奏響大學生就業“三部曲”

起于2008年9月的全球性金融危機到現在已經演變為一場全球性的經濟衰退，這在未來的一年中也必將成為中國大學生就業的重大擾因。而此時，中國各級高等院校的入學人數還一如既往地在不斷增加，這勢必將進一步增大中國大學生的就業壓力?？梢哉f，中國大學生的就業問題已經逐漸演化為一場沒有硝煙的戰爭，如何應對這個挑戰，中國社會迫切需要做出抉擇。

今天，如果你在谷歌或百度等任意一個搜索引擎中敲入“大學生就業”這個詞，那么數以百萬計的新聞報道將會鋪天蓋地般朝你襲來。毫無疑問，700萬大學生的就業問題已經成為整個社會關注的焦點。去年，胡錦濤總書記在考察遼寧農業工作時就曾指出，“大學生就業是今后一段時期的最大難題”。

究竟怎樣才能促進大學生更好地就業，將是改革開放30年來我國高等教育所面對的重要課題。擺正心態：學生高唱“進行曲”

10年前，中國的大學畢業生還在為在北京就業，還是南下上海、廣東；是進入國家機關、事業單位，還是到國有大中型企業工作而猶豫不決時，他們肯定沒有想到，10年后的今天，他們的師弟師妹們會為了一個并不起眼的職位拼得頭破血流。

據統計，1998年，我國高等院校在校生人數為416萬，到了2008年，這個數字已經達到3000萬。大學畢業生數量也從2003年的170萬快速增加到今年的610萬。

然而，越來越多的大學畢業生為我國人力資源市場創造了繁榮的同時，也使中國社會背上了沉重的就業負擔。正是這個殘酷的現實，才令那些昔日的天之驕子們漸漸地放下了身架，不得不面對一個“普通勞動者”的現實定位。

按理說，這是一件好事。就在大學擴招對就業產生明顯沖擊的最初幾年里，還有相當多的大學生在應聘時抱著“兩大一高”(大城市、大單位、高收入)的幻想。那些抱有這樣就業心態的畢業生在應聘未果而淪為“考研族”、“漂一族”甚至是“啃老族”之后發出的心聲：“寧要東部一張床，不要西部一套房”、“我寧死不去私營企業”等等。當社會各界逐漸意識到問題的嚴重性后，教育專家紛紛發表言論，積極引導大學生轉變就業觀念。

著名職業經理人、被譽為“打工皇帝”的唐駿先生表示：“在面臨當前困難的就業環境下，大學生最需要的就是調整心態。隨著大學的擴招，現在的大學生，再也不是過去所謂的高端人士了。我們去國外看到的列車服務員、餐廳工作人員都是大學生，都受過高等教育，所以我覺得對中國的大學生來說，調整心態是非常重要的，再也不要挑三揀四?！?/p>

大學生以往的就業神話已經很少有人再提起，而大學畢業生的就業觀念也有了極大的改變。本應該是一件令人欣慰的好事，但緊接著發生的一系列與大學生就業有關的事件，則再一次讓社會各界感到震驚和不可理解。

前幾年社會上也流傳著諸如“北大才子賣糖葫蘆”、“清華高材生當搬運工”等奇聞，但那些大都是個別現象。但從2006年開始，“大學生組團進京做保姆”、“數千名大學生應聘搓澡工”等灼人眼球的新聞不時見諸報端，這才引起了社會各界以及專家學者們的廣泛關注。很多人表示，大學生當保姆或搓澡工是高等教育資源的浪費，不值得提倡；但是也有一部分人反駁說，這是當代大學生立足自身，腳踏實地干工作的一種表現，應予以鼓勵。

爭論未休之時，事態的進一步發展讓人們越發意識到問題的嚴重性。就在今年春節過后不久，在廣州市幾所寺廟內，竟然出現了不少“秉香膜拜”的青年人，當中有不少是拿著簡歷的高校應屆畢業生。不僅如此，最近發生的諸如“大學生跪求工作”和“大學生零工資就業”的事件，也都反映出今天大學畢業生在找工作時茫然無措甚至情緒失控的心理狀態。

從“天空”到“地面”，再到“谷底”，短短10年的時間，中國大學畢業生就業心態產生了頗具戲劇性的顛覆。然而，大學畢業生就業心理的劇變固然有其客觀背景，但也很大程度上表現出當代大學生就業觀念的薄弱和偏畸?？梢哉f，當代大學畢業生就業心態的這種變化本質上是一種“挫折回歸”的現象，是一種走向極端的異常心理狀態。

前不久，英才網心理學專家就指出：大學畢業生在就業過程中要認清自我，樹立信心，善于競爭，同時還要正確對待挫折；既要摒棄自視過高、氣勢凌人的心態，在遭遇打擊后又要克服悲觀恐慌、盲目屈就的心理。大學生最佳的就業心態應是平和、自信和穩重。

完善服務：高校演奏“圓舞曲”

1999年以來，中國大學連年擴招，但相應的師資配備和教學場所保障卻沒有跟上擴招的速度，這直接導致了高等教育質量的下滑，在一定程度上增加了大學生就業難度。同時，由于傳統高等教育行政管理理念的制約，很多大學仍舊抱著“酒香不怕巷子深”的觀念，對大學畢業生的就業漠不關心。

直到2003年4月，教育部在出臺的《促進高校畢業生就業工作的若干意見》中，明確強調將高校發展要與畢業生就業情況掛鉤開始，各大高等院校才真正開始關注大學畢業生就業問題。然而，前幾年中大學對畢業生就業情況的關注也僅僅停留在表面的“一次性就業率”的高低上。一時間，不斷有個別高校為了保證招生名額并提高評估指標，而肆無忌憚地往就業率中“注水”的事件被媒體曝光。

其實，大學理所應當對畢業生的就業負有責任，只是以往在就業環境好的時候，這種責任并沒有得到顯現。然而，在當前大學生就業形勢嚴峻的情況下，高校適時介入并采取積極措施全面引導學生就業，卻是責無旁貸的。2007年8月30日第十屆全國人大常委會通過的《中華人民共和國就業促進法》第九條規定：“工會、共產主義青年團、婦女聯合會、殘疾人聯合會以及其他社會組織，協助人民政府開展促進就業工作，依法維護勞動者的勞動權利?！边@是我國第一次采取國家法律形式規定了高等院校作為一個社會組織，在促進大學生就業中的地位和作用，也為我國高校就業工作的展開鋪平了法制道路。

有了國家法律的保障和各級政府部門的重視，大學生就業促進工作也就有聲有色地開展起來。然而，政策出臺了不等于問題就解決了。高校究竟如何才能做好大學生就業的引導和輔助工作，這的確是一個需要研究的課題。

目前就有專家提出建議：大學生就業工作應貫穿于教育教學全過程。首先，最重要的就是建立由學校領導統籌、各職能部門和院系密切配合的就業服務機構，并通過完善就業工作保障機制為大學畢業生提供整套服務。

可以肯定地說，通過最近幾年的就業工作實踐，很多高校還是積累了一些寶貴的經驗，最突出的一點就是，幾乎所有高等院校目前都已經設立了專門的“就業指導中心”，并且都在挖空心思、千方百計地為學生就業出謀劃策。

但由于工作開展時間比較短暫，相關專業人員缺乏，這項惠及所有大學畢業生的“民生”工作還遠沒有達到完善。前不久有記者在采訪中發現，有相當多的大學生對自己學校就業指導中心提供的服務評價不高。針對這樣的狀況，華中科技大學教科院院長別敦榮在調研后指出，“雖然目前學校對就業工作普遍都很重視，但很多都是盲目的，他們并不知道學生的期望是什么、學生的優勢和特點是什么、學生的劣勢和不足是什么。他們只是按照從前的思維和傳統套路，開會、研究、想辦法，工作做了很多，但和學生希望之間的距離依然很大?！?/p>

對于如何破解當前這種不利的局面，別敦榮認為，不管是從理念上還是從做法上，都應從學生的角度出發，立足學生；在工作機制上，不單純依靠就業指導部門幾個人來抓就業服務，而是將就業看作全校各個院系和部門的事情。

也許只有我們的高校不斷完善就業服務，才有可能為今天的畢業生撐起一片天空，我們的大學生在未來廣闊的就業舞臺上，才不至于淪為一個孤獨的舞者。

承擔責任：企業彈好“伴奏曲”

自2008年10月開始，全球性的金融危機所導致的經濟衰退愈演愈烈，這對我國經濟、政治、文化也產生了相當大的沖擊，而整體經濟環境的惡化，自然對大學生就業造成了諸多不良影響。其中，表現最明顯的就是招聘會上的企業比以往更少了，就連以往頗受大學生追捧的校園專場招聘會也往往上演“空城計”。

據《中國青年報》的相關報道，企業宣講會只宣講不招人的現象年年都會有，企業為了在各大學中樹立自己的良好形象，即使沒有招聘名額，也要宣傳自身品牌。但今年因為金融危機的影響，很多企業不僅減少了招聘名額，甚至開始裁員。在這種情況之下，眾多企業只宣講不招人的做法更是給正在苦苦求職的大學生心中蒙上了一層陰影。

“現在每天都在趕面試，心情特浮躁，太討厭這樣的日子了。”天津財經大學的小嬋抱怨說。上個月，她為了找工作還專門去廣州參加了一年一度的應屆大學畢業生校園專場招聘會，結果還是竹籃打水一場空。而在找工作過程中，她發現一些企業在大學開宣講會只是為了給自己打廣告，沒有誠心招人?！艾F在只宣傳不招人的現象很嚴重，很普遍?！?/p>

據介紹，多數在校園宣講的企業錄取率非常低，某著名跨國公司的錄取率甚至是5000：1，且去年該公司在只招收1人的前提下還巡游各大高校大舉宣講，這種做法不僅浪費了大學畢業生的寶貴時間和精力，同時也對企業宣講會的聲譽造成了很壞的影響。

據有關教育專家分析，現在大多數的企業在錄用員工時多數是“拿來主義者”，他們都偏向于那些有工作經驗的人，希望招來即能為企業創造效益，還可以省去不少培訓開支，而大學生在這方面就明顯顯得“先天不足”。

在市場經濟條件下，用人單位的這種追求實用和低成本的趨向是可以理解的，但是反過來講，如果大家都抱著這樣的態度招聘員工，人才供給最終會趨于枯竭。大學畢業生至少得工作一到兩年的時間才能具備基本的行業技能，在要求大學培養學生實踐和實際操作能力的同時，企業自身應轉變急功近利的思想，勇于承擔為社會也為自身培養人才的社會責任。

正所謂“皮之不存，毛將焉附”，沒有國家的興旺，人才的輩出，企業自身也是難以為繼的。因此，企業界理應積極主動地為國分憂，承擔起吸納大學生就業的責任，為大學生就業樂章彈好自己的“伴奏曲”。

結語

大學生就業關系著整個國家的命運，是國家發展的根本大計，是重要的民生問題。解決大學生就業不僅是一個教育問題，還是政治問題、經濟問題和社會問題，必須從國家戰略高度進行審視。在我國，政府是調動各種社會資源的唯一合法機構，因此，政府在解決大學生就業過程中的地位和作用就顯得格外重要。如果把學生、高校和企業看做是合奏就業“交響曲”的一支樂隊的話，那么政府無疑就是這個樂隊的“指揮”。當前大學生就業難題的破解只有在政府部門的宏觀統籌引導之下，才有可能取得決定性的成功。

2008年12月20日，國務院總理溫家寶出席在北京航空航天大學體育館舉行的“中日青少年友好交流年”閉幕式活動。下午，他出現在該校圖書館，與百余名大學生暢談心聲。溫家寶強調說，“政府一定要把大學生就業工作放在首位?！睖乜偫淼脑捯皇て鹎永?。緊接著，教育部、發改委、人保部以及各級地方政府相繼出臺了促進大學生就業工作的政策舉措和實施辦法。一時間，從中央到地方形成了一股為大學畢業生解決就業難題的強大政策合力。

令人欣喜的是，除了盡可能地調動各種資源保障大學生就業之外，各級政府部門也逐漸進入了自己的“指揮”角色，開始注重協調學生、高校和企業各方的關系，并設法推動各方內部和外部矛盾的化解。挑戰與機遇總是如影隨形。值得期待，在黨中央和政府的指引下，大學生就業“三部曲”將會和諧奏響，而就業負擔將轉化成巨大的人才優勢。