對如何做好基層思想政治工作的探討

［收稿日期］2008年6月5日

［作者簡介］王西武(1963～ )：男，遼寧撫順人，助理政工師，研究方向：企業思想政治工作。

［摘 要］思想政治工作作為基層各項工作的生命線，具有十分重要的作用。而且，隨著時代的前進和我國改革開放的深入，思想政治工作也被不斷賦予新的內容、新的要求，這就要求我們基層黨員干部，要與時俱進，在結合單位實際的基礎上，通過不斷的學習研究，以辨證的觀點、求實的理念，尤其是以構建和諧社會、“三個代表”重要思想為指導，采取有效的方法，切實做好基層思想政治工作，為“四有”職工的培養、隊伍的穩定、企業的發展做出更大的貢獻。

［關鍵詞］企業 基層 思想政治

［中圖分類號］G64

［文獻標識碼］A

［文章編號］1009－5489(2008)07－0026－02



基層是一切工作的出發的和落腳點。無論是建設物質文明，還是建設精神文明；無論是發展先進生產力，還是發展先進文化，都必須牢牢抓住基層這個結合點。目前，在基層思想政治工作中，往往存在以下幾個方面的問題：一是某些干部，片面理解“發展是第一要務”的理論，忽視了思想政治工作的重要性，工作方法簡單，認為只要努力抓好生產，完成經營任務，自己所負責的工作不出現什么紕漏，就是盡責盡力，萬事大吉；還有的干部，認為基層工作枯燥、繁瑣，產生厭戰情緒，自我學習、加壓不夠，沒有發揮很好的模范帶頭作用；也有的干部，既關心生產，也重視思想工作，并且下了很大功夫，卻總是見效甚微。這就引出一個話題，基層應該不應該重視思想政治工作，如何才能做好思想政治工作？

一、思想政治工作的含義及其重要性



所謂思想政治工作，就是將自然科學和社會科學中，某些基礎原理應用到其工作中而形成的各學科的總稱。它具有獨立的研究領域，也就是在馬克思主義指導下，研究人的思想、政治狀況的形成及變化發展規律，以及如何根據這些規律去有效地開展工作，從而促使人的思想政治狀況向正確的、健康的、積極向上的方向轉化。就我國社會主義企業這一特定意義來講，思想政治工作就是在黨和國家的路線方針的指導下，圍繞企業的目標，對本單位的成員施加意識形態和心理的影響，提高廣大職工的思想政治覺悟，并引導其行為為社會主義建設事業服務的工作。簡而言之，思想政治工作就是轉化職工頭腦中某些陳舊的、不良的、有礙于生產建設的思想觀念、意識形態、心理及行為，變不利因素為強勁的動力。從而引導廣大職工以更高的熱情、端正的態度，去更好地服務于生產建設。

二、思想政治工作必須堅持五項原則



1.堅持疏導原則

在企業的發展中要善于疏通，讓大家暢所欲言，然后集中職工的智慧，吸取有益的意見，統一大家的思想。不要只靠空洞的說教，要有針對性的引導，堅持疏通中引導，在引導中疏通，疏導結合，把疏導原則貫穿于思想政治工作過程的始終。

2.堅持求實原則

企業思想政治工作的主要內容是宣傳黨的方針政策和企業精神，使黨的方針政策和企業精神變為職工的自覺行動。

3.堅持民主原則

發揚民主就是要尊重職工、相信職工、依靠職工。這是由思想政治工作的對象——廣大職工在企業的地位所決定的。在企業，職工處于主人翁地位，基層干部做思想政治工作，調動職工勞動積極性，就是要尊重職工的主人翁地位，特別是職工的民主權利。

(1)發揚民主要與正確的“集中”相結合。在思想政治工作中，教育與被教育者是平等的關系，教育者必須具有民主精神、民主作風，并利用民主的方法，不能搞“我說你聽”；再者發揚民主不等于放任自流，我們所說的民主是集中指導下的民主，對于群眾中不正確的思想，要認真引導，不能遷就和充當群眾的尾巴，要把民主和集中很好地結合起來。

(2)發揚民主，要正確對待不同意見。發揚民主，正確對待不同意見的含義就是要人人講真話，允許廣大群眾對隊上的主張，對基層黨支部的工作發表意見，提出批評和建議。充分發揮黨員的積極性，也可提高群眾的責任感，有利于基層隊決策和主張民主化、科學化，避免失誤，也有利于黨的決策和主張得到貫徹和執行。

4.堅持效益原則

基層思想政治工作要緊緊圍繞本單位的中心任務來進行，滲透到中心任務的各個環節中去，保證中心任務的全面完成。在事前，要采取形式做好宣傳發動工作，調動干部群眾的工作熱情和積極性，為中心任務的完成奠定思想基礎；在事中，要及時了解、分析工作進程和各個環節上人們思想上出現的新情況，新問題，并給予妥善解決，保障職工工作積極性和創造性；在事后，要認真總結經驗教訓，進行表彰和批評，以利下次工作的順利進行。

5.堅持“義”、“利”同講原則

毛澤東同志曾經說過：“馬克思主義的基本原則，就是要使群眾認識自己的利益，并且團結起來，為自己的利益而奮斗。”在基層工作中，經常遇上這種尷尬情況，就是當我們在集體討論、學習或個人談話時，職工往往心不在焉，或當面是是是，日后依舊我行我素。這就說明思想教育沒有結合職工實際，不能觸及職工思想深處，不能引起共鳴。我們在做思想工作時，既要站在集體的角度，國家的角度，也要正視職工的利益、個人的利益。在做思想政治工作時要“義”、“利”同講：一是在講解本單位工作目標、存在的困難、需要采取的措施和職工應做出的努力的同時，也要講解努力工作、克服困難、實現目標而為國家、集體、職工帶來的利益，并定期的加以分析研究，將工作的努力和利益的實現都傳達給職工，使職工將自己的利益與工作自覺聯系起來；二是基層干部要注意引導職工顧全大局，引導職工把個人、局部和當前的利益與全面建設小康實現廣大人民的根本利益結合起來，克服短期行為；三是對來自干部、職工中有關個人、局部的當前利益方面的要求加以具體分析，確屬合理、合法的要求，要實事求是地加以滿足，一時滿足不了的要解釋清楚，受客觀條件限制暫時不能解決的，要創造條件來滿足這些合理要求，避免給職工造成思想教育工作“空”對“空”。

三、做好思想政治工作、構建和諧社會的幾種方法



1.要以身作則，領導班子率先垂范

身教重于言教，在日常工作生活中，黨員干部要嚴格要求自己，一言一行都要要帶好頭，凡要求群眾做到的，自己一定做到，凡是要求群眾不做的，自己一定不做，這是最好的典型教育，最現實的思想工作。

2.抓典型，帶后進，促中間

群眾隊伍中，總是有先進、后進之分。抓兩頭，帶中間，樹立表彰先進，抓好后進轉化，促進共同進步。榜樣的力量是無窮的，基層干部各項工作中，都要注意總結典型，樹立榜樣，開展各種評比競賽，激勵上進，互相學習；對于后進者，要立足于教育挽救；抓好中間層，也會對“兩頭”產生震動，有利于擴大先進隊伍，促進后進轉化，全面提高群體素質，形成一個健康向上的風氣，使思想政治工作遍及各個角落。

3.開展形式多樣的活動，寓教于樂

思想政治工作中要注重運用各種宣傳工具、宣傳陣地，以豐富多彩的文化娛樂、體育活動等群眾喜聞樂見，愿意接受的形式和方法，把思想教育的內容貫穿其中，寓趣味性、知識性和思想性于一體，使群眾在生活中受到教育，避免枯燥、單調和空洞說教。要建好“小陣地”。主要是在一線建設教育陣地、宣傳陣地和文化娛樂陣地的建設。開展好“小活動”，采取每天一題、每周一課、每月一評等方式，開展適合自身特點的小競賽、小比武、小交流活動。4.思想政治工作要結合實際，因人而異

在一個單位，職工的素質有高有低，這就要求思想政治工作的方法不能千篇一律。一般來說，對不會干、不想干的職工采取多指令、少關心的原則；對不會干、想干的職工要多指令、多關心；對會干、不想干的職工要少指令、多關心；對既想干、又想干的職工要少指令、少關心，多搭建平臺、多提供空間。

5.要合理運用行政、經濟手段

現實工作生活中，利益分配是產生思想問題的重要原因，又是調動職工工作積極性的重要手段。正確處理職工間的利益分配和經濟形式，關心和保護群眾的利益，使他們精神始終振奮、生活不斷改善，是基層工作的要點。這就要求我們既要抓好生產、創造效益，以滿足職工的物質需要，又要合理運用行政手段，建立和諧的工作環境和表彰獎勵機制，愉悅職工心情、實現職工價值。同時注意，在思想政治工作中既不能搞“精神萬能”，也不能搞“金錢萬能”，必須把物質鼓勵與精神鼓勵結合起來，把解決實際問題同解決思想問題結合起來。特別是對目前一些正處在經濟體制改革、效益不佳的單位，絕不能單純只做職工思想工作，而是要將行政、經濟手段很好的結合、利用、重視起來。

6.思想政治工作要貼近職工、貼近生活

貼近職工就是結合企業的實際情況，根據職工的文化、修養、愛好，單位的外部、內部環境，堅持及時、適度原則，努力使思想政治工作內容、形式、方法貼近職工；二是貼近生活，就是在思想政治工作中力求貼近日常的政治生活、經濟生活和社會生活，緊緊圍繞生活中出現的熱點、焦點、難點問題來展開，要滿腔熱情地關心幫助群眾，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，為群眾辦實事，最大努力解決他們工作、生活中的難題。

總之，我們必須用創新的理念要求我們基層黨員干部，要與時俱進，為構建和諧社做好思想政治工作。

［參考文獻］

［1］郭偉帆：《企業文化與思想政治工作》，《湖南社會科學》1990年第1期。

［3］高大洪：《關于思想政治工作融入企業文化建設的幾點思考》，《江漢石油職工大學學報》2001年第2期。

［3］張家來、張長江：《思想政治工作應堅持“十五性”》。《山東醫科大學學報》(社會科學版)1988年第2期。