發揮科研創新的平臺，為人才的發展和能力的發揮創造更大的空間。同時，要注意對內部人才的挖掘和培訓，通過在崗培訓和繼續教育，不斷增強內部科技人員的研發能力，提高員工素質。