找準(zhǔn)問題 把握重點(diǎn)

黨的十七大報(bào)告對(duì)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，提出了“科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是以人為本”。國有企業(yè)尤其是國有大型企業(yè)要發(fā)展，同樣是要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，其核心是以職工為本。因此，國企要發(fā)展離不開思想政治工作，要做好國企職工的思想政治工作，必須堅(jiān)持以人為本，把十七大精神貫穿到國企職工的思想政治工作中。

對(duì)思想政治工作的重要性認(rèn)識(shí)不足。在當(dāng)前國企不斷深化改革，求生存、求發(fā)展成為第一要?jiǎng)?wù)的情況下，國企職工的思想政治工作有時(shí)在不經(jīng)意中被擺到次要的位置上。這造成了一些國企職工的思想政治工作停滯不前，影響了其他工作的順利開展。

思想政治工作覆蓋面不全。隨著國企改革的不斷深化，由于要適應(yīng)市場的需要，很多單位的機(jī)構(gòu)不像過去那樣健全，有些機(jī)構(gòu)進(jìn)行了合并或撤銷，使一些國企職工的思想政治工作沒有形成齊抓共管的合力，以至于有時(shí)不能做到“橫到邊，縱到底”，甚至出現(xiàn)思想政治工作的“盲點(diǎn)”。

思想政治工作主題活動(dòng)不新。主題活動(dòng)是思想政治工作的主線，是能否開展好思想政治工作的重要手段之一。在國企不斷采取很多方式來提高經(jīng)濟(jì)效益的情況下，對(duì)干部職工的理想信念教育沒有創(chuàng)新，沒有新意的思想政治工作主題活動(dòng)不能吸引更多的人員參加，致使部分干部思想上不同程度地存在政治信念淡化、道德觀念淡化、奉獻(xiàn)精神淡化等現(xiàn)象。

工作環(huán)境日趨開放，文化滲透日趨復(fù)雜。國企的工作環(huán)境多數(shù)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)，有相當(dāng)一部分在國外，現(xiàn)代社會(huì)是信息社會(huì)，科技文化、國際國內(nèi)傳播無臨界，思想作風(fēng)、部門行業(yè)交叉感染大，由此帶來思想政治工作面臨許多課題，如在經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益、社會(huì)生活方式和社會(huì)組織形式、文化背景和道德觀念、就業(yè)途徑和就業(yè)方式多樣化的環(huán)境中，如何穩(wěn)定職工隊(duì)伍，在經(jīng)濟(jì)全球化的環(huán)境中，對(duì)外來文化如何引導(dǎo)干部職工取其精華去其糟粕等，這些都需要著力解決。

工作機(jī)構(gòu)日趨減少，兼職人員日趨增多。隨著國企改革的不斷深化，隨著國企參與國內(nèi)外競爭的加劇，為了適應(yīng)市場的需要，很多國企中從事職工思想政治工作的機(jī)構(gòu)被合并或撤銷，從事職工思想政治工作的人員在減少，有相當(dāng)一部分是兼職。這對(duì)從事思想政治工作的人員提出了更高的要求。

實(shí)施手段日趨科學(xué)，教育載體日趨開放。隨著全球高科技的迅猛發(fā)展，各種信息傳播速度加快，影響職工的東西越來越多，這些都迫切需要我們學(xué)習(xí)、掌握并運(yùn)用廣播電視、互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段和工具來開展思想政治工作，增強(qiáng)時(shí)效性，掌握主動(dòng)權(quán)。

學(xué)好學(xué)透十七大報(bào)告，把十七大精神貫徹到思想政治工作中去。十七大報(bào)告中指出“必須堅(jiān)持以人為本。全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。要始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，尊重人民主體地位，發(fā)揮人民首創(chuàng)精神，保障人民各項(xiàng)權(quán)益，走共同富裕的道路，促進(jìn)人的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享”。在做國企職工的思想政治工作時(shí)，必須充分考慮國企職工的個(gè)人需求。因此，在給職工灌輸正確的思想和道理時(shí)，要盡量滿足職工獲取所需知識(shí)的愿望，盡量幫助職工排解心中的煩惱、困惑等各種不良情緒，在心情愉悅的情況下自覺接受正確的思想和道理，還要注重引導(dǎo)職工確立共同的理想和崇高的追求，又要承認(rèn)人們多種需要的合理性，努力適應(yīng)和滿足職工的多種需要。

充分發(fā)揮國企黨組織的政治核心作用，確保大方向不偏離。在開展思想政治工作時(shí)，為了確保共產(chǎn)主義信念不動(dòng)搖，就要堅(jiān)定不移地抓住理想信念這個(gè)核心，在干部職工中大力開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的教育，愛國主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，世界觀、人生觀、價(jià)值觀的教育，正確引導(dǎo)干部職工堅(jiān)定馬克思主義的信仰，堅(jiān)定建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，擁護(hù)黨和政府的領(lǐng)導(dǎo)。這些都是思想政治工作的主旋律，事關(guān)政治方向，一定要旗幟鮮明，理直氣壯，突出核心內(nèi)容。

落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，使思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心。思想政治工作必須服從并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證，這是一條根本原則。在做國企職工的思想工作時(shí)，要以德治廠、以德育人，狠抓職業(yè)道德建設(shè)；要完善制度建設(shè)，要用制度管人，不斷規(guī)范職工的行為，自覺接受監(jiān)督，增強(qiáng)職工的大局意識(shí)。國企職工的思想政治工作，最終要把職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展上來，把職工的智慧和力量集中到發(fā)展生產(chǎn)上來，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

尊重人的差異性，有針對(duì)性地開展國企職工的思想政治工作。多樣化和差異性是人的思想的重要特征，這種差異往往阻礙人與人之間思想的溝通和交流，影響工作的效果，因此，思想政治工作中，要經(jīng)常換位思考。從以人為本的角度看，換位思考也即包含著對(duì)人的差異性的理解和尊重。在人的多樣化思想中，既有原則是非的差異，也有非原則、無是非，可自由選擇的差異，既有覺悟高低，認(rèn)識(shí)層次不同的差異，也有分不出層次，純屬于性格特點(diǎn)或興趣愛好不同的差異。因此，要防止思想政治工作中搞“一刀切”、“齊步走”的簡單化做法，把求同和存異有機(jī)地統(tǒng)一起來，營造出一個(gè)以人為本的思想政治工作氛圍和環(huán)境，維護(hù)國企穩(wěn)定，促進(jìn)國企在改革中健康快速發(fā)展。

（作者單位：河南石油勘探局鉆井公司）

編校：楊彩霞