讓黨旗高高飄揚

記者常常聽到大家對朱義平書記的評價：勤于思考，勤于工作。正是因為他大局意識強，善于從大處著眼，小處著手，謀劃深遠，絲毫不亂，形成精細的工作作風，從而將機關黨建工作開展得有聲有色，連攀新高。

機遇與挑戰并存，歲月與征程相伴。近幾年來，丹徒區級機關黨工委的全體同志，始終保持與時俱進的精神狀態，解放思想，克難奮進，開拓創新，真抓實干，圍繞全區中心工作，從思想上、組織上、作風上全面推進機關黨的建設，為促進全區四個文明建設和推進丹徒經濟社會更好更快發展提供了堅強的思想保證和組織保證。

今年6月份以來，丹徒區級機關黨工委為以實際行動迎接建黨87周年，在區、鎮機關各支部中舉行了聲勢浩大的學習十七大知識競賽，期間經過六輪預賽、二輪復賽、一輪決賽，共有40個代表隊參加，160名黨員角逐，這只是丹徒區機關黨工委開展黨建活動的一個鏡頭。近幾年來，他們利用各種有效載體，使機關黨建工作大放異彩，始終讓黨旗高高飄揚。人們一年四季都會在丹徒區、鎮各機關支部中，看到區機關黨工委的同志為抓好黨建工作而無怨無悔、默默奉獻的身影。

當我們翻閱一本由丹徒區委辦公室、丹徒區政府辦公室、丹徒區機關作風建設辦公室共同編寫的“機關效能提升、服務提升活動”資料集時，不禁為丹徒區級機關黨工委所做的工作而嘆服。這本資料集共100余頁，內容十分豐富，既有丹徒區委領導在全區機關作風建設大會上的講話，也有各部委辦局及鄉鎮的經驗交流，不僅有丹徒區委、區政府為加強機關工作人員作風建設的意見，而且有十一項制度選登，這充分證明丹徒區級機關黨工委黨建工作已結出豐碩成果，他們在機關作風建設中所采取的一些做法，已成為全市的特色和亮點。

丹徒區級機關黨工委書記朱義平是個思路清晰、勇于創新、敢立潮頭、爭創一流的黨員領導干部。他認為，區級機關黨工委是區委、區政府的“管家”，是管家就必須善于當家，而當家就得有一個讓全區人民信賴的形象，因此他把機關黨建工作和作風建設當作首要任務來抓，用“目標一流，項項爭先，年年升位”的高標準要求自己，用科學發展觀指導黨建工作。他的榜樣作用是無聲的召喚，機關黨工委全體同志上下一心，不斷增強責任感、使命感，堅持講政治、講大局、講服務、講效率，樹立強烈的創新思想，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作，充分發揮了區級機關黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，受到丹徒人民的一致好評。

在丹徒區各部委辦局和鄉鎮機關采訪時，記者常常聽到大家對朱義平書記的評價：勤于思考，勤于工作。正是因為他大局意識強，善于從大處著眼，小處著手，謀劃深遠，絲毫不亂，形成精細的工作作風，從而將機關黨建工作開展得有聲有色，連攀新高。

上篇

2005年，以全區開展黨員先進性教育活動為契機，切實加強機關黨的建設。

工作之一，加強領導，精心組織，第一批和第三批先進性教育工作順利完成。

上半年，區級機關62個單位2530名黨員參加了第一批保持共產黨員先進性教育活動。在各單位開展先進性教育活動期間，區級機關黨工委要求各參學單位把這次先進性教育工作作為一項重大的政治任務和黨建工作的重中之重來抓，加強領導，精心組織，使區級機關先進性教育形成了濃烈的氛圍。據統計，區級機關共建立領導干部聯系點121個，129名黨員領導干部給黨員上黨課，組織各類集中學習2570場次，座談交流730余場次，全區在職黨員參學率、完成學時率、心得筆記撰寫率、主要領導干部導學率和上黨課率均達100%，從而取得了第一階段轄市區考核第一名的好成績。

在分析評議階段，62個參學部門，共召開各類座談會469個，參加人員3864人次，發放征求意見表13625份，開通熱線電話87門，設立電子信箱21個，開展談心活動26338人次，與此同時，各單位還邊議邊改，產生了良好的影響，市電視臺“金山聚焦”欄目先后4次宣傳了他們在評議階段的做法和經驗。在分析評議階段考核中丹徒區再次在轄市區名列前茅。

在整改提高階段，參學單位共梳理歸類黨員群眾反映比較集中的意見和建議9380條。機關各級黨組織積極落實區委“雙結雙建”的要求，與67個村、54個企業結對，與553戶職工群眾結親。鎮江日報在6月22日頭版先進性教育專欄作了專題報道。

工作之二，突出重點，夯實基礎，“強基工程”穩步推進。

年初，區級機關黨工委組織機關黨員學習貫徹落實區委《關于加強和改進黨的基層組織建設的若干意見》，全面實施“強基工程”，在機關黨組織中深入開展創建“五好”黨組織和“三級聯創”活動，不斷推進黨務公開，切實加強黨員隊伍建設。重點抓了八項工作：全面實施黨建工作目標管理責任制；做好黨（總）支部的改造；積極慎重地做好新黨員發展工作；深入開展“五好”基層黨組織創建活動；不斷推進黨務公開；舉辦了入黨積極分子和黨務干部培訓班；不斷推進機關黨組織規范化建設；各黨（總）支部廣泛開展了特色活動。

工作之三，圍繞中心，扎實工作，機關黨建工作實效性不斷提高。

深化“三轉變三服務一優化”主題活動。一是安排有關部門走進直播室；二是組織督促檢查；三是組織暗訪；四是會同軟件辦開通了“滿意服務在丹徒”電臺專欄，并在10月份機關作風建設交流會上播放；五是進行機關作風經驗交流。經過努力，各級機關的滿意率增加25.68%。與此同時，廣泛開展群眾性精神文明創建活動，切實抓好黨風廉政建設，廣泛開展豐富多彩的群眾性文化活動。

中篇

2006年，區級機關黨工委進一步凝心聚力，轉變作風，服務大局，拓寬領域，強化功能，使黨建工作邁上了新臺階。

動作之一，加強“規范化”建設，“強基工程”進一步推進。全面實施黨建工作目標管理責任制；積極慎重的做好新黨員發展工作；深入開展好“五好”基層黨組織和“黨員示范崗”創建活動；不斷規范黨務公開；按照機關工委黨校培訓計劃，舉辦了三期培訓班；召開了區級機關黨代表會議，選舉產生出席區第十一次代表大會的代表。

動作之二，加強思想建設，學習型機關進一步推進。努力抓好黨員教育。僅上半年，區級機關黨組織邀請市、區學校教員講授《黨章》、“八榮八恥”37場次，舉辦心得交流40多場；廣泛開展文明創建活動。黨工委組織600多名機關干部參加“不闖紅燈——丹徒文明交通行動計劃”啟動儀式，機關各部門以創建文明單位、文明行業、文明機關為載體，提高機關文明程度，提升了機關干部素質和形象；聯合舉辦了“環保杯”科普知識競賽。5月份，黨工委與區環保局、區科協聯合舉辦了2006丹徒區“環保杯”科普知識競賽活動，區、鎮機關干部職工2883人參加了競賽。

動作之三，加強作風建設，機關工作效能和服務質量進一步提高。反饋評議結果，促進整改提高。機關工委按照區委《關于建立區級機關作風建設長效機制的意見》的要求，將收集到的572條意見和建議分類反饋給各有關部門；設立區級機關作風建設監督點，聘請區級機關作風建設監督員。工委在9個鎮（園區）和三個區級機關部門設立了區級機關作風建設監督點，從社會各界聘請了18位區級機關作風建設監督員；充分發揮新聞輿論的宣傳和監督作用。安排32家部分批次走進“今日丹徒”電視直播室宣傳；強化措施，注重開展活動的有效性。組織了全區11種對象，共計2700人對區級機關81家部門進行了評議，讓人民評判。

動作之四，加強黨風廉政建設，反腐倡廉各項工作進一步得到落實。

動作之五，加強群團組織建設，橋梁和紐帶作用進一步得到發揮。

下篇

2007年，機關黨工委圍繞全區“全力爭先，全面提升”的大局，從思想上、組織上、作風上全面推進機關黨的建設，寫下了濃墨重彩的一筆。

業績之一，狠抓黨員教育，思想建設呈現新特點。一是學習中心組充分發揮示范效應。按照區委組織部要求，結合工作實際，指導部門黨委制定了中心組學習計劃，精心組織，分步實施。二是教育方式不斷創新。上半年區級機關各級黨組織開展專題討論交流86場次，單位主要負責人上黨課63次，組織觀看電教片821場次。三是文明創建形成風尚。在區委、區政府開展的慈善一日捐活動中，區級機關80個部門、6000多名黨員，15日內就捐款180余萬元、衣服3000多件。

業績之二，堅持鞏固提高，組織建設再上新臺階。一是規范化建設進一步加強。各直屬黨支部基本達到“硬件達標，臺賬齊全，制度規范，成效明顯”的規范化建設要求。二是主題實踐活動初見成效。在機關各部門組織開展了“讓黨徽在‘兩提升’中閃光”主題實踐活動。三是長效機制基本形成。“雙結雙建”等機制的建立和運行，體現了區級機關黨建工作長效機制的新特色、新特點。

業績之三，堅持標本兼治，黨風廉政建設有了新進展。

業績之四，堅持效能提升，機關作風建設取得新成果。3月13日，全區機關作風大會召開以后，區機關作風建設辦公室做了四件事，一是反饋評議意見；二是通報評議情況；三是研究制定了《丹徒區機關工作人員行為規范（試行）》；四是組織了區作風建設大會精神落實情況的督查。與此同時，區鎮機關迅速掀起作風建設“兩提升”活動。

業績之五，發揮助手作用，群團工作充滿新活力。■