為“試驗區(qū)”建設服好務

國務院批準成都市成為全國統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗區(qū)(簡稱“試驗區(qū)”)后，成都市加快區(qū)域經(jīng)濟社會快速發(fā)展獲得了難得的機遇。

現(xiàn)階段，崇州市組織部門要充分發(fā)揮自身的職能作用，樹立新理念，健全和落實新機制，努力為“試驗區(qū)”建設服好務。

服務“試驗區(qū)”建設，要樹立“六大理念”

樹立服務大局的理念。組工干部要切實加強政治意識和大局意識，努力和“試驗區(qū)”建設在指導思想上一致、目標任務上相符、工作舉措上呼應，并切實提高服務的針對性和實效性。

樹立以人為本的理念。現(xiàn)階段，組織部門要切實建立和健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，滿腔熱情’地為黨員、干部和群眾搞好服務，解決他們的實際困難，保障他們的合法權益，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力。

樹立公平正義的理念。公平公正地對待每個黨員干部，是組織部門的責任和義務。服務“試驗區(qū)”建設，組工干部要自覺堅持公道正派、任人唯賢的原則，樹正氣、求公正，不斷增強組織部門的公信力。

樹立創(chuàng)新求實的理念。在服務“試驗區(qū)”建設中，組工干部要樹立開拓創(chuàng)新的工作理念，不僅要拓展視野，還要力爭在重點領域和關鍵環(huán)節(jié)上率先突破，從而促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。

樹立統(tǒng)籌協(xié)調的理念。組工干部要綜合考慮、統(tǒng)籌協(xié)調，正確處理組織工作與其他工作及各個方面的關系，努力爭取工作效益最大化和最優(yōu)化。

樹立固本強基的理念。組織部門要把更多的心思用在基層，充分發(fā)揮基層黨組織凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧的作用。

服務“試驗區(qū)”建設，要健全和落實“六項機制”

當前，服務“試驗區(qū)”建設，組織部門關鍵要在健全和落實“六項機制”上下功夫。

引導激勵干部干事創(chuàng)業(yè)的機制。要深入研究制訂分類考核和量化考核辦法，不斷提高基層干部的工作能力。要樹立正確的選人用人導向，把服務“試驗區(qū)”建設的成效作為評價和考核干部業(yè)績的重要依據(jù)。

基層黨建常抓不懈的機制。要進一步健全市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級黨委和部門黨組織履行黨建責任逐級述職制度，切實完善責任目標明確、考核方法科學、獎懲落實到位的工作責任體系。

牽頭抓總、統(tǒng)籌人才支撐的機制。要進一步突出人才培養(yǎng)方式的創(chuàng)新，造就一支結構合理、素質優(yōu)良的人才支撐體系，從而打造“試驗區(qū)”建設的人才高地和領軍人才集聚區(qū)。

推動“三級聯(lián)創(chuàng)”機制。要著力推動“三級聯(lián)創(chuàng)”活動深入開展，爭創(chuàng)“五個好”黨支部活動，大力培育和樹立先進典型，重點打造一批“黨建示范村”。

深入推進基層民主政治建設的工作機制。目前，要全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村(社區(qū))黨組織書記公推直選，建立對上負責與對下負責相結合、責權統(tǒng)一的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))運行機制。要充分調動黨員、群眾參與基層民主政治建設的積極性，搭建干群交流溝通和群眾行使“四權”的有效平臺。

科學的干部選拔任用與監(jiān)督機制。服務“試驗區(qū)”建設，組織部門選好人、用好人、管好人最為關鍵。今后要切實推行“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的干部選拔機制，加強監(jiān)督，防范和治理選人用人上的不正之風。