從借款８００元起家到種植大王的精彩人生

借款800元起家 3年一改、5年一變

古語云：自古雄才多磨難，紈绔子弟少偉男。這句話用在海南樂東縣農民企業家黎昌元身上再恰當不過了。

1990年，由于母親突患重病，在三亞上高中的黎昌元不得不放棄學業，承擔起家庭的重擔。在校期間，黎昌元品學兼優，兩年前剛獲得海南省優秀團員稱號，并受邀參加全省旅游，第一次圍著海南轉了一圈。

18年前，也是1991年，黎昌元第一個在村里種起辣椒，鄉親們感到好奇，紛紛跑過來看，“這個高中仔搞什么名堂”。“以前，村民們一直種植水稻，地瓜和甘蔗老三樣，價格低、產量少，收入很微薄”，黎昌元回憶說：“我要擺脫貧困，我不能走他們的老路。”

黎昌元說，看到家鄉真是太窮了，特別是農村，當時，心里有個想法，一定要改變海南農村落后的面貌。

想創業首先要有本錢。黎昌元雖然熱情高漲，卻兩手空空。他向舅舅借了800元錢，本來舅舅已幫他物色了一個民辦教師的職位，這在鄉下是很體面的工作。

面對舅舅的勸告，黎昌元的回答很簡單：“我要自己創業”。

黎昌元留意到香港有些公司在海南收購蔬菜，辣椒的行情很好，最高可以賣到每斤0.5元，于是，他整理出3畝良田種上辣椒，經過辛勤照料，獲得大豐收。

每畝產量達到4000斤，哪知天有不測風云，那一年辣椒價格大跌，最高才0.15元一斤，由于銷路不暢眼巴巴地看著到手的果實白白爛在地里，黎昌元苦不堪言。

首戰失利，黎昌元不但沒有賺到錢，扣除種子，化肥，還賠了500元。但他并沒有因此而放棄自己的夢想與追求。

他追求的目標是：三年一改，五年一變認準的事，就大膽去干。

黎昌元說自己性格有點“倔”，只要心中明確了方向，決不輕易改變。雖然，第一次嘗試沒有成功，他沒有氣餒，相反，通過摸索市場，學習種植技術，他的信心更足了。三年里必須蓋起村子里最好的樓房，五年內買上第一部小汽車。

1992年，他看準市場，大膽種植緊俏的毛節瓜、青瓜。結果獲得了良好的收益，3畝毛節瓜畝產3000斤，平均每斤賣到0.8元，最高的達到2-3元一斤，5畝青瓜每畝產量6000斤，價格賣到每斤0.5元。8畝地一下收入4萬元，比起常規種植高出5～6倍，讓村民羨慕不已。

而別人更不知道的是，黎昌元為了種這8畝地，硬是借了2000元4分利的高利貸。黎昌元說，要想成功，必須對自己有信心，要能夠承擔得起一定的風險，增加自己的壓力，也增加動力。

接著，他一發不可收拾，開始與有關公司簽定合同，實行定單種植，不斷擴大規模。

1995年，他第一個在村里蓋起一幢漂亮的兩層樓房。

2000年又第一個買了汽車，從豐田皮卡，到江陵越野，后來又換成別克君越。

當初設定的目標全部實現了，而且，在他的帶動下，附近的鄉親們開始學會種植經濟效益好的農產品，生活水平逐步提高。大家都十分佩服這個高中畢業的“阿元仔”。

成立公司注重品牌 產品遠銷北京、上海等地

2005年8月10目，黎昌元注冊成立樂東昌發綠色農業綜合開發有限公司，注冊資金500萬元，公司總部位于海南西線高速路267公里處，在四季長青的白沙河河畔，日照充足，降雨量豐富，土壤肥沃、交通便利，天然條件得天獨厚，非常適宜發展木瓜、香蕉等高效農業種植。

幾年來，公司不斷引進、消化、吸收國內外先進企業的管理模式，把建設一流企業，培養一流人才，生產一流產品，創造一流效益作為發展目標。

作為上規模的生產化企業，已在區域性布局，專業化生產、集約化經營、企業化管理，規模化發展等方面打下了堅實的基礎，并不斷廣攬資源，不斷致力于創名牌，以精品創一流效益。

他開發的“昌發綠農”木瓜、“紅太陽”小南瓜、“黑美人”無籽西瓜遠銷除了供應北京、上海、廣州等內地市場，還受到香港客商的青睞。

目前，公司占地五千多畝，員工360多人(含承包戶)。在2008年3月底止，公司總資產2800萬元。公司已建成七個生產基地，分別位于海南省樂東縣，東方市、白沙縣等，其中種植木瓜2080畝，香蕉3280畝。公司產品有“瓊樂昌”木瓜、香蕉和小南瓜、無籽西瓜、哈密瓜等。“瓊樂昌”木瓜，被海南省農業廳，財政廳聯合指定為：優質木瓜產銷示范基地，在海南省乃至全國都有一定的知名度。

2008年5月25日，他與北京物美超市已達成初步合作協議，每月向北京物美超市供應150噸木瓜，交易金額300多萬元，每天發運5噸。

他公司規模化生產優勢吸引了北京物美超市，公司木瓜每天產量達到30噸，遠遠可以滿足北京物美超市的需求。黎昌元介紹，與山東、廣東、上海等地合作的客商達10多家，與北京物美超市合作，主要是想依托北京物美超市輻射全國700多個銷售網點優勢，在全國打響樂東昌發木瓜品牌。

北京物美商業集團股份有限公司是國內最早以連鎖方式經營超市的專業集團公司之一，在全國有700多家連鎖店，是中國北方的大型消費品流通企業。

捐資助學修路 回饋員工與村民

做事先做人，公司員工子女全部免費上學。“幼兒園有6個、小學13個、初中7個，孩子們一直到大學畢業，全部費用由公司負擔。”說起員工子女教育，黎昌元脫口而出。

他十分重視公司員工子女的教育問題，公司每年拿出10多萬元，專門送員工子弟到三亞市最好的學校讀書，每人的每個學期4000多元的生活費和學雜費都由公司支付。

黎昌元認為，公司事業的發展，人才穩定是關鍵，給每個員工提供最好的待遇和培訓機會。是老總的職責。

他說：“公司賺來的錢，都是一線員工的辛勞，企業發展了。就要回報給員工和社會，企業老板自己花費太多是一種浪費，而回報給員工與社會是很有價值的”。

在海南白沙縣龍江基地，原先接連換了三家公司，都由于與當地村民發生糾紛，導致關系緊張，無法正常生產。到了黎昌元的祥隆公司去經營的時候，情況為之一變，從未與附近村民發生過一起糾紛，公司基地物品也沒有一次被人偷盜過。

黎昌元說，解決的關鍵就是創造和諧，他說，自己也是農民出身，很了解農民的辛苦和艱難，出現問題要善意解決，決不能仗勢欺人，農民最不吃這一套。作為投資者首先想到的就是如何帶動周邊村民共同富裕，真心幫助他們解決生活生產中的實際問題。

黎昌元每年都資助附近的學校、照顧貧困村民，幫助當地修橋修路。2007年4月16日，樂東縣舉辦香蕉節，他主動積極捐款3萬元。

生活中的黎昌元衣著簡樸，不喜歡張揚，長期農業生產曬得皮膚黝黑，和普通農民無異樣，只是憨厚的笑容里，流露著一份自信和堅定。他心中有太多的追求與夢想。

黎昌元說自己還有一個夢想，就是要把海南出產的優質、綠色、無污染的農產品推廣到全世界。2008年4月9日他與海南省樂東縣人民政府簽訂“九所新區冷凍庫”項目框架協議書，擬投資6400萬元人民幣建成海南西部最大的物流中心，集物流、冷藏、加工、檢測、信息和交易等多功能一體化，為本地區農副產品提供無障礙出島出口服務。2008年他大膽選7-10月香蕉采收期的種植，獲得人無我有的獨占市場為公司創造可喜的業績，公司銷售額增長50％，從頭年的1300萬的銷售額增加到第二年將近2000萬。

他公司的發展對當地水果種植業產生了深遠的影響，它的業績海南省、縣領導也都有目共睹，08年底，他公司不負眾望，獲得海南省農業重點龍頭企業。

為了讓自己永遠不落后，黎昌元要圓自己年少時的大學夢，也隨著公司不斷壯大，他深感知識貧乏。他知道作為高層領導一定要提高自己的文化知識水平，2008年他在職讀清華大學EMBA研修班研究生，提高了自己的管理水平，武裝了自己的思想。昌發公司正在他的領導下，一步一步踏實的茁壯成長著……