[摘要] 理論研究表明,存款保險定價機制導(dǎo)致商業(yè)銀行風(fēng)險轉(zhuǎn)移和道德風(fēng)險問題,傳統(tǒng)資本和資產(chǎn)監(jiān)管旨在解決風(fēng)險轉(zhuǎn)移問題,卻導(dǎo)致了低效率問題。管理層的激勵參數(shù)可以作為存款定價的參數(shù),并且理論上可以解決同時解決風(fēng)險轉(zhuǎn)移和低效率問題。
[關(guān)鍵詞] 激勵 監(jiān)管 效率
傳統(tǒng)的風(fēng)險監(jiān)管一定程度上解決了銀行高杠桿導(dǎo)致的風(fēng)險轉(zhuǎn)移和道德風(fēng)險問題,但是存在效率缺陷。對銀行管理激勵的研究表明,激勵參數(shù)可以作為監(jiān)管指標(biāo),如果設(shè)計合力,可以一定程度上克服傳統(tǒng)監(jiān)管措施導(dǎo)致的效率問題。這對改進(jìn)我國銀行監(jiān)管具有參考意義。
一、存款保險假說及其經(jīng)驗研究
存在風(fēng)險債務(wù)條件下,在高風(fēng)險領(lǐng)域擴(kuò)張業(yè)務(wù)將會提高銀行股東回報。Houston和James (1995)針對銀行特點提出道德風(fēng)險假說,在存款保險系統(tǒng)保護(hù)下,對于而言,只要存款保險所要的升水低于存款保險人風(fēng)險暴露所帶來的利益,銀行股東就會通過風(fēng)險承擔(dān)得到存款保險的潛在補貼,Crawford、Ezzell和Miles (1995)稱為FDIC假說。如果管理激勵很好協(xié)調(diào)了股東與CEO的利益而言,CEO將有激勵在高風(fēng)險領(lǐng)域擴(kuò)張業(yè)務(wù)。Saunders、Strock和Travlos(1990)以及Mullins(1992)通過考察銀行風(fēng)險與CEO 報酬中特定組成部分之間的關(guān)系,研究了管理報酬政策在多大程度上用于提高風(fēng)險承擔(dān),結(jié)果表明銀行風(fēng)險承擔(dān)與CEO 股票持有之間呈正相關(guān)關(guān)系。Crawford、Ezzell和Miles(1995)研究了商業(yè)銀行CEO報酬-績效敏感性變化趨勢,發(fā)現(xiàn)報酬-績效敏感性與風(fēng)險同時提高,他們認(rèn)為,表面上支持道德風(fēng)險假說,但是他們認(rèn)為敏感性提高主要是由于銀行業(yè)放松管制,而不是由于1980年代銀行資本降低導(dǎo)致的風(fēng)險承擔(dān)激勵提高。Rosen(1995)和James(1987)認(rèn)為,銀行業(yè)存款保險的存在導(dǎo)致了銀行業(yè)更大的風(fēng)險承擔(dān)和管理掠奪。總的來說,經(jīng)驗研究表明,道德風(fēng)險一定程度上和特定條件下是存在的,但不由于與很多其他因素混合在一起,在程度的嚴(yán)重性上沒有得出公認(rèn)的結(jié)果。
二、監(jiān)管政策及其效率
1.風(fēng)險監(jiān)管及其效率
目前,銀行監(jiān)管奉行風(fēng)險文本的監(jiān)管理念,或者比如資本監(jiān)管、投資(貸款)限制和FDIC升水等等。事實上,這些措施存在固有的局限性:第一,對銀行資產(chǎn)選擇的限制可能導(dǎo)致顯著的投資低效率;第二,對于任何水平的銀行資本,風(fēng)險轉(zhuǎn)移激勵的程度主要取決于面臨的投資機會束 (比如銀行承擔(dān)風(fēng)險的投資或者貸款產(chǎn)品),一些特定條件下資本監(jiān)管對于防止銀行風(fēng)險轉(zhuǎn)移的效果有限。下面通過一個模型加以說明。
t=0,銀行發(fā)行股權(quán),吸收儲蓄B。t=1,銀行做出投資決策。假設(shè)面臨兩類投資機會:第一類代表零風(fēng)險與非負(fù)凈現(xiàn)值的安全投資機會(比如銀行有一定壟斷權(quán));第二類是面對風(fēng)險性投資的菜單選擇。投資結(jié)果通過參數(shù)q刻畫,對于t=1期投資額I,風(fēng)險性投資的回報可能高也可能低(分別為H或者L,H>I>L>0),q為獲得高產(chǎn)出H的概率,(1-q)為獲得低產(chǎn)出L的概率。t=2,清算。儲戶獲得F。T代表銀行最終現(xiàn)金流,在t=1期選擇無風(fēng)險投資時記為I,t=1期選擇風(fēng)險性投資時高低值分別為H或L。這樣,公司支付儲戶min(F,T),存款保險機構(gòu)支付儲戶max(0,F(xiàn)-T)。
銀行投資策略取決于獲得高風(fēng)險回報的概率。定義銀行投資策略[qc]為以下策略,對于給定臨界點qc,0≤qc≤1,當(dāng)q≥qc時投資于風(fēng)險性資產(chǎn),當(dāng)q V(q~)=q~I+L/2 [1-q^]2+H/2[1-q~2](1) 一階條件得出最優(yōu)投資策略為: [q^]=(I-L)/(H-L) (2) 最優(yōu)投資策略現(xiàn)金流期望值: V(q^) =q^I+L/2 [1- q^]2+ H/2[1-q^2](3) (1)傳統(tǒng)監(jiān)管不能徹底解決道德風(fēng)險問題 對于F≥0,銀行經(jīng)理將執(zhí)行投資策略[q(F)](John、John和Senbet,1991): q(F)=q^ 當(dāng) F≤L =(I-F)/(H-F) 當(dāng)L =0當(dāng)F≥I (4) 上式表明,對于任意儲蓄F>L,銀行經(jīng)理都執(zhí)行次優(yōu)的投資策略[q(F)](即V(q(F)) (2)傳統(tǒng)的存款保險定價 對于F < H條件下的資本結(jié)構(gòu),存款保險公平定價為: π (5) 其中(F - L)+表示max{0, (F - L)} π(F)由銀行資本水平和投資機會束參數(shù){I,H,L}確定。如果監(jiān)管者直接限制銀行活動,改變銀行投資參數(shù){I,H,L},也將被反映在(5)式確定的π(F)中,因此會影響存款保險的公平定價。 由此得出,對于任意風(fēng)險債務(wù)水平,即使存款保險被公平定價,資本監(jiān)管不能完全克服風(fēng)險轉(zhuǎn)問題,監(jiān)管者對資本水平低的銀行的資產(chǎn)選擇限制,導(dǎo)致了效率損失。 2.激勵參數(shù)的價值 考慮把激勵參數(shù)納入存款保險定價中,把銀行管理報酬結(jié)構(gòu)特征作為存款保險定價及其他銀行監(jiān)管的輸入變量,以解決存款保險產(chǎn)生的道德風(fēng)險問題。 (1)激勵參數(shù)設(shè)定 報酬合同{S,λ,a }代表以下報酬構(gòu)成:①固定的現(xiàn)金薪金S≥0;②a比例的銀行股權(quán);③獎金,銀行破產(chǎn)或資本嚴(yán)重不足時獎金為零;期末現(xiàn)金流T-F>0時,經(jīng)理獲得(T-F)中的λ作為獎金。 對于報酬合同{S,λ,a },經(jīng)理選擇最優(yōu)的投資策略[qm]。對于F>L的資本水平,經(jīng)理的投資策略[qm]為: qm=[(1-a)λ+a(I-F)]/[(1-a)+a(H-F)](6) qm(λ)隨著λ增加,即獎金越大投資政策越保守;qm(a)隨著a降低,即經(jīng)理股權(quán)越大投資政策風(fēng)險越大。 (2)把激勵參數(shù)納入監(jiān)管 在固定存款保險定價以及基于銀行資本充足率的風(fēng)險為本定價條件下,存款保險定價機制分別為: ①存款保險定價——固定 ②存款保險定價π(F)基于資本,即π(F)=kF, 0≤k≤1 給定上述計劃(1)或者(2),銀行股東選擇最優(yōu)報酬結(jié)構(gòu)(S,π,a),λ=0, a>0,風(fēng)險轉(zhuǎn)移激勵存在。這是因為在這種定價機制下,存款保險定價對報酬參數(shù)不敏感,這相當(dāng)于監(jiān)管者沒有對[qm]產(chǎn)生影響,因此風(fēng)險轉(zhuǎn)移激勵仍然存在q(F) 在存款保險定價中考慮激勵參數(shù)條件下,對于資本水平F(F π(7) qm由(6)式確定。銀行股東選擇最佳管理報酬,產(chǎn)生投資策略,其中 λ (8) 可以看出,考慮激勵參數(shù)的存款保險計劃等價于簽訂一個投資策略協(xié)議,理論上可以引致最優(yōu)投資政策。此外,還有助于降低其他監(jiān)管措施導(dǎo)致的投資扭曲(Dybvig和Zender,1991)。 三、結(jié)論 1.理論上講,激勵參數(shù)可以作為銀行監(jiān)管的重要參數(shù),這樣可以引導(dǎo)股東選擇最優(yōu)管理報酬合同,進(jìn)一步引導(dǎo)管理層選擇最優(yōu)投資風(fēng)險政策,克服傳統(tǒng)資本監(jiān)管導(dǎo)致的效率問題。 2.在完善商業(yè)銀行激勵機制與開展存款保險工作中,存款保險機制設(shè)計可以考慮管理報酬的激勵特征,銀行管理報酬結(jié)構(gòu)的確定要充分考慮銀行業(yè)投資機會與潛在的風(fēng)險轉(zhuǎn)移問題。 參考文獻(xiàn): [1]Chan, Y., S.I. Greenbaum, and A.V. Thakor, 1992,“Is Fairly Priced Deposit Insurance Possible?,”Journal of Finance, 47, 227~246 [2]Evans, J., T.H. Noe, and J.H. Thorton Jr., 1997, “Regulatory Distortion of Management Compensation: The Case of Golden Parachutes for Bank Managers,” Journal of Banking and Finance, 21, 825~848 [3]Houston, J., and C. James, 1995, “CEO Compensation and Bank Risk: Is Compensation in Banking Structured to Promote Risk Taking?” Journal of Monetary Economics 36, 405~431 [4]John, K., T. A. John, and L. W. Senbet, 1991, “Risk-Shifting Incentives of Depository Institutions: A New Perspective on Federal Deposit Insurance Reform,” Journal of Banking and Finance, 15, 895~915 [5]John, K. and Y. Qian,2003“Incentive Features in CEO compensation in the Banking Industry,” Economic Policy Review, 15,660~683 注:本文中所涉及到的圖表、注解、公式等內(nèi)容請以PDF格式閱讀原文。