做好新時期思想政治工作

當前，我國正處在改革的攻堅階段和發展的關鍵時期。隨著改革開放大格局的形成和信息技術迅猛發展，人們的利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念日益多樣化，從而使思想政治工作遇到了許多新情況、新問題。作為基層公路管理部門的思想政治工作者，如何進一步解放思想，創新新時期思想政治工作，激勵和帶動廣大干部職工做好本職工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

一、發揚優良傳統，落實科學發展觀，實現思想政治工作觀念的創新

在繼承思想政治工作的優良傳統基礎上，更新觀念，不斷創造新經驗、新方法，使我們的思想政治工作適應這些變化，達到凝聚人心、促進單位發展的目的。思想政治工作要順應“知識經濟”發展潮流，落實科學發展觀，并結合單位實際給傳統的思想注入新活力。把塑造具有凝聚力、強烈的“團隊意識”，并創造一流的經濟效益的員工隊伍作為思想政治工作的中心內容和主要目標，實現公路行業又好又快發展。

許多基層單位在思想政治實際工作中不同程度地存在著認識上的偏差，基層公路管理部門也存在這種現象，認為思想政治工作無非就是“開會學習念報紙、唱歌跳舞貼標語”。孰不知思想政治工作是確保黨的基本路線一百年不動搖的基礎，是樹立全社會共同理想和精神支柱的保證，是全面提高廣大干部、群眾素質的重要途徑，是動員廣大群眾奔小康、創新業的先導，是統一步調、統一行動、增強團結的動力，更是解決現實社會新矛盾、新問題的鑰匙。

二、樹立現代意識，做到與時俱進，實現單位思想政治工作內容的創新

要做到進一步解放思想，促進思想政治工作的創新和發展，必須樹立“現代意識”，單位思想政治工作內容的創新關鍵要著眼于人的現代化。在內容上可把握以下幾個方面：

(1)突出“信念、道德”和思想意識轉化教育。思想政治工作要緊密結合干部在思想認識和工作中產生的新問題，釋疑解惑，統一思想，進而形成共同的理想和信念。樹立堅定的理想信念和正確的人生觀、價值觀，恪守職業、社會公德和家庭美德：引導單位從個體意識向團隊意識轉變，從謙虛向更加自信轉變，從勤勞敬業向優質高效轉變。

(2)強化愛崗、敬業教育。單位是員工生存和發展的平臺，崗位是實現個人進步的基石。要采取多種形式教育員工樹立“今天工作不努力，明天努力找工作”、“珍愛崗位從我做起”的理念，自覺接受新知識和提高自身技術素質的教育，立足崗位成才；培養單位員工良好的敬業精神，使艱苦奮斗、無私奉獻、勤儉節約的思想深入人心。

(3)深入開展法制和行業規章教育。要下大功夫進行普法教育和行業規章制度的普及教育，使員工知法守法，自覺依法和按規從事，以主人翁的態度，以積極、科學的心態和文明有序的行為參與民主管理和民主監督，依法行使權力、履行義務和維護自已的權益。提高員工對社會發展、市場競爭的適應能力和對當前農村公路體制改革的心理承受能力，不被局部的、暫時的困難所嚇倒，不被一些反科學、迷信、落后的思潮所左右，在政治上保持高度的警惕性和清醒的頭腦。

三、應用自然、社會科學知識，實現思想政治工作方式的創新

新形勢下，要增強思想政治工作成效，必須在思想政治工作方式上有所創新。

(1)運用現代社會新理論，創造思想政治工作新方法。思想政治工作的主體和客體都是人，而人都是有感情的、懂道理的，真正入心入腦的思想政治工作應該是互動的，不但要有組織者曉之以理、動之以情的說服教育，而且還要有職工自覺接受思想政治工作的內在動力，只有把兩者的積極性都調動起來，做到相互交融，相互貫通，思想政治工作才能達到預期的效果?，F代社會出現的一系列新理論，給單位思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內涵，從而創造出更多的新方法。

(2)采用具體問題具體分析的原則，弄清本質，分類疏導，增強思想政治工作的針對性和時效性。單位思想政治工作要“以人為本”，保證單位的生存和可持續發展，是思想政治工作的出發點和落腳點。單位的發展關鍵在人，關鍵在于員工的思想，要常對員工的心理和思想進行分析，及時掌握員工的思想動態，做到具體問題具體分析，有針對性地做好員工的思想工作。堅持虛實結合，傳統和創新結合，增強員工的自信心，凝聚“人氣”。

(3)充分利用現代化手段和工具，構筑思想政治工作新的載體。隨著信息化及技術的迅猛發展，迫切需要我們學習、掌握并運用現代科學技術所提供的諸如廣播電視、互聯網、多媒體等現代化手段和工具來開展思想政治工作，增強時效性，掌握主動權。

總之，新形勢下要做好政治思想工作，就要求我們進一步解放思想，落實科學發展觀，注重政治思想工作理論創新，把“以理服人”、“以情感人”、“建章育人”這三項工作做好，燦爛的思想政治之花一定會結出豐碩的經濟之果。

(作者單位：新鄭市地方公路管理所)